第一批DeepSeek受害者出现！公司最高裁员95%，员工想转行做保洁

文：豆莱说

编辑：豆莱说

DeepSeek的问世，仿佛打开了一个充满无限可能的潘多拉魔盒，既带来了前所未有的机遇，也伴随着不可忽视的风险。

科技的发展并不总是平顺的，而是充满了痛苦和挑战。

在这个飞速发展的时代，我们无法选择回避变革，更不能停留在旁观者的角色。

为了在这个充满竞争的新环境中立足，只有主动迎接变化，持续学习新技术、新技能，才能不断增强自己的核心竞争力。

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来自上美股份内部工作群的消息，引起了打工人的恐慌。

公司创始人吕义雄在群内宣布了一项决定：公司将进行全面改革，核心举措是用AI来取代大量人工岗位。

具体来说，所有部门都将进行人员精简，只有那些掌握AI技术的员工将被保留。

其中，客服部门将减少到原来的5%，法务部门的员工数量将被削减一半，而新产品研发和内容制作部门则分别精简了70%和80%的人员。

未来人们可能不再依赖传统的键盘，而是通过鼠标和语音与AI进行交流。

作为一家上市公司，上美股份的这一举措显然不是一个小规模的调整，而是涉及公司未来发展方向的大规模改革。

为什么要进行如此大规模的裁员？是为了提高效率，还是为了追求更高的盈利？

其实原因无他，无非是AI技术能够大幅提升工作效率，并显著减少公司运营成本。

通过AI的广泛应用，整个公司能够以更高效、更低成本的方式运作。通过这次改革，让一个团队的工作量相当于过去20个团队的工作量，实现所谓的“科学化运营”。

AI将彻底改变公司的运营方式，带来更大的发展潜力。

然而，这一乐观想法当然没有受到大家的认可，而是很多人的质疑，虽然它在效率上具有优势，但它能否完全取代人类在某些岗位上的作用？

特别是在客服部门，AI能否真正提供足够人性化的服务和沟通？对于许多人来说，这样的裁员并不仅仅是岗位的消失，更多的是人性化关怀的消失。

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在社交媒体上，许多自称为上美员工的网友表达了自己的不安和焦虑。

有的人担心自己将面临失业，而有的人则以调侃的语气表示，可能要转行去做保洁工作，因为保洁似乎暂时不会被AI取代。

看似是轻松的调侃，实际上透露出的是底层员工对未来不确定性的恐惧与无奈。

随着科技的进步，很多打工人的工作可能被越来越多的机器替代，而这种变化似乎并没有给他们留下足够的时间去适应和过渡。

在舆论的压力下，上美股份的管理层做出了回应。

参考资料：红星新闻——韩束母公司上美股份“用AI替代大量员工”，创始人:不是裁员，是科学化运营

他们强调，这次调整并不是单纯的裁员，而是为了适应市场的新需求，进行必要的人员结构优化。

公司方面称，整体员工数量并没有减少，反而在某些部门增加了招聘，只是在某些岗位上进行精简。

这种说法虽然试图平息外界的不满，但依然难以打消公众的疑虑，特别是客服部门95%的裁员比例，让人很难理解。

上美股份的这一转型，无疑是一场风险巨大的赌局。

他们看中了AI技术的巨大潜力，认为其能够大幅度提高工作效率，并且显著节省开支。

然而尽管AI技术日新月异，它能替代的仅仅是一些重复性高、程序化的工作，真正需要创意和人性化沟通的岗位仍然无法完全被机器所取代。

例如，客户服务工作就涉及到情感交流和复杂的应变能力，AI可能无法处理每一个细节，也很难与客户建立真正的情感连接。

这也让人反思：在追求效率的同时，我们是否忽略了员工的情感需求和社会责任？

尤其是对于那些处于基层的员工来说，他们可能并没有足够的资源去学习和掌握AI技术，也难以适应这种突如其来的变化。

即便公司能够通过AI提升工作效率，减少开支，然而这种转型是否真的符合社会的长远利益，仍然值得深思。

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对于上美股份而言，这次转型带来了巨大的不确定性。虽然公司高层对AI技术充满信心，但是否能够在实际操作中实现预期的效果，还需要时间来验证。

未来，AI的广泛应用可能会带来更多的变革，也许会推动行业发展走向更加高效和智能化的方向，但如何在此过程中平衡效率与人性，还需要进行仔细地考虑。

DeepSeek的出现对各行各业的影响呈现出显著的差异。

对于一些简单、重复性的工作，人工智能显然比人类更加高效。

像数据输入、基础客服等岗位，AI可以迅速处理任务，DeepSeek能够在几分钟内完成数据分析与信息整理，而传统方式可能需要人工花费超过半小时。

这对于数据分析师、市场调研员等职业来说既是机会也是挑战。

借助AI技术，他们能够提升工作效率，更加快速地完成任务，但与此同时，他们也面临着被技术替代的潜在风险。

随着AI技术的不断发展，劳动市场的风向发生了微妙的变化。

AI人才的需求日益增加，而一些传统行业的职位可能会逐渐减少。

为了应对这一挑战，劳动者必须不断提升自身的技能，以适应市场的变化。

例如，客服人员可以学习如何运用AI工具来提升服务效率；数据分析师可以掌握如何结合AI进行更深入的数据挖掘；程序员则可以学习如何开发和维护AI系统。

面对AI带来的就业压力，各个职业群体应根据自身情况采取不同的应对措施。

一些人可以通过提升自己的专业能力，适应新技术的发展；还有人可能会主动接纳新技术，利用AI工具来提高自己的竞争力。

DeepSeek的未来应用前景是十分广阔的。

在智能办公领域，它能够大大提高工作效率，帮助人们处理邮件、撰写文档和安排日程。

在教育领域，AI可以提供个性化的学习辅导，帮助学生高效掌握知识点。

在医疗行业，DeepSeek能够辅助医生进行诊断，提升医疗服务的水平。

此外，DeepSeek还可以在理财领域提供建议，帮助人们管理个人资产。

尽管DeepSeek的潜力巨大，它的广泛应用也带来了一些社会影响。

正如技术进步所带来的双刃剑效应，AI的普及既可能推动生产力的发展，但它同样也带来了一些伦理道德问题。

例如，数据隐私和算法偏见，随着AI逐渐渗透到各个行业，它可能加剧贫富差距，使部分人群失业，同时也让某些人群的收入暴增。

在这样的环境下，我们需要采取有效的措施，确保技术进步带来的利益能够公平分配。

总体来看，随着AI技术的不断进步，我们迎来了前所未有的机遇和挑战。

如何平衡技术的创新与社会责任，如何确保人类在这一变革中不被抛下，已经成为了我们需要思考的。