在物业当保安的大哥，月薪三四千，工作半年未签合同也没交社保。这时来了一位漂亮的刚毕业女大学生，两人一见钟情，感情迅速升温，上班时竟也抽空在值班室和监控室寻欢作爱，全然不顾影响。可哪有不透风的墙？俩人察觉到风声不对，于是便先下手为强，以单位未签合同和没交社保为由要求赔偿，并提出被迫解除劳动关系。单位听闻她俩私下有猫腻，赶忙查监控找毛病，最终发现了他们在值班室和监控室的不雅行为，于是将其辞退。然而，劳动仲裁结果是大哥和姑娘胜诉，获得赔偿，单位不服上诉。

上诉理由是一审法院程序违法，关键证据是二人的不雅监控视频，认为一审法院未当庭播放。但二审法院表示，视频涉及隐私，且当事人对其真实性无异议，一审未播放没问题。但是单位说不行，必须放，不播放就是不行。本着法律以人为本的原则，法院还是当庭播放了证据。于是乎大哥跟姑娘的视频搁那儿放，大家伙端坐这跟那看，从头看到尾看了两遍。最终二审还是维持原判，两人两最终二审维持原判，两人共获赔 3 万。我都有点怀疑单位明知道官司会输还是故意让播放视频，可是我没有证据。

这姑娘七月入职，十月就与大哥如胶似漆，短短不到三个月，仅在办公场所被拍下的就不止两次，真是情深似海。大哥眼中的姑娘如中秋之月般明艳，色若春花之娇美，鬓若刀裁，眉如墨画，面如桃瓣，目若秋波。姑娘眼中的大哥，头戴束发紫金冠，身着酷黑制服，双目炯炯，身强体壮，极有安全感。或许是前世有缘，今生相逢，情定三生。

大哥与我年龄相仿，而姑娘刚毕业，我这个年纪的人与刚毕业的女大学生在一起，这谁受得了啊。