话说清代的知县，如果干得风光无限、一路奋勇向前，爬到了晋升的高度，那他的下一步岗位不一定会是传统的知州哦！大家众所周知，知县的工作不易，要细心负责而且耐心十足，但这并不代表他们的晋升之路就只有一个方向。实际上，更多的职位等待着他们。

是的，你没听错，清代的知县在晋升之后，未必会直接成为知州。这是为什么呢？原来，清代政府非常重视矫正官员间的足智多谋，并充分发挥他们的才华。因此，一些知县在晋升的路上，可能会经历一番奇妙的转变。

◑ 两种晋升不同的含义

清朝时期，全国共设有1314个知县，而这些知县根据他们所负责的职责不同被划分成了三六九等。这种划分是根据他们所缺乏的能力和特点来确定的，具体来说有四个方面的考量：冲、繁、疲、难。当一个知县所缺乏的能力和特点越多，说明他的职位越高级。

以山东泰安府下辖的几个县为例，泰安县的级别最高，被称为“四字最要缺”，而新泰县和东阿县则被归类为“两字中缺”。而其他的莱芜县、肥城县和平阴县则是“无字简缺”。由此可见，不同的“缺”对于知县的任职资格有着不同的要求。一般情况下，初次担任知县的人只能担任简缺或中缺的职位。只有在任期满后，并在地方行政考核中表现出色，或者被督抚举荐，才有机会调任要缺或最要缺的知县。

因此，对于知县来说，从简缺职位晋升到要缺职位，被视为一种晋升。实际上，自从雍正朝以来，很少有简缺知县能在首次晋升中越过这一程序，获得特殊提拔成为高级别的散州知州。职位级别的变动通常只发生在要缺和最要缺的知县身上。只有在地方行政考核中表现出色，他们的级别才会发生变动。至于能否升任到五品官职的散州知州，还是个未知数。

其实道理很简单，知县是七品官，而散州知州是五品官，二者相差三个级别，可以说升迁难度是相当大的。另外，散州知州的数量并不多，全国只有145个。如果在知县晋升的时候，正好有散州知州职位空缺，那么就有机会升任。然而，这种情况完全是一个概率问题。在没有散州知州职位空缺的情况下，知县只能退而求其次，升任其他职位。

总体来说，知县的晋升有两种情况。一种情况是职位级别不变，只是从简缺职位调至要缺职位；另一种情况则是真正意义上的升迁，即要缺知县在级别上有所提升。这涉及到了地方行政考核以及机会和概率的问题。无论如何，对于一位知县来说，晋升是一个重要的机会，也是他们在官场上不断奋斗的目标。

◑ 除了知州，知县晋升空间还有这些

在古代清朝，官制非常完善。无论是京城官员还是地方官员，每一个职务都有相应的升迁岗位。除非皇帝特别指定，吏部是不能越过这个规定范围的。

晚清时期，官场和民间流行一种叫做“升官图”的游戏，这个游戏详细标明了每个职位的升迁路径。可惜，御史手里没有图片，无法向读者展示。

如果是外县知县晋升，可选择的范围就很广了。吏部规定了一系列升迁岗位，包括例升六部主事、都察院都事、都察院经历、大理寺左右评事、太常寺博士、中书科中书、通政司知事、銮仪卫经历、京府通判、京县知县、府同知、直隶州知州、散州知州、盐运司运副以及外府通判。

然而这仅仅是吏部账面上的规定。在清朝初期，这些规定基本上还能够一定程度上执行。然而到了中期以后，知县的晋升之路受到了很大的阻碍。许多看似可以升迁的职位已经变得越来越难以触及。尤其是京城官员，虽然占了很大比例，但是从乾隆朝开始，外县知县升迁到京城的通道基本上被封锁了。夸张地说，在一百个知县中，最多只有一个能够有机会内升京城。

地方官员如果调到京城任职，无论品级是否发生变动，甚至是高品级的地方官员降一级调至京师，都被视为晋升。例如，如果一个二品的布政使被内调，他不会被任命为各部侍郎，一般会被安排成为三品京堂。而一个四品的知府被内调，最多也只能混个正五品的员外郎。但这仍然算作升官。

唯一特殊的是各省的督抚。由于清代非常重视对封疆大吏的选拔，除非是皇帝亲自指定，否则不会轻易调动。因此，督抚的地位比同级布政使要高出很多。一旦督抚调动，一般都会同级调动，甚至会有升迁的品级。有些甚至直接升为大学士。

言归正传，乾隆朝后，如果知县晋升，大多数仍然留在外省任职。由于知县担任一把手的行政职务，有较强的专业性，因此升迁到知州的情况相对较为普遍。在知州职位没有空缺的情况下，知县往往会被提升到府佐贰的岗位上。提到知府的佐贰官，可能有些读者不太了解。

知府的佐贰官包括同知（正五品）和通判（正六品）。不同于知县的县丞和主簿，同知和通判是每个府的标配，有些政务繁忙的府还会设立三四个此职。

大多数情况下，同知和通判并不与知府在同一地方办公，而是被派往负责特定地方政务的地方。这些地方也是独立的行政区域，被称为清代特有的“厅”。

厅分为直隶厅和散厅，散厅隶属于府，行政等级与散州类似。然而，清代并没有“知厅”这个职位，厅的负责人就是同知或通判。

换句话说，知县升任同知或通判（通常是通判的情况较多），与升任直隶州知州或散州知州具有相同的性质，也可以说是非常对口的。

至于盐运司运副这个职位，在知县升迁的过程中并不是主流的选择，只有极个别的案例。相反，升迁为京县知县的案例相对较多，但即便是升任京县知县，能够在京城任职的机会依然很小。在下一次的提拔中，仍然更有可能被派往地方。