外卖行业这回是真要变天了！
2025年2月24日，京东集团的一纸声明直接引爆外卖行业——所有签约的全职外卖骑手，五险一金的全部成本（包括个人缴纳部分）将由京东承担，且骑手的现金收入“一分不降”。
这意味着，外卖骑手终于能像京东快递员一样，在社保、公积金等基本权益上与企业正式员工“同工同酬”，甚至无需从工资中扣除一分钱。
这一举措被业内称为“零工经济革命”。长期以来，外卖行业依赖“高流动性、低保障”的用工模式，平台通过外包规避社保责任，骑手被迫在“高收入但无保障”和“低风险但低收入”之间挣扎。京东直接撕开了这一行业“潜规则”，将成本压力转嫁到自身，试图用“真金白银”重构行业生态。
这是妥妥的整顿行业啊！
京东的阳谋：用“成本全包”倒逼行业洗牌京东此次动作看似“赔本赚吆喝”，实则暗藏深意：
1. 对标美团，抢占骑手资源京东外卖目前骑手规模仅为行业五分之一，此时宣布承担五险一金成本，相当于用更高的福利吸引骑手加入，直接威胁美团的核心运力池。而美团虽在2月19日宣布“逐步为全职骑手缴纳社保”，但覆盖范围和时间节点（2025年二季度）均落后于京东。
2. 我不压榨，我要得人心！京东宣称通过一体化管理降低运营成本，将利润空间让渡给骑手和商家。
例如，京东外卖对入驻商家实行“全年免佣金”政策，直接挑战美团6%-8%的佣金比例。这种“高保障-高效率-高留存”的闭环若能跑通，或将颠覆行业“商家内卷、骑手焦虑、平台独大”的恶性循环。
3. 阳谋无解啊！在灵活就业群体超2亿的背景下，京东将社保问题从“企业成本”上升为“社会议题”，迫使其他平台被动跟进。
若美团不响应，可能面临骑手流失和舆论压力；
若跟进，则需承受巨额成本。
这回美团王兴会怎么做？
跟不跟都是难题面对京东的突袭，美团陷入两难：
不跟：骑手可能流向京东，尤其在京东“现金收入不降”的承诺下，美团若仅覆盖社保而忽略公积金，吸引力大打折扣。
跟：美团现有骑手超百万，若全面承担五险一金，每年新增成本或超百亿。而外卖业务毛利率本就有限，此举可能进一步压缩利润空间。
美团CEO王莆中虽表态“行业看齐是好事”，但其“逐步推进”的节奏显露出谨慎态度，与京东的“一刀切”形成鲜明对比。
这是一场注定载入商业史的“豪赌”京东的这次“成本全包”，不仅是商业竞争，更是一次对零工经济底层逻辑的挑战。
若成功，数百万骑手将从“青春饭”转向“终身职业”，平台经济的社会价值与商业效率有望真正统一；
若失败，则可能成为“理想主义溃于现实”的典型案例。
而对于消费者来说，这场大战或许意味着更低的配送费、更好的服务——毕竟，当骑手不再为生存焦虑时，谁还愿意拼命闯红灯呢？
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