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最近，随着特朗普大幅精简政府规模计划的推进，联邦工作人员陆续收到了裁员通知，一场职场“风暴”正席卷而来。裁员范围：新入职员工首当其冲目前，裁员的全貌还不是特别清晰，但据多位不愿透露姓名的联邦官员和工作人员爆料，第一轮裁员主要针对的是那些刚入职、还在试用期的员工。这些爆料者不敢公开身份，因为他们没有得到和媒体对话的授权，而且特别害怕被特朗普政府报复。这次被裁的联邦工作人员涉及很多领域，像教育、小企业拨款，甚至连负责国家核武器储备的人员都未能幸免。联邦各机构的试用期一般是一到两年。根据政府数据，在2024年3月（能获取到数据的最近时间），工作不到一年的联邦雇员大约有22万，工作一到两年的有28.8万。特朗普下令：大规模裁员行动开启就在周二（2月11日），特朗普总统签署了一项行政命令，要求联邦机构赶紧准备“启动大规模裁员”。特朗普和他的顾问埃隆·马斯克都表示，他们想削减所谓的过度政府开支。要知道，在2024财年，联邦雇员的薪酬差不多占联邦预算的3%。各部门裁员情况：混乱与无奈交织- 能源部：据能源部两名匿名官员透露，他们从周四就开始解雇试用期员工了。这些员工在联邦政府工作还不到两年，被解雇时既没有提前通知，也没有离职补偿。有的员工甚至只是被口头告知被解雇，虽说正式的解雇信在准备中，但这处理方式也太随意了。而且，能源部下属负责核武器事务的国家核安全管理局也没能幸免，约1800名员工里，预计有300人会被裁，原因是该机构没拿到国家安全豁免。- 退伍军人事务部：在周四（2月13日）深夜，退伍军人事务部发布声明，说已经解雇了1000多名员工，其中包括非工会的试用期员工。他们表示，这样做每年能省下9800多万美元，这些钱会拿去给退伍军人提供更好的医疗保健、福利和服务。不过，他们4.3万多试用期员工里，大部分因为在关键岗位或者签了集体谈判协议，所以逃过一劫。另外，接受了特朗普政府延期辞职提议的员工也不用被裁。这个提议给200万联邦文职雇员两个选择：要么辞职，在9月底前还能领工资和享受福利；要么继续干，但工作随时可能没了。- 人事管理办公室：据美国政府雇员联合会的官员说，人事管理办公室的试用期员工也在周四被解雇了。在一场微软团队电话会议上，大约100名员工被告知，被解雇是因为没接受特朗普政府的“岔路抉择”延期辞职提议。他们还被要求在周四（2月13日）下午3点前就得离开办公大楼，而且工会官员都不让进楼。联合会主席埃弗雷特·凯利很气愤地说：“这届政府就是在滥用试用期，搞政治目的的大规模解雇，针对这些员工不是因为工作表现，就是因为他们是在特朗普上任前入职的。各机构花了好多年招募和培养下一代公职人员，现在这么大规模地解雇，以后机构还怎么好好运转啊！”- 教育部：教育部的试用期员工从周三（2月12日）晚上就开始收到书面通知，直接告知他们被立即解雇。工会官员说，至少有60名试用期员工收到了通知。有个教育部工作人员特别难过，他说：“我宣誓就职的时候，觉得那是职业生涯最骄傲的时刻，结果现在这样，太让人崩溃了。”- 总务管理局：周三（2月13日）下午，总务管理局很多试用期员工被拉去开会，然后被告知要被解雇。有些员工还被告知，这是最后一次机会接受政府的延期辞职提议，结果没过几小时，这个提议就截止了。到了周四（2月14日），很多受影响的员工还没收到正式的书面解雇通知。- 小企业管理局：这里的试用期员工可被折腾惨了。上周五他们收到了解雇通知邮件，结果周一（2月10日）又收到邮件说发错了。谁知道，周二（2月11日）又收到了新的解雇通知，工会官员说有几十名员工被裁。- 消费者金融保护局：周二（2月11日）发给试用期员工的解雇信有些离谱，好像是邮件合并出了问题，信里连个人信息都没有，就写着“致[员工名字] [员工姓氏]，[职位名称]，[部门]的备忘录”。工会确认，大概有73名处于试用期的“工会会员”员工被解雇。这场联邦政府的大裁员，给众多员工的职业生涯带来了巨大冲击，背后的影响和后续发展，还在持续引发关注。
