谈起如今炙手可热的信息学科，大家都会想起“两电一邮”，即电子科技大学、西安电子科技大学和北京邮电大学。其中，电子科技大学在成都，简称成电；西安电子科技大学在西安，简称西电。

这三所学校办学特色鲜明，优势突出，以信息学科见长。特别是在信息与通信工程、电子科学与技术两个学科，西电和成电在学科评估中获评A+，领跑全国，鹤立鸡群。而在计算机科学与技术学科，成电和西电也获评A类，在全国名列前茅。

不过，最近电子科技大学信息学科遭遇人才流失。著名计算机及人工智能专家、该校计算机学院院长、人工智能研究院执行院长、四川杰出人才奖获得者、欧洲人文与自然科学院院士申恒涛教授被沪上名校同济大学聘任为同济大学计算机科学与技术学院院长、软件学院院长（兼），令信息学科界为之一震。

申恒涛教授是电子科技大学的顶梁柱级人才，在多媒体搜索、计算机视觉与模式识别、人工智能等方面颇有建树，2022年还当选了欧洲人文与自然科学院院士，是电子科技大学中流砥柱式的重大人才。

这次，申恒涛教授被同济大学挖走，是对电子科技大学学科建设和人才队伍的重大损失，也是同济大学计算机学院、软件学院乃至整个信息学科的重大利好。

九月，同济大学计算机科学与技术学院揭牌仪式隆重举行，申恒涛出席仪式并亲自为学院揭牌，正式宣誓他已加盟同济大学。

并主持了相关论坛活动。

申恒涛教授这次被同济大学挖走也是给电子科技大学的当头一棒。

这是中西部高校人才孔雀东南飞的又一典型例子。这些年，太多京沪高校、一线城市高校和东南沿海发达地区高校挖走中西部名校的重要人才乃至院士和国家级高层次人才。

比如，华中科技大学口腔医学院院长、华中科技大学同济医学院附属协和医院口腔医学中心主任陈莉莉教授系我国著名中青年口腔医学家，屡获全国创新争先奖、吴阶平医药创新奖、国家科技进步二等奖，正当其事业如日中天，带领华科口腔迈向全国一流的大好形势下，突然传出她出任中山大学光华口腔医学院院长的消息，对于华科医科简直是一个晴天霹雳。

像这样的中西部名校人才流失例子还很多，浙江大学、上海交通大学、同济大学、中山大学等名校仗着自己财大气粗及区位优势大举引进中西部人才。

为了保护和推动中西部高校发展，有关方面能否出台一些防止发达地区高校挖人的规定呢？