“躺平干部”
作品中，沈腾饰演的郝科长，躺平式服务，病假回来还是消极的工作态度，不想来，不愿意上班。群众反映情况要走流程，问题上门采取的三招办法，一推二拖三踢，有问题，先是推出去，推脱不了就拖延，拖延不了再踢出去。马丽以局长的身份去见沈腾，被沈腾饰演的郝科长，误以为是反映情况的群众，将错就错，把事情的原委了解清楚。以群众的身份才更能看清一个下属的工作态度。那墙上挂着的一面面锦旗，精心安排的“软装”显得是那么扎眼。
事后，央视春晚总导演于蕾直言‘都怪沈腾’从于蕾口中可以得知，整场节目简短了三分钟左右，只有15分钟左右，给节目组挖了个大坑，可把后面的节目折腾呛了。
扶不扶
就像“郝建”的“扶不扶”一样，今年的小品引发热议，这不，马上就有现实写找来了。在以前作品中的“郝建”是一个的好青年，2013年还是个大堂经理，那时候的郝建还没进体制内，2014年的郝建老太太摔了还敢上去扶，反正我做不到，这是真事。
2020年的郝科长还在批评马主任搞形式主义，哪成想，今年春晚掉了个个。郝建蜕变了，不再和群众心连心（纯属调侃，节目并无关联之处），不得不说沈腾胆子真大，这尺度必须活脱脱的“现形记”，不过人家有“后台”——在春晚结束后，中央纪委网站连夜发声指出，惩治“躺平式干部”，严肃执纪问责，亮红牌、发警示。
沈腾在《坑》里道出了无数人奉为金科玉律的潜规则——“多做多错、少做少错、不做不错”。可以说这句话不光是某些干部的内心独白，在企业和生活中处处都存在，任何一个人的初心都不是这样，如果倒退到他刚上班的时候，肯定内心也是满腔热血，想要做出一番成绩的，只不过是人越来越成熟，才无奈的选择了这种方式。孙连城的怒吼也不是空穴来风，有一点经验的人都知道，在一个单位里想混是要有“资本”的，像孙区长当初是最年轻的区领导，熬了那么多年，熬到“不想升了”，都断了“进步”的念想，索性直接躺平，和积极追求“进步”的祁同伟形成鲜明对比，这里面的关窍点到为止。
投其所好，马科长向郝建传授职场秘诀
这样的人其实是有做事的本钱的，但他却选择了躺平，为什么？因为如果你提出问题大概率会成为那个去具体解决问题的人，如果你干活大概率会成为那个被别人拿放大镜观察的对象，记住另一条“潜规则”——不干事的绝对会给干事的找事。平时自己不填坑，还拦着别人填坑，对填坑的人指指点点，认为他们是抢功绩，只会说风凉话，最后导致组织出现内耗。我就问你古往今来的海瑞有几位？有句老话：不疯魔，不成佛。想要干好事，就要有苦心孤诣，横眉冷对的觉悟，而这依然需要一定的社会层面的“本钱”。
与做出成绩相比，基层更怕犯错，大鹏展翅不如龟缩静养，日子人才是人间常态。什么是“有作为”什么是“乱作为”现实中是有些玄学意味在其中的，“瞎折腾”与“乱折腾”更让人厌烦。沈腾的领导工作了一年，不想填坑。因为怕麻烦，他不得不协调七八个部门，试图忽略工作中的坑。因为这个坑不显山不露水，不能填坑。一旦开始填坑这个盖子有“浮出水面”的可能，而且这个“坑”还跨界，用郝科长的话说就是“产权不明晰”，也就是责任不清，你去主动填了不就是说这是你的活，那你怎么解释一年多没填坑，等着挨批呢？和“扶不扶”是一个道理，到时候人家问一句：不是你的责任你为什么要管？你怎么说，抬杠去？
刚上任的马局长也是在自己摔了一个“狗啃泥”后想起郝科长这么一号“老人”，而且确实是带着问责的路数，结结实实地把“坑”砸在了郝科长的身上，就是你的责任意识不强，像不像你的领导给你压任务，不能干就滚蛋，等于说沈腾这个作品其实把两位不同位置的领导都给带了进去，不过这是我瞎猜啊，沈腾他们团队创作的时候是不是这么想的得去问他们自己。
受够了各路“砖家”“大师”的灌水，出这么一个既好看又有现实教育意义的作品我个人觉得很有必要，难不成你想让全国观众在春晚看“万柳少爷”“韩国女团”？“万柳书院少爷”怎么火起来了？大家来猜猜会怎么结局
教员说过：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。吹吹风，扯扯袖子，发发汗不会让天塌下来，没必要为了一个小品上纲上线，就像蹭不蹭邻居家的网和家里孩子能不能上清华没有必要强行联系，广大基层工作者和各行各业在各自岗位上兢兢业业的劳动者完全不必和作品中的“躺平式”郝科长“共情”，真正该警惕的是那些连让“躺平”被暴露出来都不能容忍的人！
以前的沈腾长这样
说中了呗[得瑟]
就是这个女人，把春晚搞得这么有声有色。。。整个春晚，也就这个节目略微有点亮点[得瑟]