近期，山西长治妇幼保健院的一则岗位招聘的内容火了，大家看第6号岗位，行政后勤可是科员限定的条件：播音与主持艺术专业、23周岁以下、2024届应届毕业生。
好家伙，范围划到这么小，干脆再多个条件确保万无一失得了呗。
网友们，岂是很多专业的学生比播音与主持专业的学生更能胜任医院的“行政后勤”岗位，但院方开出的专业+应届生+年龄的限制，就已经筛掉了绝大多数竞争者。
“虽写着本科及以上，但一般的硕士生，很少会有2002年1月1日以后出生。”
面对网友的质疑，该医院回应称：现在是着急用人，这一批的条件就是这样子。
该院工作人员在最后的采访中表示：刚接了全市的普惠托育工作，
“招聘播音主持专业，是因为我们需要对全市的普惠托育工作进行一个宣讲科普，还有一些短视频的拍摄以及配音。但相关的科室还没审批下来，把人放党政办、办公室也不太合适，因此笼统写了行政后勤科室。”
这些我都能理解，但不妨说说为何其他岗位的限制这么少，这条的限制这么多？尤其是年龄？超过23岁有啥不能胜任的？
其他岗位都是30岁以下，这个岗位为何要23周岁以下？
其学历要求方面，特地强调四年一贯制本科及以上，有不少朋友表示，这里面的门道有点深啊。
有网友直接联想到了电影《你好李焕英》的一句台词。
人家会承认吗？人家当然不会了。
这是靠人家的条件争取来的。
有网友一针见血的指出。有些单位招人，也许并不是缺人，而是有人缺工作了。
所以，喜剧有时候啊，其本质是悲剧。
像电力、烟草、金融等行业，这种招聘不公平、不透明、不合理的现象依旧存在。
这种壁垒如果不打破，就别指责牛马不努力了吧。
对此，您怎么看？
