他是一名教书育人的老师，却在任职期间与自己的学生谈恋爱，甚至为了生下二胎辞去了“铁饭碗”的工作。

但令人没想到的是，这位他毅然决然要保住的二胎孩子，却在未来给他带来了上千亿的财富，那么他究竟是谁？他儿子又是如何成为千亿富翁的呢？

体制内的爱情：规则与冲动的碰撞

严介和的早年背景与他后来的成功形成了很大的反差，他并非含着金钥匙出生，也并非商业世家的子弟，而是根正苗红的“体制内”。

他的父母都是教育工作者，耳濡目染之下，严介和也走上了教书育人的道路，在那个年代，教师职业是稳定和受人尊敬的象征，也是许多人梦寐以求的“铁饭碗”。

严介和顺利考上师范大学，毕业后被分配到一所高中任教，一切似乎都在按部就班地进行着，命运的转盘正缓缓转动，一场意想不到的爱情正悄悄改变着他的生活节奏。

严介和在学校里年轻有为，形象气质俱佳，深受学生喜爱，尤其是在女学生中颇具人气，这其中还有他后来的配偶张云芹。

张云芹并非普通的女学生，她思维敏捷，谈吐不凡，在与严介和的接触中二人逐渐被彼此吸引。

严介和欣赏张云芹的才华和独立思考能力，而张云芹则被严介和的成熟稳重和学识渊博所倾倒，他们俩的关系不单单是师生那么简单，渐渐的感情变得越发深厚。

这段恋情从开始就面临不少难题，师生恋在任何时代都备受争议，更何况是在相对保守的80年代，一旦他们的恋情被揭露，肯定会引起很大轰动。

学校方面无法容忍这种有违师德的行为，张云芹的父母也坚决反对女儿与自己的老师在一起，来自各方的压力如同大山般压在他们身上，试图将这段禁忌之恋扼杀在摇篮里。

面对外界的压力他们没有退步，反而更加坚信彼此的陪伴，他们没声张，悄悄地守护着自己的爱情。

在张云芹毕业后，他们没有理会世俗的眼光，毅然决然地领取了结婚证，正式结为夫妻，这个决定既是他们爱情的见证，也是他们对世俗偏见的挑战。

婚后他们迎来了第一个孩子，一家三口的生活虽然简单，却充满了幸福，但这份平静很快被打破。

张云芹又怀上了，这在计划生育的大环境下挺考验人的，如果生了这孩子，严介和可能丢掉教师的工作，还得交一大笔钱，这对普通家庭来说，真是祸不单行。

严介和陷入了两难的境地，是保住稳定的工作，还是留下这个意外降临的孩子？他经过一番纠结，最后还是选了那个孩子。

他明白工作丢了可以再找，但孩子的生命只有一次，为了这个尚未出生的孩子，他毅然辞去了教师工作，承担了巨额罚款，也彻底改变了自己的人生轨迹。

商业浪潮中的弄潮儿：从搬砖到亿万富翁

失去“铁饭碗”的严介和并没有就此消沉，他开始到处找活干，却发现现实比想象中要艰难得多，只会教书的他，在其他领域几乎一无是处，屡屡碰壁。

为了生活，他只得放下面子去工地上打工搬砖，那段日子挺不容易的，但他就是通过那段时间对建筑行业有了了解，这也给他后来的事业发展打下了基础。

在工地上，严介和并没有自暴自弃，他虚心向经验丰富的老师傅学习，从最基础的知识开始，一步一个脚印地积累经验。

这人学习能力特强，管理能力也不赖，很快让领导刮目相看，升职的机会自然也跟着来了，生活开始慢慢好转。

但严介和并没有满足于现状，他敏锐地察觉到改革开放带来的商机，决定抓住这个时代的风口，开启自己的创业之路。

80年代末，国家开始重点支持民营企业，严介和看准了建筑业的商机，他多年的辛苦攒钱终于开办了淮安引江建筑公司，正式踏入了房地产行业的大门。

创业初期公司规模小，资源匮乏，只能承接一些小项目，但严介和并没有气馁，他深知要想在竞争激烈的市场中立足，必须要有过硬的质量和口碑。

1992年，严介和迎来了一次机遇，那就是参与南京绕城高速涵洞的施工项目，这个项目技术要求高、利润空间小，很多公司都不愿意接手。

但严介和却看到了其中的机遇，他知道如果能高质量地完成这个项目，将会为公司带来巨大的声誉和未来的发展机会。

“亏五万不如亏八万”这是严介和当时的名言，他压力大得很，但硬着头皮带着团队拼尽全力，结果项目不仅按时完成，质量还杠杠的。

虽然项目赔了八万，但公司也因此收获了不错的名声，越来越多的客户慕名而来，公司业务也开始快速增长，从小项目到大工程，淮安引江建筑公司在严介和的带领下，逐渐在业内崭露头角。

“既然上天让我既聪明又能干，还有什么是我做不成的呢？”这是严介和的自信，也是他不断挑战自我的动力。

他眼光独到，做决定果断，公司在他的带领下越做越大，2005年他将公司更名为江苏太平洋建设集团，标志着公司正式迈入新的发展阶段。

在他的带领下，集团业务不断拓展，规模不断扩大，最终成为中国建筑行业的龙头企业之一，严介和也因此登上了胡润百富榜，成为名副其实的亿万富翁。

传承与新生：子承父业，续写辉煌

事业上的成功并没有让严介和停下脚步，他深知基业长青的关键在于传承，他并没有因为当年的“二胎”事件而对儿子严昊心存芥蒂，他倾注了大量的心血培养严昊，希望他能成为自己的接班人。

严昊从小在爸爸的影响下，就显现出了不凡的商业头脑和领导范儿，大学毕业后，严昊并没有直接进入集团核心部门，而是选择从基层做起，深入了解公司的运营流程和管理模式。

他虚心向老员工学习，积极听取各方意见，并大胆引入新鲜血液，为公司注入新的活力，他所负责的子公司原本经营不善濒临破产，但在他的带领下，竟然起死回生，扭亏为盈。

严昊的出色表现让严介和感到欣慰，也让他看到了家族企业传承的希望，在儿子的婚礼上，严介和正式把公司的大权交给了严昊，自己则打算退下来好好享受和家人在一起的时光。

新领导人走马上任，公司转眼间遇到了不少新机遇，严昊将集团总部迁至新疆，进一步拓展了西部市场，他积极推动企业转型升级，加大科技创新投入，使集团业务范围更加多元化。

在他的带领下，集团员工规模扩大到35万人，营业额突破千亿大关，创造了新的辉煌，严昊的成功并非偶然，他继承了父亲的商业智慧和果敢精神，同时又具备了新时代的视野和创新思维。

他深知父辈的成功经验固然宝贵，但也要与时俱进，不断适应新的市场环境和竞争格局，他领导公司紧跟互联网潮流，大步迈向数字化，让公司在市场竞争中始终处于领先。

“我的一切都是父亲给的。”严昊的这句话既是对父亲的感恩，也是对家族传承的责任，他并没有躺在父辈的功劳簿上，而是以自己的努力和实力证明了自己的价值，他将集团带上了一个新的高度，也续写了家族企业的辉煌传奇。

严介和的成功，并非一蹴而就，而是经历了无数的挑战和磨难，他敢于打破常规，挑战世俗偏见，在困境中寻找机遇，最终成就了一番伟业。

他的“师生恋”在当时备受争议，但他并没有因此而放弃自己的爱情，他选择承担责任，勇敢地面对来自各方的压力，最终守护了自己的爱情和家庭。

他放弃了稳定的工作，承担了巨额罚款，但他最终证明了自己的选择是正确的，他的儿子严昊不仅成为他的骄傲，也成为集团未来的希望。

严介和的创业之路，同样充满艰辛，他从无到有，脚踏实地，最后打造出一个超级商业王国，这个人胆子大，喜欢尝试新鲜事物，在满是挑战的生意圈里，他表现得很出众。

他的故事既是个人传奇，也映照了时代的脚步，他的故事将继续激励着我们，去追寻梦想，去创造更美好的未来。

参考信源：

太平洋建设官网——集团创始人简介

人民网 2012.06.20——严介和二次下岗三次创业 进军文化教育产业