作为在中国流传千年的命理预测术，已经无数次证明了其预测的神奇和准确性，更让人感叹中华文明的博大精深。如果不是吹毛求疵，从一个人的出生时间可以看出他的性格特点、处事能力、行为准则，这要比直接沟通交流所能观察得出的结论要准确得多，毕竟不经过相处很难彼此深入了解，而命理预测完全弥补了这方面的缺陷，可以帮助企业快速选择所需的人才和适合的岗位。
因为不同岗位对人员的素质要求也不一样，这些要求可以转换成命理上的某些固定特征。比如财务人员需要稳重可靠，细心认真，如果从命理模型上看，这个人命局中地支冲克严重、食伤力量强旺，则表明该人日常生活中难以沉静下来，个人欲望强烈，当然不符合财务人员的要求，如果命局中仅有的财星落在日支上，则有公报私囊的嫌疑，作为公司的领导，肯定不放心让这样的人去管钱。
象办公室秘书就要求能迅速领会领导意图，写作能力强文笔佳，善于总结分析。这些特点体现在命理上，是命局有食伤和印星贴身，并且双方互不冲克，一般食伤在天干的位置。如果命局官杀重重，身弱无印，表明这个人只会唯唯诺诺，毫无主见，自然难以胜任这份工作。
现在都讲团队建设，怎样才能管理好并发挥一个团队的优势，是每个管理者面临的难题。团队要求有凝聚力和向心力，充满积极向上的精神，成员间能互相学习互相促进，共同完成既定目标。命理上的表现是团队成员的命局五行能量互补，干支相合，并对团队领导其帮扶作用，按这些要求很容易建立高效的团队。
命理模型发展至今，也存在适应这个时代和社会的要求，将那些拗口难懂的术语用现代人熟悉的语言翻译出来，并能快速融入工作和生活中，是命理前进的必由之路。
