年入百万的人

一般人思考问题由外往里，年入百万的人从里往外思考：

一般人在企业工作，技能掌握是根据企业要求，企业要求什么，就学习什么，甚至只是满足企业基本需求，习惯待在办公室，遥控指挥，不喜欢深入基层，不喜欢调查研究，不喜欢有深度的了解，不喜欢耐下性子去学习，没有沉下心在基层，满瓶子不响，半瓶子晃荡，不够专业，还想管理专业的员工。

而年入百万的人则是从企业的里子去思考一切相关问题，首先是愿意去了解企业的相关知识，学习专业技术，充分地调查，详尽的研究，愿意静下心呆在基层，从细枝末节了解企业的来龙去脉，愿意虚心向每一个基层的员工学习。通过对企业上上下下充分的了解，再去考虑要为企业怎样适应，怎样付出，怎样学习，怎样改变，怎样提升，通过个人的改变 和提升，促进企业的进步和发展。

年入百万的人

这种跨界的思维，也是年入百万的人乐于考虑的问题。

以上三点，即可说明，年入百万的人，无论是看问题的立场、角度、宽度、深度、广度，都是和一般人不一样的，这是原因，也是结果，有这样不一样的思考，必然有不一样的命运和结果。

只是看你有心没有，是想年入百万，还是不想年入百万，思考最终决定了命运，脑袋最终决定了结局。