2024年10月15日，2025年国考公告发布，共计划招录3.97万人，连续7年扩招。这一数字也创下了历史新高。

那么，2025军队文职今年招聘报名人数会不会很多呢？今年好不好考呢？竞争会不会激烈呢?……”

说实话，军队文职以后只会越来越难考，随着军队文职热度提升，报考的人数越来越多，2024年的报名人数在60多万，在2023年的军队文职招考中，通过初审的报考人员38万余人，可想而知竞争程度。

那军队文职为啥这么火呢？至今已经有7年的招聘时间了，也被越来越多人知道。只要了解过军队文职的话，就会发现军队文职不管是稳定方面还是福利待遇方面都是很有优势的。下面来看看军队文职为何越来越难考。

1.军队文职稳定性高，受人尊敬

大家熟知的公务员一样，军队文职也是属于国家工作人员，拥有相对较高的稳定性。而且和现役军官的待遇相比，也是很有优势的，考上后不用担心会不会被辞掉，只要在勤勤恳恳工作，不违反纪律是可以一直干到退休的。

军队文职个其他公职类人员一样受人尊敬，除此之外，军队文职人员也是有工作制服的。

2.薪酬待遇优厚 高于公务员

军队文职的薪酬待遇普遍较好，工资水平一般会高于当地公务员工资水平，本科毕业入职转正后月薪可达9500元，硕士生和博士生工资更高。这一点也是很多人报考军队文职最大原因之一，相比大部分地区的公务员来说，无疑是要高出很多的。

3.文职岗位众多，年龄范围广

军队文职有很多岗位，包括参谋、干事、助理员等管理岗位，也包括医疗、实验、工程、计算机等专业技术岗位。在报考中只要和自己所学专业一致就可以报考。

同时，对于中级以上的专业技术岗位，军队文职更是开放了对大龄人员的入口，35岁以上入职都是可以的。

4.保障制度完善 惠及家人

军队文职人员的待遇不仅自己有保障，对于家人也会有相应的福利，包括医疗、住房、子女教育等方面的保障。这使得军队文职人员的后顾之忧得到了放心，减少后顾之忧。更加安心地工作。

军队文职面向社会公开招聘才7年，热度越来越高，主要是由于其较高的稳定性、优厚的薪酬待遇、多样化的岗位、良好的职业发展前景以及完善的保障制度等因素。