最可怕的是:不是几个月不发工资,而是几个月不发工资也没人离职

小欣说情感生活 2024-12-15 21:36:35

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前不久,跟同事吃饭,聊到现在的大环境,她说她邻居,已经有好几个月工资没发了,从8月份开始就没有发工资了。

她邻居在一家跟政府合作项目的小公司,项目做完了,政府部门一直不给结尾款,导致她公司没有钱发工资,就这样一直拖着,她邻居也不敢随便离职,现在也不好找工作,转行更不好找了。

这位邻居这样的心态,也能理解。工作不好找,哪怕欠薪,也有个地方待着,总不至于被失业的阴影笼罩。

至少自己还有份工作在做,还有一个期待,那就是期待工资到账的日子。

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类似这位邻居的处境,网上也有很多。

在刷小红书时,听到的都在哭泣,"没被裁,但五个月没发工资了","我被欠了快一年了","就发基本工资,其他都没了","10月份工资都没发,1月份就要开始放假了"……

虽然大家叫惨,哭得厉害。但有个奇怪的现象,就算不发工资或者少发,很多人都没有选择离职,这是为什么呢?

大家虽然处在不同的企业,有各自的考虑,但背后的原因可能大多相同。

1.外部环境差,不敢轻易离职

大环境不好,很多企业经营困难,纷纷跑路或关停,岗位越来越少了。

群里有人分享了一家培训机构关停的消息,因为办不下去了,解散了公司,同事的家人失业了,这又到年底了,找工作更难了。

大环境不好,在这个“僧多肉少”的就业市场,找到一个既稳定又满意的工作并不容易。

所以,很多人都在求稳,保持至少不失业的心态,其他的目前看淡。

2.延迟发工资已成普遍

曾经我以为国企不可能不发工资,结果一位朋友告诉我一个不争的事实。

她就在国企上班,稳定是稳定一点,但已经开始不发工资了,而绩效年前也不发了,拖到年后3月底才发。

原来,外部环境不好,国企也难以避让风波。

不管是私企还是国企,延迟发工资已经很普遍了,并非针对个人,如果自己冒然提离职,很可能拿不到薪资,那会更糟糕。

有位网友担忧的是"公司要发工资时,都只会先发在职的,如果离职了,那之前拖欠的不知道猴年马月才能发下来,也就不敢离职了"。

所以,跟同事一起等着吧,大家也都一样干着,不发就不发了吧,内心变得平衡许多了。

3.前途一片迷茫,不知如何走

“当一个人不知道自己要去哪里的时候,就会选择留在原地。”这句话很好地诠释了很多人当前的心态。

也是我目前的状态,还没有想好脚下的路,那就继续待着吧。大环境不好,离开现在的工作,也不知道还能干啥。

前段时间,面试了一家公司,给的薪资都很低,而且还要不定时加班处理急单,休息时随时要被喊回来加班的节奏,无加班费,可以调休,只交五险没有一金,而且交的比例特别低。

面对新的领域,新的工作环境,新的挑战,有很多不确定性,让人感觉到恐惧,迷茫。

人到中年,在十字路口,每一步都需要走得谨慎些;因为没有太多试错的成本,我们面对巨大的经济压力。

不轻易离职是目前最好的选择,也是对自己的一种保护,是对未来迷茫的缓兵之计,更是对大环境缺乏信心的表现。

所以,熬着吧,总有云开日出,万丈阳光照耀我们的时候。

写在最后:

不管出于什么原因吧,相信我们的选择都是当下最好的,所以继续做自己吧。

只希望大环境赶紧好起来,大家的工资都快快到手。

年关将至,每个人都在为自己的生存而努力,只希望大家都能放宽心,先过个好年吧。

相信一切都会好起来的!

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