体制内，我要留下来，继续为人民服务
这是冬冬冬的第16篇原创文章
大家好，我是冬冬冬！
在不惑之年，机缘巧合之下，上岸乡镇事业编，主要负责乡镇的经济工作，今后将利用业余时间，跟大家聊聊体制内的那些事，也希望可以结交五湖四海的好朋友们！
01
小时候，特别爱吐槽自己的爸妈，做饭不好吃，不会宠爱孩子，陪伴也少，还总是羡慕别人家的爸妈。
随着年龄的增长，越来越理解爸妈的不容易，尤其是自己当了爸妈之后，又想干好工作，又想照顾家庭，又想陪伴孩子，还想赚很多钱，最后发现这是不可能的。
参加工作之后，又开始吐槽单位，领导能力不行，食堂饭菜不合口味，工资又低，工作上的事还挺多等等，开始羡慕别人的单位。
但是，当我在羡慕别人的时候，别人同样也在羡慕我。
工资确实不算高，但是相对比较清闲，最起码不用像私企那样996，而且能干到退休，还有养老金。
领导确实事多，但是只要我请假，基本上都会批准，节假日一般不会叫我加班，而且态度还非常随和。
食堂的饭菜可能确实不合口味，但是可以免费吃，而且管饱，都是家常口味，谁家能保证每顿饭都是2个菜，还荤素搭配，既不花钱，又挺健康，众口难调啊。
总之，当我在吐槽自己的单位并且羡慕别人单位的时候，别人或许也在做着同样的事。
或许体制内的人，大多都是如此吧。
02
在单位，不是每个领导都愿意放手让你去做事，如果遇到这样的领导，那是你的福气。
去年工作调动到乡镇，负责经济工作，说实话，难度和压力非常大，需要考虑和协调的事情太多。
我还记得当时谈完具体的工作安排，领导最后总结说的一段话，他说：不要有任何顾虑，也不要有任何担心，就放心大胆的去想去做，任何有需要我们的地方，随时都可以。
结果证明，正是因为领导的信任，在跟上级主管部门和企业沟通的时候，才能让对方觉得我是这个工作的负责人，我不但熟悉业务，而且能做主，上级主管部门才愿意给到更多补贴和优惠政策，企业也更愿意配合我的工作。
经历得到的经验，真的是无法用金钱来衡量，单位付出了真金白银，给了我试错的机会，所以，我很珍惜，还好，我也得到了。
你要说工作累，没前途，没钱途，其实都是天选的体制内打工人而已。
你说领导或者同事怎么怎么样，换个单位就会好吗？
你说工作枯燥，都是形式主义，官僚主义。拜托，工作哪有那么多有趣和有意义的事情。
至于说形式主义，官僚主义，体制内有，体制外一样会有，哪都一样！
总之，吐槽归吐槽，辞职是不可能辞职的，这年头有份稳定工作，实在是祖坟冒烟、祖宗保佑啊。
03
单位有工作，我才有事做，不然我上班的意义在哪？
很多人面对工作大多都是埋怨和抱怨，但是如果埋怨和抱怨能解决问题的话，领导自己一个人就够了，我们这么多工作人员存在的意义又是什么呢。
我们是解决和处理问题的，而不是制造问题的，踏实做事的人，在单位还是有机会的（不可言传）。
边缘部门的人、清闲部门的人、躺平的人、摆烂的人，大概率得到的少。而能解决问题，尤其是大问题的人一般都不会被亏待。你可以说很累、压力大、做得多，但是相对得到的也多。
04
是平台成就了你，而不是你成就了平台。单位就是我们每个人的平台，有领导、有同事、有资源。
有的时候我就常常在想，如果有一天我真的离开体制内这个平台，我能做什么？在体制内干久了，不必十年八年，就待个三五年，基本上无法适应外面的工作。
不知道别人怎么样，我估计要是我离开体制内，恐怕连工作都找不到。我是没资格没实力辞职的。
不过，我也不是机器，偶尔也会吐槽单位。但是，我深深记得，这是养着我和家人的地方。我享受着单位给我带来的收入和一点点社会地位，就一定得承担各种责任和压力。
我才会辞职，我要留在体制内，继续为人民群众服务！
