对职场人来说，不想上班的理由很多，老王今天就列举10条职场人不想上班的原因。

1、公司内斗严重。不站队没发展，站队受伤害，索性就离职了。公司内斗任何公司都存在，他们内斗的根本原因就是利益。只要公司制度存在有利益的漏洞或者牵制，公司一定会有内斗产生。其中，一些公司的内斗是领导的帝王之术，故意而为之。因为只有公司高管或团队人员开始内斗，领导才能更好地驾驭。

2、和直接领导意见不一致，或者和直接领导有矛盾，自己实在没有办法继续工作。根据职场人离职的数据显示，有85%以上的职场人都是因为和直接领导有矛盾而离职。

3、在公司长期没有得到提拔。同时，自己的能力又没有得到很好的锻炼。老王说的长期，一般是指3年。对职场人来说，如果在一家公司3年没有得到提拔，基本上在这家公司没有前途了，还有就是能力没有得到锻炼。所谓能力没有得到锻炼就是指职场人在一家公司没有主导或参与核心项目组中，或者没有在真正的大项目中得到锻炼。因为只有核心项目或大项目才能锻炼一个人的能力，而小项目一般都是考验一个人的体力和耐力。

4、在公司被领导潜规则而选择离职。但现在不少职场人，遇到被领导潜规则多数选择忍。但老王想说，如果你遇到潜规则，又不想被潜，请你第一时间选择报警。

5、公司加班严重，身体吃不消，不少人会选择离职。但对于另一些职场人来说，加班严重但薪水高，他们也不会选择离职。如果薪水低，又加班严重，几乎所有人都会选择离职。

6、工资低，遇到外面的高薪诱惑，一般离职率为99%以上。人在职场拼搏的目的是为了挣钱，在有了钱以后才会考虑个人价值。当你没有钱的时候，你不会考虑个人价值。所以，薪酬的高低是很多职场人选择跳槽的根源。

7、想做副业，但公司加班严重，没有时间做副业，一般情况下都会选择离职。上海一位职场女性，副业收入远高于主业收入。因近期跳槽到一家公司，虽然工资比原来工资高很多，但加班太多。让这位职场女性没有时间和精力搞副业了。这位职场女性索性离职。你可能会说，副业收入高于主业，为什么要做主业呢？别忘了，主业可以积累你的人脉、做你的个人IP，副业才是你挣钱的一个点。

8、公司出现严重问题，或者公司开始走下坡路，不管是普通职场人，还是高管一般都会选择离职。尤其是公司连续被爆出有负面新闻，或公司高层有严重的过失导致公司无法正常运营等等。这种情况，一般高管会选择离职。对普通职场人来说，如果公司同时出现多位高管离职，你一定要做好离职的准备。这是公司出现问题的信号。

9、个人家庭出现问题，肯定是家中老人出现问题，又没有人照顾，找护工又不放心。一般也会选择离职。这种情况一般是独生子女最为常见。比如上海一位女孩，自己工作很优秀，但因父亲癌症晚期没有人照顾，自己只能选择离职照顾父亲。

10、年龄大了，自己的竞争力不如年轻人，又经常被年轻人的业绩或绩效碾压。一般也会选择离职。一位36岁的职场人，每天和99年前后的年轻人一起喊口号，自己感觉没有面子，用他的话来说自尊受到暴击，为了面子而选择离职。

写在最后

网上有一句话说“我只是因为冬天不想从被窝里起来，只是简简单单想在被窝里赖着的理由让我无数次想跟公司辞职。”

但老王想说：“职场没有困难的工作，只有勇敢的打工人！”