在我们的社会中，体制内工作的人与经商人士之间似乎总有一种难以逾越的隔阂。很多体制内的朋友可能对经商抱有偏见，而许多网友的评论则进一步引发了大家的讨论和共鸣。那么，究竟是什么原因让体制内的人普遍看不上经商的呢？一起深入探讨这个话题吧。

说到体制内的人，大家首先想到的可能是稳稳的工作、固定的收入，以及相对稳定的生活。而提到经商，脑海中浮现的可能是风险、竞争，还有那些时常变幻的市场环境。在这两者之间，似乎存在着一些根深蒂固的观念，使得体制内的人普遍看不上经商。

传统观念的影响

首先，传统观念自然是一个重要原因。在不少家庭中，父母从小就教导孩子要努力读书，考个好大学，找一份“铁饭碗”的工作。这样的思想在潜移默化中，让很多人认为体制内的工作才是体面的、上层社会认可的选择。

网友们常常提到的一句话就是：“你看那些经商的人，全是拼命追逐利益，舍不得安稳。”这句话不仅反映了部分体制内人的态度，也让人们在潜意识里更倾向于稳定，而不是冒险。

风险与责任的不同

再者，从风险与责任的角度来看，体制内的工作相对来说压力小、责任清晰。月薪到手，福利保障，相对稳定。如果出现问题，责任往往不全在个人，团队和组织分担着风险。而对于经商的人来说，经济波动、市场变化都可能影响到自己的生计，尤其是在创业初期，更是压力山大。

很多网友对此表示赞同，他们觉得经商其实就是在“玩命”，而体制内则是“安心”。这种对比无疑让更多人倾向于认为，体制内的人所拥有的生活才更值得追求。

价值观的差异

除了职业选择上的差异，体制内职员和经商人士在价值观上的不同也是一个不可忽视的话题。体制内的人往往更加注重集体主义，强调国家、社会的发展，而经商的人则可能更注重个人成就和经济利益。这种价值观的不同导致了两者在看待问题时的立场差异，自然而然地产生了隔阂。

评论区中有网友提到：“经商的人只顾赚钱，对社会责任感淡薄。”而体制内的人则认为：“我们是为了人民服务，为了国家进步。”价值观上的对立，使得彼此之间的理解变得更加困难。

社会文化的影响

此外，社会文化的影响也不容小觑。体制内的工作通常受到社会的尊重，而经商则常常被视为追逐利益和盲目竞争。这种社会认同感的缺失，使得体制内的人在看到经商成功的人时，更多的是嫉妒和不屑，而不是羡慕和学习。

很多网友在评论中表达了这样的情绪：“那些做生意的人，不都是在拼运气吗？一个不好就可能失败。”这样的想法无疑加剧了体制内人与经商者之间的误解。

自我认同的高低

最后，自我认同感的高低，也影响着体制内人士对经商的看法。当身处体制内的人在日常生活中，对自己职业的认同感较强时，他们自然会看低其他职业，比如经商，认为那是“赚快钱”的方式。而如果他们能站在更广阔的视角去看待经济活动，或许就会发现，做生意的人背后也有许多辛苦与坚持。

网友中的一位评论者抒发道：“其实经商也需要智慧和勇气，只是我们没有体验。”这句话恰恰道出了偏见的本质，很多时候，我们并不了解对方的生活和付出，就轻易地做出了评判。

综上所述，体制内的人普遍看不上经商，并不是单一因素造成的，而是传统观念、风险责任、价值观差异、社会文化及自我认同等多种因素共同作用的结果。然而，无论是体制内的工作还是经商，都各有优劣，各有价值。希望未来能够有更多的理解与包容，让不同职业的人可以互相学习，共同成长。

在这段讨论中，网友们的声音体现了社会对这一现象的关注和思考。也许，我们应该重新审视这些职业之间的关系，打破成见，建立更和谐的社会氛围！