都说现在国与国之间的竞争其实就是人才之间的竞争。的确，这个竞争激烈的时代，谁拥有更多的人才，谁就能在未来开辟更多的新领域、开创更多的高科技。

而随着信息技术的快速发展和普及，各行各业对技术人才的需求也与日俱增。无论是传统行业还是新兴产业，都需要能够运用先进技术、处理大数据、开发创新产品的高素质技术人才。

在数字化转型和智能化发展的背景下，拥有计算机科学、人工智能、云计算、大数据分析等专业知识和实践经验的技术人才，他们成为企业竞相争夺的宝贵资源。为什么呢？因为，他们可以帮助企业提升效率、降低成本、提高效能、拓展市场等，并在激烈的市场竞争中立于不败之地。

因此，企业要发展，人才是必不或缺的资源。

然而，目前全球范围内存在严重的技术人才短缺现象。一方面，教育体系滞后于科技发展步伐，培养出来的毕业生往往与市场需求脱节；另一方面，高新技术领域变革迅速，要求从业者具备持续学习和自我更新能力。因此，优秀的技术人才更显珍贵。

为了解决全球技术人才短缺问题，各国政府和企业应加强合作，共同推动教育体系改革，培养更多符合市场需求的高素质技术人才；同时，鼓励持续学习和创新精神，在不断变革中保持竞争力。

总而言之，在当今全球社会中，最缺乏的不仅仅是简单地拥有某种专业知识或技能，更重要的是具备适应快速变化环境、持续学习进步并具备跨界合作能力等综合素质。

因此，在未来发展道路上积极掌握先进科技知识，并不断提升个人软实力将是至关重要的。