李青青开发了新的保险业务，叫开门红，业绩排名第一的员工，会奖励一台车。
本来李青青打算招兵买马，从外面挖人，但唐玲害怕新来的人能力太强，会取代她的位置，面色不悦。
李青青知道她是觉得自己不被重用，心里不爽，便答应她这项业务就交给她和她手底下的人做，要是成了，她就是负责这项业务的总监了。
唐玲高兴坏了，但是冷静下来后又犯了难，想要做出好业绩，就要签大单，她让手底下的人盘了一下，没几个大客户。
而唯一有能力的薛晓舟，又和她不对付。
其实薛晓舟进太盈国际之后，一直不知道唐玲和陈放是夫妻。他是想好好做事的，但唐玲从他进公司开始就排挤他。
她请公司的同事喝奶茶，却唯一没有他的。别人都有办公桌，他只能在员工休息的桌椅上办公。
他刚进来，很多业务不熟悉，唐玲不教他，反而带头和其他同事孤立他。在他业务排名垫底的时候，还专门做了一件垫底王的衣服羞辱他。
唐玲一心想将薛晓舟赶走，没想到一个月里，薛晓舟有如神助，竟然连签两个大单，还都是年金。
老员工都知道，这样的大客户，要是他们没有花心思维护个三年五载，是拿不下这单生意的。
一个人成长的速度再快，也不可能一个月就签下这么大的单子，让李青青这个领导都赞不绝口。
唐玲得出的结论是，他背后肯定有高人指点。
但是，她单独问薛晓舟，薛晓舟未必肯说实话，所以她专门开了一个会表扬薛晓舟，并让他讲讲自己签单的心得。
唐玲很精明，她这么做有三个好处：
一、为之前针对薛晓舟的做法开脱，说明她是对事不对人的，薛晓舟没能耐，她会打压，薛晓舟有能力，她会表扬。
这样就算薛晓舟到李青青那告状，她也能自圆其说。
二、她联合同事一块软硬兼施，人多力量大，容易套薛晓舟的话。他签下这么大的单子，肯定有方法，分享出来，她也好借鉴借鉴。
三、从薛晓舟分享的经验里寻找蛛丝马迹，看看他背后的高人是谁。
但螳螂捕蝉黄雀在后，薛晓舟早就认识到了唐玲的阴险，也知道有些事，说多错多的道理，所以不管同事怎么软硬兼施，他只说客户是陌拜得来的，纯粹运气好。
唐玲套不出话，作为领导，又不能发火，只能打碎牙齿往肚子里咽。
胡曼黎盯上了开门红的奖励，打算和薛晓舟大干一场，将这台车送给薛晓舟，以后他出门办事也方便。
胡曼黎在保险行业深耕20年，曾经是蓝洋的金牌销售，也是李青青想挖到太盈国际的人，因为她的业务能力和口碑，都是行业翘楚。
唐玲是胡曼黎的徒弟，不过她并没有青出于蓝而胜于蓝，反而不管怎么努力，都离胡曼黎差一大截。
虽然唐玲在李青青面前谎称薛晓舟谈下的大客户是她介绍的，但纸包不住火，尤其是谎言，一戳就破。
薛晓舟不是那种任人欺负的人，在他心里，是非曲直必须要有说法，对就是对，错就是错。
薛晓舟要是拿下开门红业绩第一，唐玲把他的功劳揽去，他一定会向李青青讨一个公道。
到时候，唐玲的谎言就不攻自破了，估计之后也很难在太盈国际立足。
唐玲很恨胡曼黎，也不甘心输给她，觉得这些年之所以业绩不如她就是进行业太晚了，没有迟到红利。
唐玲根本不知，她输给胡曼黎和进入这个行业的年限无关，和人品有关。
胡曼黎没有把心思放在与同事的勾心斗角上，她只为客户服务，虽然卖保险是为了赚钱，但她有底线，有原则。
而且为了拉拢客户，她不仅愿意吃亏，自掏腰包，还会放长线，用三五年的时间和客户拉近关系，哪怕别人不买账，她也不气馁，不抱怨。
唐玲呢，把心思都放在排挤同事上，做事也没有底线，背后搞小动作，害得胡曼黎被开除，还冒领薛晓舟的功劳。
做生意的本质，就是做人。能把事业做大的老板，大多都是有格局，有气度的。
她不懂得真心换真心的道理，所以在公司不得人心，也得不到客户的信任。
当年她背叛了胡曼黎，挖了她一个大单，她总害怕胡曼黎会报复她，但胡曼黎得知薛晓舟在她手下做事，也只是提醒他说话做事留个心眼，并没有将她做的丑事说出来。
胡曼黎是很精明，做生意有头脑，但她从不害人，面对伤害她的人也不会赶尽杀绝。
做人留一线，日后好相见。
唐玲很聪明，也很年轻，但凡她能把心思用在正道上，就算不如胡曼黎做的好，也不会比她差太多。
可惜她心胸狭隘，走不出狭小的自我认知，总以为靠心机和手段就能胜利，却不知不是靠自己实力得来的东西，总有一天会失去。
