10月7日，那场国民盛宴——中秋国庆8天小长假落下了帷幕。对于许多劳苦大众来说，这个假期可谓是给他们疲惫的身心注入了甘泉，然而，这只是短暂的休息，因为还需在之后的周末连续工作七天，这就让这个长假显得不再那么轻松。

调休凑长假，似乎已经成为了我国假期制度的一种独特模式，但这样的假期制度真的合理吗？

从规定上来看，2023年9月29日至10月6日的假期是按照政策规定进行调整的。但是，这样的调整，却是严重打乱普通百姓的正常的工作生活节奏。尽管这样的调整可以让人们在长假期间得到更多的休息时间，但是，连续工作7天，对于任何人来说都是一种巨大的压力。

一位教授在接受采访时表示，“调休不如适当增加和延长假期。”这句话其实反映出了人们对于假期调休安排的无奈和不满。

说到底，大家希望得到的是合理且平衡的假期安排，而不是这样拼凑的休完又是长时间劳作的假期。

据媒体发布的投票结果显示，参与投票的90%的网友不接受调休凑长假。这个数据明确的反映出人们对于现行假期制度的看法。越来越多的人开始质疑，我们真的需要这种形式的假期吗？还是说，我们更需要的，是一种更为人性化，更为合理的假期安排？

今天，有媒体发起调查：“你觉得当前的调休制度需要调整吗？”，结果是大比例的网友是选择了“需要，应与时俱进”这个选择。

而且，这个调查引发了网友们的热烈讨论。网友们的评论反映出他们的疑惑，调休制度是否真的有效？为何我们每年都在讨论这个问题，但是每年的结果都是一样？

有网友吐槽，“我说需要调整上面有人听吗？年年问，年年不听群众呼声，有毛用啊！！ ”这句话道出了很多人的心声。我们需要一个能够听取并尊重公众意见的制度制定者。

还有网友建议，“哪天提议成为现实就好了。要放假就大大方方的放假，不调休，适当增加假期，估计不仅不会影响GDP，反而还会增加，长假旅游消费的人不是更多吗？ ”这个建议看似中肯，但是它揭示出一个问题。我们是否应该以牺牲人们的休息时间为代价来拉动经济？

在连续工作的压力下，人们的情绪已经变得疲倦和不满。

面对这样的局面，有关部门难道不应该思考这个假期制度的合理性吗？与其简单的调休，不如调整为更加人性化、更加注重人们生活质量的假期制度。

对于当前的调休制度，我们不仅仅需要讨论，更需要的是行动。

我们需要的是一个真正符合人们需要的假期制度，一个能够让人们在辛苦工作之余得到充分休息的制度，这样的制度才能真正促进社会的发展，提高人们的生活质量。