户籍制度改革新篇章：优化稳定居住就业与人才入户政策

一、实施常居地户口登记新制度

为更好地服务非莞户籍居民，我市现推出经常居住地登记户口制度。非莞户籍居民只要在我市合法稳定居住并就业，正常参加我市社会养老保险，且持有我市有效《广东省居住证》（含电子居住证）连续满1年，即可申请成为我市户籍居民。申请成功后，申请人的配偶及未成年子女亦可随迁。

在登记入户地址方面，遵循以下优先顺序：

申请人或直系亲属（指父母、配偶、子女）拥有自有产权的住宅房屋地址将作为首选；

若无自有产权住宅房屋，但工作单位设有集体户，则可在工作单位集体户入户；

若既无自有产权住宅房屋，工作单位又未设立集体户，则可在居住证登记地址的属地园区、镇（街道）新型社区集体户入户。

二、推行“先入户后就业”政策

为吸引更多高学历人才，我市特别为非莞户籍全日制大专及以上学历毕业生推出“先入户后就业”政策。毕业5年内的此类毕业生，只要在我市申报居住登记，即可按“先入户后就业”原则，向公安机关申请成为我市户籍居民。

入户地址的登记同样遵循以下顺序：

首选申请人或直系亲属拥有自有产权的住宅房屋地址；

若无自有产权住宅房屋，则可在我市专门设立的人才公共户入户。

三、放宽人才入户年龄限制

我市进一步放宽人才入户的年龄条件，为各类人才提供更加宽松的入户环境。具体放宽条件如下：

全日制硕士研究生及以上学历、高级职称、技师及以上技能人才、表彰类技能人才：放宽至55周岁以下；

全日制本科学历、中级职称人才：放宽至50周岁以下；

全日制大专、初级职称人才：放宽至45周岁以下；

高级工：放宽至40周岁以下；

中级工：放宽至35周岁以下。

四、改革亮点概述

此次户籍制度改革最大的亮点在于对现行稳定居住就业入户、毕业生入户和在职人才入户年龄限制进行了全面优化和调整。特别是大幅降低了现行稳定居住就业入户条件中居住证和社保的年限要求，使更多非莞户籍居民能够轻松实现入户梦想，进一步促进了我市的人才流动和城市发展。

同时，为确保改革的顺利实施，《意见》还明确了对提供虚假信息、作出虚假承诺、提供变造、伪造或虚假材料行为的处罚措施，以保障制度的公正性和有效性。此改革将于2024年6月1日起正式实施。