近日，一则令人心痛的消息在社交媒体上引起了广泛的关注和讨论。据报道，6月17日下午，Shopee研发中心的一名员工在工作期间突然感到身体不适，紧急送医后抢救无效，不幸离世。这一悲剧不仅让员工家属和同事深感悲痛，也引起了公众对互联网公司加班文化的深刻反思。

据悉，自2021年起，Shopee开始实施绩效末位淘汰制度，这一制度的实施无疑给员工带来了巨大的工作压力。据内部员工透露，为了达到公司设定的绩效目标，他们常常需要加班至晚上9点甚至10点，且加班并未得到相应的加班费或调休补偿。这种高强度的工作模式，不仅对员工的身体健康构成了威胁，也对他们的心理健康造成了不小的影响。

此外，还有前员工爆料称，Shopee实行了一种倒排需求的工作制度，即上级会提前设定任务的完成期限，员工必须在这个期限内完成工作，否则可能会面临被公司淘汰的风险。这种制度的存在，无疑加剧了员工的工作压力，使他们在完成任务和保持健康之间难以取得平衡。

同时，这起事件也提醒了所有的职场人士，应当重视自己的健康，合理安排工作与休息，避免过度劳累。在追求职业发展的同时，也要注重生活质量和身心健康。

总之，Shopee员工的不幸离世，不仅是一个家庭的悲剧，也是整个社会的警钟。它提醒我们，无论是企业还是个人，都应当重视健康，合理规划工作与生活，共同营造一个健康、和谐的工作环境。只有这样，我们才能避免悲剧的重演，让每一个职场人士都能在健康和快乐中实现自我价值。