如果小伙伴们对日本的印象，还停留在“失去的三十年”，可能就落后了.......

截至去年6月，日本出入境管理局的最新数据揭示，已有超过322万的外国人选择在日本长期定居！这一数字的变化，凸显了这个并非传统移民大国的国家在吸纳移民方面的显著增长势头。

小辰给大家列出具体的表格：

我们可以看到，这其中来自中国的移民数量最多，有将近79万！

小伙伴们或许会疑惑了，为什么那么多中国人跑去日本呢？

薪资收入

尽管日本曾经经历了“失去的三十年”，收入增长一度停滞，但它仍是亚洲少数几个发达国家之一。以2022年为例，日本人的平均月薪接近430万日元，换算成人民币约两万多，即便在最低工资标准上，日本也明显高于我国。

在东京这样的繁华都市，每小时最低工资达到1072日元（约合人民币51.7元），即便是经济相对落后的地区如长崎、高知，最低工资标准也有853日元（约合人民币41.2元）。

并且，日本目前的就业率在稳步上升，日本厚生劳动省发布数据称，2023年3月毕业的大学生截至4月1日的就业率为97.3％，比上年高出1.5个百分点。

社会福利

日本在社会保障方面做得相当出色，例如其国民健康保险制度，无论患者花费多少，政府都会按一定比例报销医疗费用。

从学龄前的婴幼儿到老年人，不同年龄段的患者都能享受到不同程度的报销优惠。更为人性化的是，日本实行先看病后付费的制度，确保患者得到及时救治。

此外，日本的医保还具有全球覆盖性，即使患者在国外接受治疗，只要符合报销条件，也能回日本进行报销。这意味着拥有日本身份，就等于拥有了一份高额赔付的全球医疗保险。

教育福利

在教育方面，日本同样展现出其福利制度的优势：义务教育阶段的公立学校教育是免费的，而大阪政府更是计划从2024年开始推动大阪地区高中和公立大学的全面免费化。这一政策意味着生活在大阪的居民从幼儿园到大学的教育费用都将由政府承担。

根据小辰列出的以上三点来说呢，中国人选择移民日本，主要是为了获得更好的生活品质，包括更高的薪资收入和更完善的社会福利制度。

毕竟，对于普通人来说，日常生活的柴米油盐酱醋茶才是最为关心的事情。

那么，想要到日本生活，我们可以通过哪些方式呢？

经营管理签证

日本的“经营管理”签证是针对有意在日本进行长期投资或从事经营管理活动的申请人而设立的，持有该签证的申请人将获得日本的居留资格，经过一段时间的居住，便有望实现移民或永久居留的目标。

申请经营管理签证需满足以下条件：

1.申请人需在日本开设一家资本金不低于500万日币（约合25万人民币）的公司，且在设立公司时，需要有至少一名在日本拥有长期签证的合伙人；

2.申请人需拥有一间独立的办公室，可以是租赁或购买，但不能用于自住；

3.申请人需提交事业计划书，证明其公司的业务具有可行性和持续性。

由于经营管理签证对学历、语言和年龄的要求相对宽松，只要在日本国内成功设立公司，便可申请该签证。因此，它成为了许多普通中产家庭移民日本的热门选择~

高度人才签证

日本政府于2012年5月正式推出了高度人才积分制度，旨在吸引具备高度专业技能和才华的人才前往日本发展。该制度通过综合评估申请人的学历、工作经验、年收入以及额外加分项等因素，为申请人打分。

目前，该签证分为70分和80分两个等级。

只要评分达到70分，申请人即可被认定为高级人才，持有经营管理签证3年后即可申请永久居留权；而评分达到80分的申请人，更是仅需持有经营管理签证1年，便可申请永久居留权。