2023年，国家“法定节假日”或将迎来重大调整：实行“2取消、1新增”

网络上总是会出现这样一种声音，他们诉说自己日常工作有多么辛苦，经常加班到深夜，连最基本的一日三餐都得不到保障。巨大的工作压力使得自己的生活质量直线下滑，就连好不容易盼来的休息日还要被叫去加班，实在苦不堪言。

这并非个例，巨大的工作压力让人们喘不过气，希望能在假期好好休息几天调养身体。所以目前网络上出现了许多关于调整假期的建议，快来看看是否与你有关吧。

一、工作压力大

很多年轻人背井离乡来到了大城市打拼，就是为了给自己和家人更好的生活，仿佛只要自己足够努力，就能够闯出一片广阔的天空。尤其在加班文化盛行的大趋势下，年轻人可支配的自由时间越来越少，活得像一个只会拼命工作的机器人一样，不禁让人扼腕叹息。

尽管我国法律规定了8小时工作制，同时职工应该享有双休福利，但是实际上能够享受到这种福利的人少之又少。国家统计局就曾发布过一项数据，数据显示我国就业人员平均每天要工作9.34个小时，压力之大可见一斑。

而且还有很多公司都在给新职工洗脑，要求大家无私奉献，只要公司发展得好，员工才有机会升职加薪，过上好日子。其实这些无异于空头支票，职工不是傻子，只一味地付出而得不到回报终将失去人心，也难以帮助企业更好地发展。

在巨大的工作压力之下，员工难免会想要给自己放个假，好好调整状态，未来才能以更饱满的精神面貌投入到工作当中。目前我国有不少法定节假日，例如清明、端午、中秋等节日可以连放3天小长假，无论是想在家休息或出门旅行，都能有足够的准备时间。

可是最近一段时间网络上对于法定节假日的诟病却越来越多，很多人都对节假日的调休安排深觉不满。因为调休之后有些人要连续上十几天班，不仅休息的时候无法安心，回到工作岗位之后也很难维持饱满的精神状态。于是目前网络上出现了关于“2取消，1新增”的放假建议，或许真的会彻底改变未来的放假模式。

二、新的放假模式

大家认为“2取消”中第一个要取消的就是双休制度。有些人不能理解，平常工作负担已然十分繁重，还要取消周末双休，那不是主动把自己送到资本家手里吗？

其实事实并非如此，既然我们平常周末都要加一天班，还不如直接改为单休，这样每周存1天假期，一个月存5天假，可以在指定的时间直接放5天假。这样既能保障放假时间，又可以带动旅游业发展，保持经济快速增长，相信对国家来说也是有益无害的。

而且大家的时间多了，每个月都可以抽空回家看看父母，不同地区的员工可以安排错峰放假，即使想要外出旅游也能免去在景区拥挤排队的困扰，让旅途更加简单快乐。

第二个要取消的就是调休制度。国家安排的中秋、端午等3天小长假只不过是噱头而已，三天假期有一天在周末，有一天是正式的节假日，还有一天是调休换来的，假期之后要还回去。有些人放完3天假还要连续上十几天班，身体实在是吃不消。

国家的本意是将假期凑在一起，让人们可以连续休息，或者是外出旅游带动经济发展，本意是好的。不过有些人原本就有繁重的工作压力，调休之后还要处理更加繁杂的工作任务，倒不如不休息，更有益于身心健康。

此外，大家提议在下半年新增一个假期。因为我们的小长假集中在全年上半年，几乎都每个月都能多放一天假，但是下半年除了国庆节便没有其他节日，大家要连续工作，会损耗过多的工作热情，不如增加一个假期，让人们在辛劳之余能有些许慰藉。

结语

“2取消，1新增”的放假建议还只是雏形而已，并未得到相关部门的批准。无论如何我们都应该坚信，民族复兴就在眼前，我们多一点努力，我们的后代就能享受到更多福利。相信国家终有一天会完善更多的政策和制度，带动全国人民走向富强。

你平常是否需要加班？“2取消，1新增”的建议在将来会不会成为现实呢？你对未来的假期规定有什么看法？