1月-2月：谨慎跳槽
除非你已经找到下家。
此时快过年了，好公司多不招人，空位也留到年后。
为啥？因为年终奖嘛，大家都想拿了再走。
所以，多数人年后才琢磨跳槽。
不过，也有人这时开溜，留下的岗位多是火烧眉毛的急招，面试成功率反倒高点。
但咱还是稳当点，别只为了好进就乱跳槽。
3月-4月：高峰跳槽
话说，这两个月说是职场的“金三银四”，但还得提醒大家冷静点。
三月虽然岗位多，但找工作的人也挤破头，公司挑人可严了。
能力不够出众的话，三月可能难找到心仪工作。
手里有活儿的话，别轻易辞。
熬到四月中旬，情况会好转。
就算失业了，找个八成满意的工作也不难。
5月-6月：岗位渐少
急着找工作的朋友，大多在三四月就找到挂靠搞定入职了。
可有些人进去后发现和面试时说的不一样，就又想走人重找。
这时候再找，机会可比前俩月少多了。
按大多数人找工作的经验，大多数公司这时候人都招得差不多了。
所以，这个时候找工作可能有点难，加上部分大学生提前出来实习，招聘岗位就是僧多粥少。
7月-8月：机会少
到了七八月，应届毕业生出来了，但此时岗位也不见得很多。
招聘市场趋向饱和状态，多数都是公司挑人，普通打工人只有被选择。
有些大公司还是会成批的招人，但很多都是面向大学生。
社会招聘需求就少了，岗位饱和，加上天气热了，大家都不愿意这时候找工作。
所以，就算七月八月对工作再不满，很多人也不会离职。
9月-10月：黄金求职期
九月到十月，人称“金九银十”，想升职加薪，这两个月期间得抓紧了。
为什么这么说？因为好多公司上半年招的人不行，业绩没动静，九月十月就得重新找人做事冲年底业绩了。
这对很多打工人来说，可是跳槽转行的好机会，能进心仪的公司。
所啊，这两个月可得勤快点投简历，跑人才市场了。
11月-12月：空缺少
到了11月12月，招聘的公司就少了。
不过，有些好公司这时候也会找人，可能是重要岗位的人突然走了。
你得看看自己想干的职位是怎样情况，但得注意啊。
如果同个岗位还在长期招聘的状态，可能这工作不太行，得多留个心眼，好好看看。
最后祝大家把握好时间机会，早日找到心仪的工作！
