经常听到一种说法，说有人在部队荣立两次三等功，甚至有人获得三次个人三等功，按规定获得两次个人三等功以上的，就有提干的机会，但是呢，这些立了功的，结果却一样退伍了。这种情况确实在部队是有先例的。记得我们团三营还是二营有一个班长，湖北人，上等兵就在连部当文书，连部的工作做得十分扎实，连长指导员交办的任何事情都完成得很好，就连一些连长和指导员没有想到的事情，他都能考虑到。他就是属于眼里有事，脑袋会想事，眼睛会看事，手上会干事，脚下还跑得快的那种。

作为一个上等兵，他干了一年文书后转了士官，后来又干了一年，工作实在干得好，挑不出毛病，于是在一期士官第一年，也就是当兵第三年首次荣获个人三等功一个。有了这个三等功打底，他自己就有了其他想法。如果在连部继续干文书，无论工作干得多么好，估计要想再获得一个三等功的难度就比较大了。要想再获得一个三等功，最好的办法就是到班排去当班长带兵，通过带兵出成绩，这样就能有机会再获得一个三等功。

如果再获得一个三等功，那么他就有机会争取提干。当时连长和指导员对他非常看好，主要是敢想会做，也十分会做人，头脑相当聪明，做事很有方法。他把自己的真实想法毫无保留跟连长和指导员做了汇报。领导其实最喜欢这种，有事情就说事情，敞敞亮亮，有一说一，不要转弯抹角，装神弄鬼。只要是正当的个人想法和诉求，为了自己的前途，连队干部其实都会支持。

于是在他毫无保留汇报了自己的思想之后，他被任命为连队的班长，文书的工作交给了通信员。就这样他在班长的岗位上开始发力，连续参加部队的外训，作为班长带队参加各项任务，并在野外驻训的时候圆满完成了军事演习任务。但是当年在营里还有人和他一样，也希望能立功受奖，然后走提干这条路，算是他的竞争对手。就这样，在三等功指标很稀缺的情况下，他在一期士官服役期满后，都没能再次获得一个三等功。

而是转了二期之后，工作确实干得很不错，然后二期的第二年，才又获得了一次个人三等功。那时候他的年龄25岁，差一点就要到26岁。要知道，部队提干是有先决条件的。军事素质过硬，思想政治过硬，具备管理部队带兵的能力，这些都是最基础的。除此之外，还有两点也十分重要，可以说是后来提干规范之后必须要具备的条件，那就是士兵年龄不能超过26岁，同时要有本科文化，是通过全国统招的全日制学习上了大学，并取得国家认可的本科文凭的才行。这两点具备，才能有机会提干。而不是说具备了这两点就一定能提干。

因为当年各方面的政策还不是很完善，所以连里面和营里面都想给他机会冲一冲，但是后面还是因为年龄和学历的原因，双双不符合要求，结果没能提干，二期士官服役期满后，只有遗憾退伍。当然，伴随着战士提干政策的越来越正规和完善，更多达到要求和标准的优秀战士提干成功，成为军官，为国防信息化和现代化建设做出他们新的贡献。当然，在部队立功受奖，也不一定完全都为了提干，甚至有的网友提出，立了二等功的，也因为各种原因没提干。