在刚刚结束的巴黎奥运会上，中国女篮的表现令人大跌眼镜。作为上届世界杯的亚军，原本高昂的期望迅速化为泡影，球队甚至未能从小组赛中突围而出。这不仅是对球队的打击，更是对所有中国篮球迷的巨大失望。

中国女篮的表现不能仅仅归咎于运气不佳或对手过强。在技战术层面，球队明显展示出了策略单一和缺乏应变能力的问题。尽管郑薇教练曾凭借其高强度的防守和快速反击带领球队取得过辉煌成绩，但在奥运的赛场上，这一战术显得力不从心。特别是球队在防守上的漏洞频出，攻击线上也是单调重复的外线远投，而这一策略的致命弱点在于三分球的低命中率，这直接导致球队在得分效率上大打折扣。

在人员使用上，郑薇的执教决策同样饱受争议。即便是在热身赛中表现不佳的老将如杨力维和黄思静，依然被坚持使用。这种对老将的过分依赖，忽视了年轻球员的培养和使用，不仅影响了比赛的即时战斗力，更对长远的队伍建设构成了隐患。

与塞尔维亚的比赛中，郑薇坚持使用一大四小的阵型，结果导致内线与外线的连接被对手完全切断，李月汝全场仅有3次出手机会，与其在第一场小组赛中的表现形成了鲜明对比。在战术应变上，郑薇的固执和迟缓的反应同样值得批评。在面临塞尔维亚强力防守时未能及时调整战术，最终以22分的巨大差距败下阵来，导致球队在小分上处于劣势，无缘晋级八强。

郑薇教练与多名主力球员存在经纪人关系，这种利益关联是否影响了她的用人决策，是外界极为关注的问题。特别是在赛场上的某些决策，如拒绝李月汝请求的暂停，不仅影响了比赛的可能转机，更在赛后引发了对郑薇权威的质疑。

球队的不佳表现也直接影响了球员的商业利益。例如，李梦和杨力维等球员的代言合同被取消，这不仅是对她们个人经济的打击，更反映出赞助商对中国女篮未来表现的不信任。

尽管郑薇在过去两年中带领球队取得了亚洲杯冠军和世界杯亚军的佳绩，但奥运会的表现无疑是对她执教能力的一次重大考验。面对如此局面，篮协和体育总局是否应该考虑教练更替，成为了一个亟待解决的问题。

如果继续让郑薇执教，中国女篮未来的路将如何走？这不仅关系到下一届奥运会和世界杯的战绩，更关乎整个国家队的长远发展和年轻球员的成长。

总结来说，中国女篮在巴黎奥运会上的表现引发了一系列关于战术选择、教练用人以及队伍管理的深刻反思。这次的失败不应该仅仅作为一次简单的失利概过，而应成为中国女篮全面自我革新的契机。全面的总结和勇敢的改革是摆在中国女篮面前的唯一选择。