上海市考和其他地区很大的不同在于面试是单盲的,但其实单盲并非上海首创,浙江省属、国考部委很多重要的岗位都是单盲制的,其实也就是并不只在意分数,更加看重个人履历。小编给大家解释一下什么是单盲。
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1.单盲就是考官能看到考生的基本信息,包括性别、学历、毕业院校、过去经历等等。
2.这些信息在1月13日报岗系统开放后要详细填写,所以一定要好好写,面试官能看到。
3.上海单盲每年也会需要填写信息上的变化。例如,大多岗位是可以看到全部信息,但也有部分的岗位只能看到第一页的基础信息,剩余的信息是被遮盖的。就例如考公安的同学,前些年所有的基本信息都能被看见,但这两年要求简化了许多,仅可见表格里院校以上的个人信息了。
所以每年的单盲以及各个岗位的单盲范围都一直在变化。
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上海单盲大家最质疑的就是其公平性,因为考官能看到面试同学的个人信息。
上海面试当中确实存在萝卜坑,但是也没有那么多,而且萝卜也要考过笔试才能发挥作用。萝卜坑并没有想象中的多,真正能在面试环节发挥作用的,一定是非常紧密的关系,像比较远的关系,例如远房亲戚基本没有作用。
所以大家不要担心,不一定能碰到,而且这类岗位在岗位要求上本身对限制条件就很具体,也容易被大家辨识出来。
公务员考试的面试考官构成非常复杂而且巡考监督非常严格,而且存在随机性,所以想要暗箱操作还是难度很大的。
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简历上有个人的工作经历、户籍、家庭背景、毕业院校等等,所以肯定会成为考官用人的考虑因素。特别是会对你是否能长期任职的稳定性多加考虑。
但不同的岗位对你的个人背景看重程度也是各有不同。
1.对于不限经验要求的基层岗位,就是应届生能胜任的岗位,包括街道、基层警察等等工作,并不会唯简历论,主要看你在面试现场的表现,因为这个岗位内容可以工作后不断学习,所以没有那么严格,而且工作相对而言没有区级市级单位那么核心。
2.对于层级更高的市级、区级单位,尤其是宣传部、组织部这类核心部门,会更加看重考生的毕业院校和工作经历,看看是否与这个岗位更加匹配,例如是否担任过学生会主席、班长等等。
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3.报考岗位的备注栏、其他条件写了很多要求的岗位,例如招录机关对于专业优先、证书优先、工作经历优先的,也会要求你有这方面的经历,所以也自然优先考虑简历,尽可能挑选和自己岗位匹配的考生。
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结论就是面试现场最重要!!!
不管你是985毕业还是上海本地人还是个人背景显赫,现场不行就是过不了,面试现场的眼缘非常重要,如果考官不喜欢你的话基本上就一票否决了,所以很多上海岗位打分很玄学,带有运气成分,不喜欢的就打很低,喜欢的就打很高。
总之,大家对单盲有担心有忧虑能够理解,但是小编认为一定要相信自己的努力是有用的,不必过分焦虑,做好自己放平心态,比什么都重要。