最近，咱们京东物流的一个新闻可火了，一下子就冲上了热搜 - 京东的001号快递员金宜财正式办理退休了！这事儿一出来，可把网友们给炸开了锅。
但说实话，网友们关注的重点可不是因为他是第一位快递员这个身份，而是16年前那个还让人念念不忘的承诺：刘强东说过，只要金宜财工作满5年，就送他一套房子。
这不，16年过去了，金宜财不仅超额完成了当初的"5年之约"，而且一干就是整整16个年头。
据金宜财自己透露，现在在无锡已经有了自己的房子和车子，家人也都接到身边了。要说收入吧，可比当年强多了，光是每个月的底薪就有大几千。
这退休后的日子，可以说是有滋有味，美滋滋的。
要知道，现在京东的福利可不是盖的。除了基本工资外，还有分红、补贴，甚至年终奖都不少。这待遇水平，让金宜财就算刘强东不给房子，自己也完全买得起。
这不就应了那句老话嘛 - "干得好不如嫁得好，不对，是选对了平台"。
回头想想，当年那个刚从农村来到大城市打拼的年轻人，如今也到了该颐养天年的时候了。从001号快递员到如今的幸福退休生活，金宜财的故事让我们看到，在对的平台，用心做事，公司是真的会善待员工的。
所以说啊，这事儿最暖心的地方，不是房子给没给，而是刘强东和京东用实打实的待遇，兑现了对员工的承诺。
这故事告诉我们啥？选对平台，踏实干活，终究会有好结果。
有人说成功都是偶然的，但金宜财的故事告诉我们，成功的背后，是企业和个人的双向奔赴。京东用良好的待遇和发展空间，温暖了打工人的心，而金宜财用16年的坚守，也为京东物流的发展立下了汗马功劳。
说起金宜财成为京东001号快递员这事儿，还得从2007年说起。那会儿，刘强东刚刚决定带领京东大转型，把重心全部转到了网购这个新兴行业上。
说实话，这步棋走得可不容易。
你想啊，那时候淘宝正是如日中天，京东作为新玩家，那可真是处处都是劣势。刘强东为了破局，想了两招：一是扩大商品品类，二是要建立自己的物流体系。
要说这第二招，可真是刘强东的一步妙棋。那会儿网购界基本都是"三通一达"说了算，快递质量参差不齐，消费者投诉不断。
2009年，京东开始大规模招聘配送人员。但是，这事儿说起来容易做起来难。虽说京东已经是个不小的公司了，可在物流这块还是个"新手"。
招聘广告贴满了大街小巷，可就是无人问津，这可愁坏了京东的管理层。
就在这个节骨眼上，金宜财出现了。这位从农村来打拼的小伙子，刚经历了公司倒闭的打击。没有高学历，也没什么特长，找工作处处碰壁。
为了养家糊口，他抱着试试看的心态，投了京东快递员的简历。
说来也巧，金宜财压根不知道自己应聘的是个啥公司，甚至心想着"大不了倒闭了再换一家呗"。但对京东来说，这可是第一位投递简历的应聘者啊！这事儿直接惊动了刘强东，招聘流程一路开绿灯，就这样，金宜财成了京东物流的001号员工。
从农民工到第一位快递员，这身份的转变让金宜财既激动又忐忑。一方面，作为第一人让他感到自豪；另一方面，看着这个新成立的部门，他也不免为未来担忧。
但这种忐忑，后来都被他的努力和公司的发展给消解了。
你说这是不是命运的安排？一个找工作走投无路的农村小伙，阴差阳错地成了如今物流界巨头的开山元老。
回头看，2009年的那个夏天，不仅是金宜财人生的转折点，更是京东物流发展史上的重要一页。
当上京东第一位快递员后，金宜财可是把"全能选手"这个词诠释到了极致。那会儿京东物流刚起步，工作分配还不完善，打包、分拣、配送这些活儿都得他一个人干。
没有现在的区域划分，送个快递可能要跑大半个城市，累得跟陀螺似的转个不停。
真要说起来，金宜财还成了京东物流的"活广告板"。为了帮公司招人，这哥们儿甚至自掏腰包打印招聘广告。你说这是不是敬业精神的最高境界？在他的努力下，京东物流的队伍也慢慢壮大起来，规模越来越大。
但是啊，再铁打的人也受不了这么个折腾法。最让金宜财心累的不是体力活，而是遇到那些刁难的顾客。
没办法，金宜财只能跑去附近超市换回旧包装的牛奶。你以为这就完了？这种客户已经算是比较好说话的了！更过分的是，有些客户直接上来就讹人，非要他赔钱。
老实巴交的金宜财只能赔笑脸外加自掏腰包进行赔偿。
虽说公司后来会给补偿，但这种憋屈劲儿谁受得了啊！更糟心的是，处理这些事情耽误了送货时间，后面的订单就会一直超时，又得被更多的客户埋怨。
这样的日子过久了，金宜财心里的委屈就跟小山似的越堆越高。
再加上那会儿京东物流的工资还不高，金宜财实在是看不到希望了。最后，他一咬牙，递上了辞职申请。这一下可捅了马蜂窝了！作为京东物流的"创始元老"，他的离职对公司来说可不是小事。
你想啊，金宜财可是给很多同事带过路的师傅，他要是走了，这不就等于旗帜倒了吗？这消息一层层往上报，最后惊动了刘强东本人。
刘强东对金宜财可不陌生，从他入职那天起就一直关注着这位001号员工。听完金宜财的遭遇后，刘强东陷入了沉思。
他意识到，一直想着为客户服务，却忽视了自己的员工，这确实是个大问题。
这一段经历，真实还原了创业初期的艰难。不管是企业还是个人，在发展的道路上总会遇到瓶颈。关键是如何突破难关，而这往往需要双方的理解和付出。
面对金宜财的离职，刘强东使出了老板们的"传统艺能" - 画饼！"你只要不辞职，干满5年公司就送你一套房子。
"这句承诺，直接把金宜财给说动了。毕竟对于一个为了赚钱来打工的人来说，这诱惑力确实够大。
但刘强东可不是光会画饼，这次事件也让他意识到公司管理上的问题。紧接着，京东物流就迎来了一波重大改革。
划分配送区域是第一步，这下快递员们不用再满城市跑了，工作量一下子就轻松了不少。
工资福利也水涨船高，除了提高基本工资，还加入了分红和补贴制度。就拿金宜财来说，现在一个月的底薪就有好几千，这待遇在快递行业可以说是相当不错了。
不光是对内，对外服务也是一个样。你看现在快递柜、驿站这么普及，但京东依然坚持送货上门的服务理念。这种服务品质，那可不是盖的，这不，客户好评如潮。
改革见效特别快，京东物流开始在"三通一达"的夹缝中杀出重围。员工们也都干劲十足，一个又一个的配送记录被刷新。
这不就应了那句老话吗："把员工当家人，员工才会把工作当家业。
这一系列变化啊，不仅让金宜财找到了坚持下去的动力，更是让整个京东物流焕发出新的生机。从最开始的无人问津，到如今的行业标杆，这背后是企业和员工的共同努力。
就这样，16年的时光悄然流逝。当年那个为了工作四处碰壁的农村小伙，如今已经是功成名就的退休人士了。在无锡，金宜财不仅有了自己的房子和车子，还把家人都接到了身边，过上了想要的生活。
这些年，他亲眼见证了京东物流从"新人"变成行业巨头的全过程。要说这一路走来最让人感动的是什么？不是刘强东当初画的那个"5年送房"的饼，而是京东真的用实打实的待遇兑现了对员工的承诺。
现在的京东快递员，工资待遇在整个快递行业都是顶尖水平。底薪加提成，再加上各种福利补贴，让奋斗的快递小哥们都能过上体面的生活。
金宜财的故事告诉我们，选对平台真的很重要。当初的一个偶然选择，让他遇到了愿意和员工共同成长的企业。而京东的发展历程也证明，只有真正善待员工的企业，才能走得更远。
正如金宜财说的："这辈子最幸运的就是当初选择了京东。"从001号快递员到幸福退休，这不仅是他个人的成功故事，更是企业与员工相互信任、共同成长的最好见证。
