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在一次采访中，宗庆后表示：“我总认为宗馥莉小时候对她关照太少了，她初中二年级就到美国读书了，一直到大学毕业回来，所以她的想法观念，跟我也不太一样，所以我现在也是放手，她想干什么就干什么，你跟她沟通可能也不一定好沟通。

我现在拿出一部分企业叫她管理，她愿意管就管下去，不愿意管也没关系，她希望做其他的事也可以，我觉得有的时候，还是放手比较好，你要强势地要求她干什么，反而不好，我想民营企业二代，不一定全部会接班。”

突然发现，国内很多企业家都有着和宗庆后一样的想法。虽然是自己一手创立的企业，但不会要求自己的子女继承家业，而是以一种开放的态度去支持子女创业。曹德旺有心让大儿子曹晖继承家业，然后后者却嫌福耀的产业没有技术含量。王健林也想让王思聪进入万达，可王思聪的心思却在互联网行业。

就像宗庆后说得那样，放手有时候好过强势，自己的下一代不一定合适自己的产业，华为就是一个例子，任正非从来不会要求自己的子女去继承家业，而是创立了一个轮值董事长制度，让几个年轻人相互扶持，上一任董事有行差踏错的地方，下一任可以立刻纠正方向，如此一来，企业的发展才能稳定长久。关于子承父业的观念，你是如何看待的呢？