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标签: 五险一金

刘强东为员工支付180亿五险一金,展现企业家关心员工形象。在618期间,刘强东看

刘强东为员工支付180亿五险一金,展现企业家关心员工形象。在618期间,刘强东看

刘强东为员工支付180亿五险一金,展现企业家关心员工形象。在618期间,刘强东看到员工通宵加班,心里很揪心,连说了好几遍“不能让员工通宵干活”,这也是刘强东第一次正面提到“通宵加班”这件事,他表示“行业内卷这么严重,...

刚刚看到有人发的一个问题,如果一个月工资9000,有五险一金,周末双休,平时没什

刚刚看到有人发的一个问题,如果一个月工资9000,有五险一金,周末双休,平时没什么事,独立业务,没有人交流,你会愿意吗?我想大部分人应该都会和我一样,会立即回答说当然愿意,甚至干一辈子都可以。而这一部分可能也都是...
刘强东少给一部分骑手缴纳五险一金,身价会不会高一点。毕竟资本市场,不会因为老板对

刘强东少给一部分骑手缴纳五险一金,身价会不会高一点。毕竟资本市场,不会因为老板对

刘强东少给一部分骑手缴纳五险一金,身价会不会高一点。毕竟资本市场,不会因为老板对员工好,就投资买你的账。​​​
京东去年收入1.16万亿,净利润400亿,发了1161亿工资、交了180亿五险一

京东去年收入1.16万亿,净利润400亿,发了1161亿工资、交了180亿五险一

京东去年收入1.16万亿,净利润400亿,发了1161亿工资、交了180亿五险一金,从京东的财务数据就能看出,刘强东没把利润当成第一大追求。“看到公司去年能拿出超过九成的收入去投入员工福祉和社会责任,而不是一味盯着那400亿的利润,我打心底里觉得,这比单纯把数字堆得再高更有意义,也更能让京东这艘大船行稳致远”刘强东信誓旦旦的这句话,如同一记重锤,敲响了企业社会责任与利润平衡的新思考。2024年京东交出了一份令人瞩目的成绩单:全年收入达1.16万亿元,净利润却只有400亿元,在一场分享会上,刘强东公布了更令人震惊的数字:京东去年仅工资就发放了1161亿元,为员工缴纳的五险一金高达180亿元,这些数据让外界不禁好奇:京东的钱都去哪儿了?刘强东的回答掷地有声:“2007年至今,京东在五险一金方面的支出已达上千亿,这些本可以合法地成为我个人或京东的净利润,但我们没有这么做,”他进一步解释,京东从未选择使用外包员工,而是坚持为所有员工缴纳五险一金,哪怕这意味着利润减少。刘强东的出发点是希望让员工感受到企业对他们的尊重和保障,他强调京东绝不能建立在压榨员工的基础上,哪怕行业内有其他企业选择走捷径,京东也不会,这种坚持的背后,是刘强东对员工福祉的重视,也是他内心深处对“企业社会责任”的深刻理解。刘强东的这番话并非空穴来风,而是京东多年经营理念的集中体现,在京东员工不仅是企业发展的基石,更是企业文化的核心,数据显示,截至2024年底,京东体系内员工总数已增至约67万人,其中物流员工约50万,全年人力支出高达615亿元,员工人均年收入约12.3万元,同时享受五险一金。然而这种对员工福祉的投入也带来了利润的“牺牲”,京东的经营利润率仅为3.3%,远低于许多互联网企业的水平,但刘强东认为这种“舍”是为了更长远的“得”,他用“体验、成本、效率”这六个字概括了京东的战略。在刘强东的分享会之后,网上出现了许多对京东模式的讨论,一位网友表示:“京东的做法让我看到了企业家的良心,利润固然重要,但员工才是企业最宝贵的财富。”另一位网友则评论道:“京东为员工缴纳五险一金,其他平台迟早也要跟上,与其被动适应,不如主动作为,京东现在看似利润不高,但未来一旦行业规范起来,才是真正的竞争力。”京东选择将利润的一部分投入员工福祉,看似是“舍”,但实际上是为企业赢得了更高的员工忠诚度、更好的服务口碑和更广阔的未来空间,这种模式,或许正是刘强东心中那艘“行稳致远”的大船,驶向更远处的关键所在。对此你怎么看?欢迎大家在评论区留言讨论。
刘强东昨天的采访中的话说的很实在!去年总收入1.16万亿,净利润400亿,花

刘强东昨天的采访中的话说的很实在!去年总收入1.16万亿,净利润400亿,花

刘强东昨天的采访中的话说的很实在!去年总收入1.16万亿,净利润400亿,花在兄弟们身上高达1341亿,其中工资发了1161亿,五险一金实打实交了180亿,可以看出来是个良心企业,这就是为什么这么多年,刘强东为什么黑不起来?这兄弟真的靠谱!
刘强东:京东年收入1.16万亿,净利润400亿!员工薪酬1161亿,五险一金18

刘强东:京东年收入1.16万亿,净利润400亿!员工薪酬1161亿,五险一金18

员工薪酬1161亿,五险一金180亿,利润不是唯一追求 今天是618购物狂欢节,我早早就把积攒了一年的购物清单放进京东购物车,趁着大促优惠,一口气下单了家里全年的用纸、老家装修用的马桶、液化气灶、油烟机、花洒、灯具等大件...

刘强东:京东去年发了1161亿的工资、交了180亿五险一金,没有把利润当成第一大追求

京东发出去的工资是1161亿,“给兄弟们交的五险一金是180亿”。他表示,“企业必须要赚钱,要合法赚钱,不赚钱太可怕。企业都不盈利的话,也不能谈得上承担责任。另外,刘强东还强调,“我们真正做到了没有把利润当做第一大...
央企职工活的很体面,仅限于央企总部和二三级公司的管理层。越往基层,职工的工资越低

央企职工活的很体面,仅限于央企总部和二三级公司的管理层。越往基层,职工的工资越低

央企职工活的很体面,仅限于央企总部和二三级公司的管理层。越往基层,职工的工资越低,除了福利待遇、五险一金、休息休假比民营企业好点之外,其它方面还真没竞争力。当然,垄断性央企除外,像电力、铁路、燃气、烟草等行业,基层员工的待遇是很好的,是其它行业不能比的。央企还有个特点,领导班子拿的都是年薪,中层干部和普通职工的薪资差距也是很大的。
永辉超市招聘了,大量工作岗位等你来!我都心动了,永辉超市给员工缴纳五险一金,各种

永辉超市招聘了,大量工作岗位等你来!我都心动了,永辉超市给员工缴纳五险一金,各种

我都心动了,永辉超市给员工缴纳五险一金,各种员工福利,待遇好到不行!说真的,我给永辉超市提一个意见,永辉的招聘公告有一点不太好。假期太少,工作时间也没有明确。月休4天,就意味着单休。不是应该双休吗?月休应该至少8...
北京地铁招聘站务员,轮班制,白夜休休,五险一金。如果说这次招聘最大优势是啥,那

北京地铁招聘站务员,轮班制,白夜休休,五险一金。如果说这次招聘最大优势是啥,那

北京地铁招聘站务员,轮班制,白夜休休,五险一金。如果说这次招聘最大优势是啥,那一定是排班,好歹有休息时间,这是国企比较正规的地方。不会让你无尽的加班,有个人时间。但说实话5000元左右的工资,在北京这座大都市来说...