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中日韩谈妥了 当地时间7月10日，王毅出席东盟与中日韩外长会，而会议也取得了实质性的进展，各方一致同意加强合作，助力东亚地区成为世界最具活力的地区。中方表示，10+3合作机制建立以来持续强化危机应对能力，推进经济一体化...

韩国最近对华政策，虽然有了很大的改观，但一些势力却在暗中破坏中韩关系。近期，韩国明洞等中国游客较多的地区，出现了反华集会！一些人士声称，中国干涉了韩国的大选。针对这一情况，中国驻韩国大使馆表示，韩国个别政治势力...

这场2025东亚杯中韩女足对决，可谓精彩纷呈。米利西奇教练的临场指挥堪称一绝，几次换人调整都恰到好处。更令人惊喜的是，一些年轻球员的惊艳发挥，彻底颠覆了我们对中国女足阵容的既有认知。以往，吴海燕、王霜、唐佳丽、...

补时绝平，中韩女足鏖战2-2，东亚杯揭幕战戏剧收场。7月9日，中国女足vs韩国女足，东亚杯揭幕战在水原上演中韩对决，双方激战90分钟战成2-2平！中国女足开局闪击：第15分钟姚伟轰出世界波！半场补时张瑟琪扳平。下半场中国再...

一句话点评中韩U16的比赛: 虽败犹荣！中国队的3个进球个个漂亮；中国队的4个失球个个遗憾。未来击败韩国队，完全可以做到。至少这支国少一点不怵韩国队，而且战胜他们的信心还非常足。

U16国足终结日本五连胜，未来亚洲足坛的格局是中日争冠6月份，日本接连战胜哥伦比亚、科特迪瓦和法国，以全胜战绩夺得邀请赛冠军。算上蒙太古杯小组赛战胜墨西哥和淘汰赛点杀喀麦隆，日本已经取得五连胜。U16法国是蒙太古杯冠军，U16日本能够2比0战胜法国，展现了世界一流强队的实力。这么强的日本队，却拿U16国足毫无办法，可见U16国足已经具备了亚洲前二的实力。在U16国足和日本之外，亚洲足坛找不出第三支这个段位的球队。

中日韩三国年轻人合影，这国籍感觉一眼就能看出来吧，太明显了

中韩大战后的几点思考： 一是中韩大战后，全网静默，骂无可骂，以前天天骂伊万的菱形中场，今天呢？场上没什么内容，大部分都是站着踢，队员的球衣都是干干净净的，除了汗水外。二是中国这次选帅，没必要找名帅，必须找一个看...

在中韩两国体育项目对比中，能够被韩国媒体羞辱的项目，除了中国男足外，真的很难找出来了。即使号称韩国国宝的射箭项目，韩国人也不敢如此轻视中国队，因为自己一不小心，一不努力，中国队就能夺走他们的金牌。至于其他项目，...

日本这个国家，对黑人严防死守，对欧美白人爱搭不理，但是对待黄种人，特别是中国人、韩国人，却表现出了很宽松的态度，这是怎么回事？日本这地方的移民规矩，说起来真有点意思，对不同肤色的人，那态度差得可不是一星半点。先说说黑人在日本的处境，上世纪九十年代，日本也曾想过引进非洲劳工，那会儿来的人不算少，加起来差不多有七万。可这些人来了之后，麻烦就没断过，语言不通是最基本的，跟本地人根本聊不到一块儿去，生活习惯也差太远，慢慢就闹出不少乱子，打架斗殴、小偷小摸的事儿比本地人多了不少。日本政府一看这情况，赶紧收紧了口子。想在日本拿到永住权？行啊，先看看年收入够不够买三辆丰田埃尔法，这标准把绝大多数人都挡在了门外。不光这样，警察还总上门查证件，没有合法手续的，直接就遣返回国，要是犯了点事，蹲局子是免不了的。这么一来二去，现在在日本的黑人也就剩下一万多人了，个个过得小心翼翼。再看那些欧美白人，待遇比黑人强点，但也没多受重视。早年间明治维新的时候，日本一门心思学西方，把白人当榜样，啥都跟人家学，恨不得自己也变成“欧洲风格”。可现在不一样了，你去丰田、索尼那些大公司看看，白人能当上高管的，连1%都凑不齐。日本企业宁愿花大价钱培养自己国家刚毕业的学生，也不愿给白人太多机会，好像怕他们把技术和权力都攥在手里似的。当然了，也不是完全不要白人，像硅谷来的技术高手、大学里的教授，还是能拿到签证的，但普通打工的想在日本长期待着，基本上没啥可能。想投资移民？先准备五百万美元，还得保证能给日本人创造十个工作岗位，不然想都别想。日本现在缺人缺得厉害，IT行业明年就差将近八十万人，养老院里护工的缺口更是一大把，可就算这样，对白人还是卡得很严，就怕他们来了之后，把日本的老规矩都给打乱了。对比之下，中国人和韩国人在日本可就舒坦多了。中国人去日本留学，语言学校读完就能转成工作签证；韩国人想做跨境电商，三个月就能拿到经营管理签证，这速度快得让人惊讶。2023年的时候，在日本的中国人就有八十二万，是最大的外国人群体，韩国人也不少。在日本住满五年，就能申请入籍，这在别的国家可少见得很。就算是不小心非法滞留了，只要没被当场抓住，没犯啥大错，一般也不会被硬逼着遣返，日本政府就跟没看见似的。东京池袋那边，中文招牌、中国餐馆到处都是，跟个“小中国”似的，中国人在那儿生活，连语言都不用太费劲，感觉跟在国内差不多。这背后的原因其实不难想。中日韩都在东亚，长得差不多，都是黄皮肤、黑头发，看着就亲近。文化上也像，都受儒家那套影响，讲究尊老爱幼、礼尚往来，中国人和韩国人到了日本，不用花太多功夫就能适应。就像丰田从天津派到日本总部的工程师，既能干活又能当翻译，日本老板看着就高兴。这种事儿其实也不新鲜，以色列对非犹太移民管得特别严，就怕坏了自己的文化；美国早年间对北欧人和南欧人也不一样，说到底都是觉得“自己人”用着更顺手。日本现在少子化、老龄化太严重，社会快转不动了，急需人来干活，中国人和韩国人文化近、好管理，自然就成了首选。至于为啥好多地方对黑人不友好，可能是历史上打交道少，文化差异太大，融不进去；而日本不排斥黄种人，说白了就是觉得大家是“一路人”，用着放心、省心。以后日本的规矩会不会变不好说，毕竟他们说2040年得弄六百万移民过来才能撑下去，说不定到时候对黑人和白人也能松点劲儿。但至少现在，日本对不同肤色的人，那态度明摆着是从自己的利益出发，怎么方便怎么来，怎么有利怎么算。不少网友觉得日本这移民政策，实在是太“双标”了。对黑人严防死守，理由是文化差异大、难融入，可能冲击社会秩序，可这背后种族歧视的影子也很难让人忽视。但其实文化差异大不应成为被歧视的理由，世界本就是多元的，以这种理由限制黑人移民，有失公允。对于白人，日本又爱搭不理，怕白人抢占核心岗位，威胁本国企业主导权。而对中韩等黄种人宽松，仅仅因为文化相近、能较快融入和填补劳动力缺口。网友们认为，这种按肤色和种族制定的政策，违背了平等的原则，把人划分出了三六九等，完全是以日本自身利益为出发点，没有考虑移民的权益。那么到最后，日本的这一行为你们怎么看呢？如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！