用企业家精神点燃时代引擎系列9：企业与企业家概念的总结。
其实早期的雇佣军也未必都贪生怕死和没有战斗力，其中并不乏优秀者，而最典型的是瑞士雇佣军。16世纪中叶梵蒂冈罗马教廷遇到入侵，当时各国雇佣军面对强敌纷纷逃散，唯有瑞士雇佣军殊死抵抗，147名官兵全部阵亡。
入侵平息后罗马教廷为表扬瑞士雇佣军的职业精神，决定永远只雇用瑞士职业军人作为梵蒂冈的军队。米开朗基罗为之设计精美军服，从此罗马教皇雇用瑞士职业军队到今天一直作为罗马教廷的正式卫队。
在法国路易十六时代，当疾风暴雨的大革命来临时，路易十六国王也到处雇请职业军队为其作战。结果历史重现同样一幕，800人的瑞士军团除一人因病未出征之外全部战死。今天在瑞士卢塞恩还有一座为纪念这次阵亡的瑞士雇佣军将士的石雕："悲愤之狮"。
这里所纪念的不在于战争的正义与否，而在于纪念一种遵守契约、敬业诚信的精神，这种精神恰恰传承给了今天的职业经理人。
追溯企业家的概念追溯到16世纪的法国军人；同样的追溯职业经理人的概念也可以追溯到职业军人。到这时就不难发现商场如战场，当追溯企业家的定义时追溯到军人也就追溯到欧洲的骑士精神。可见作为承接这样一种精神的企业家和经理人理应有着和当年职业军人完全一样的人格特质和职业精神。
因此只要从行为及其所承载的精神层面来分析，企业家和经理人是很难有明显界限的，他们都应该说是企业家群体。至此要确定企业和企业家的概念的思路也就清晰了，就是要循着行为和组织两条交织的线索来展开。
·对企业而言组织的属性强些；
·对企业家而言行为的属性强些。
如果从行为入手可以这么来定义企业的概念，持续理性地确定财富的过程就是企业行为。
·第一，财富是沧桑变化的，不同的时代有不同的财富观，正因财富的概念是变化的，所以需要持续不断地予以确定。
·第二，财富是被确定出来的，理性地确定财富则包括两个含义：一是发现获取，二是创造形成。进而推之围绕着实现这一过程而构建的组织就是企业组织。领导和管理着这个组织并使之成功地运行的代表人物就是企业家。
总体上说这些概念的定义可以表述为：
·1、企业是一种行为主体，企业行为即持续理性地确定财富的过程；或企业是持续理性地确定财富的组织。
·2、企业家是领导和管理着持续理性地确定财富的组织或群体的代表者。
