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假如到2028年，华为任正非签署的不造车 5 年期限到期后，真的亲自下场造车了，到那时车头挂上会发光的华为菊花牌 Logo，那简直帅爆了，帅得不要不要的朗 说实话，华为这个图形菊花标，还真挺适合做汽车 Logo 的，和科技未来感...

美国以1亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了，分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇，任正非在采访中说，美国为了挖走这些人才，做了很多“花费重金”的动作，甚至亲自给这些人才发邮件，之后还在家中设宴款待他们。麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！最近，一则关于美国大手笔挖走华人顶尖芯片专家的新闻在科技圈引起极大关注。Meta公司直接甩出1亿美元签约费，把赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇四位华人AI芯片领军人物一网打尽。消息一出，整个行业都感受到了这场“抢人大战”的激烈。任正非在接受采访时坦言，美国这次挖人不仅砸下重金，甚至亲自发信设宴，可见美国科技巨头为争夺人才早已无所不用其极。中国近几年在AI芯片、5G、算法等领域异军突起，技术差距迅速缩小，让美国的老路子——靠技术封锁和市场规则压制中国——越来越难见效。于是，最关键的突破口变成了人才。Meta这次挖人，不只是为了补上自己在AI芯片研发上的短板，对中国科技进步也感到压力山大。毕竟，像DeepSeek等大模型产品已经让中国AI企业在国际舞台上拥有了强大话语权。而且这四位专家此前都参与了OpenAI核心项目的研发。他们的离开，对原团队无疑是巨大打击，也再次证明了“顶级技术人才”在AI产业中的不可替代性。Meta与其说是在“投资未来”，不如说是在和时间赛跑，尽快缩小与中国同行的差距。但美国这样花钱挖人，真能从根本上解决问题吗？其实，中国对科技人才的吸引力已经完全不同以往。无论是基础科研、产业落地，还是创新环境，国内正在形成越来越完善的创新生态。2023年中国高被引科学家数量紧随美国之后，科技创新的氛围和激励机制不断优化。各地政府纷纷出台奖励政策，企业、科研机构也都在争取优秀年轻人加入。和过去单纯靠“高薪”不同，现在更重视成长平台和发展前景。任正非曾强调，关键技术要靠自力更生。事实证明，不管外部环境多严峻，像华为、字节跳动、阿里巴巴这些公司都能在逆境中突围。即便有部分人才流向海外，国内依然有足够的后备力量持续成长。中国科技行业最宝贵的，其实是不断壮大的创新土壤和产业链协同，这也是未来中国持久发展的底气。反观美国半导体行业，高薪挖人只是一时之计。数据显示，未来几年美国半导体产业还将面临巨大的人才缺口，仅靠“天价年薪”根本无法填补结构性短板。Meta这波动作，更多是一种应急“自救”，并不意味着美国在人才争夺上能够彻底领先。更有意思的是，越来越多中国工程师和科学家，愿意选择在国内深耕。原因很简单——现在的中国创新环境、学术支持、商业机会都在不断提升。只要持续优化政策、完善激励机制，未来人才流向必然更加多元和主动。全球科技竞赛的主战场，已经从纯粹的技术突破，转向了对创新生态和人才体系的全面比拼。中国能不能保持领先，关键就在于能否持续为工程师、科学家们打造更好的成长土壤。

华为最神秘的人物，不是任正非，也不是何庭波，而是赵明路！估计很多人都不知道赵明路是谁，不在董事会，也不在监事会，但她却是华为投资控股有限公司、华为技术有限公司等多个公司的法人。1、早期经历 赵明路进入华为之前，曾...

美国开始挖我们的顶级人才了！！！美国以一亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了，他们分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇。任正非在采访中说，美国为了挖走这些人才，做了很多“花费重金”的动作，甚至亲自给这些人才发邮件，之后还在家中设宴款待他们。​​赵晟佳，清华大学毕业，参与了尖端芯片架构的设计。余家辉，中国科大少年班出身，曾在谷歌领导芯片研发项目。​​毕树超，浙江大学毕业，负责多模态芯片技术的突破。任宏宇，北京大学出身，专注于高效芯片训练的关键技术。​​这四位，都是中国高校培养的顶尖人才，却被美国一网打尽。​​任正非两周前的警告，人才竞争决定科技未来，迅速变成了现实。​​失去这几位工程师，丢掉的不仅是项目，还有创新的火种。任正非说，科技竞争是美国的中国人与中国的中国人之间的较量。然而，个人认为，他们去了也起不了多大的作用，美国的芯片研发已经非常厉害了，属于绝对的领先地位，挖中国科学家是废掉中国芯片自主研发的一种策略，去了大概率会被冷藏，然后消声灭迹，除非他们能给美国带去超越美国现有高端芯片的核心技术，不然去了也没有多大价值！所以，不要以为挖人就一定会重用！不过，话说回来，若从广义角度出发，有人提出要用强制性措施留住人才，可我认为留下的应该是人心，而不是躯壳。国家应该反思，现在的科研条件，生活条件比新中国刚成立时好的太多了，为什么我们的人才还会选择给美帝做事？这难道还不够足以说明，我们的教育的的确确出现问题了吗？我认为，那些“毒教材”就是“根源”所在！美帝欲透过文化渗透的方式，宣扬的尽是自由啊、民主啊、金钱啊、美女啊、性开放啊等等，让孩子从小就被慢慢地颠覆了三观！帝国主义可谓亡我之心不死！它们布局中国已经很多年了，从“毒教材”再到“转基因”等一些不可告人的手段，企图最终实现它们“和平演变”的险恶目的。我想，当务之急，国家务必狠抓“教材”，把隐藏在课本中的“毒瘤”全部给连根拔出。同时要多增加一些针对孩子热爱祖国方面的政治思想教育，让孩子从小就明白并牢固树立起“爱国光荣，叛国可耻”的道德思想！一定要以钱学森​、钱三强、王淦昌等老一辈科学家为榜样，为祖国的繁荣富强而奋斗终身！

2020年11月，任正非签署决议申明“华为不造车，只为帮助车企造好车”，并在文件中强调“以后谁再言造车，干扰公司，可调离岗位，另外寻找岗位。”这份决议下发后，余承东正式出任智能终端和智能汽车部主任，在其日以继日的努力下很快就打造出了问界爆款，甚至一年内干出了三款现象级新能源车型。随后在营销阶段华为和问界之间似乎并行了，问界的车进入了华为的专卖店，有些销售人员甚至打出了“华为问界”的名头，发现情况后华为的最高层迅速进行了研判。2023年3月的最后一天，华为最高层签发了“华为不造车”的决议，轮值董事长徐直军还强调：“这个有效期为5年。不是这个文件有效期是5年，我们所有决议文件最长时效都是5年”、“我们有些部门、有些个人、有些合作伙伴在滥用华为的品牌，华为一直在查处过程中。”当晚，余承东在内部论坛发了一个动态，内容是“这个时代变了，这只会让我们更加艰难！若干年后，大家都会明白，留给时间去检验吧！”，言辞间充满着太多的不甘和委屈。如今两年多过去了，这两年国内的新能源车迅速发展，以小米为代表的的品牌通过全方位亲自下场AllIn的方式先后打造出了小米SU7和小米YU7两款现象级产品，风头无两。现在回头看看余承东那句话，华为坚持不造车或者不允许华为的LOGO私用的决定是否正确呢？

他是华为常务董事、终端BG董事长余承东，余承东因为“开车睡觉”第一次进公安局自首。他在“这件事”的处理上，彰显出了他的人品，他真是“德艺双馨”了。任正非看中他是有道理的。人的本质是社会关系的总和，虽然人的社会关系是多方面的，但本质贯穿如一。我们通过余承东对这件事的处理就可以看出他的人品他的人品是杠杠的！祝福好人一生平安。

根据博主孙少军爆料，华为将让渡鸿蒙部分销售主导权!是不是就是理解成就是类似于赛力斯的模式，自己可以单独开品牌店，建店成本低，下沉快，让各家更好的聚焦自己的销售华为帮忙还继续卖，但是你自己也要支棱起来，不能全部依靠华为，印证了那句话，师傅领进门，修行靠个人。保送模式走不通了大家怎么看?

冯兴亚拜访任正非#，华望汽车项目要提速？冯兴亚拜访任正非！最近两巨头掌门人的会谈，让业界产生无限遐想。广汽与华为联手的华望汽车项目，是否会按下加速键？最近，广汽集团董事长兼总经理冯兴亚登门拜访华为掌门人任正非。...

刚看到又有大佬拜访任正非老爷子，你们自己看看对任正非的评价吧！毫不夸张的说一下子顿悟了，眼神一下子清澈了。这次拜访目的，毫无疑问，哥们我太难了，华为老哥赶紧帮帮忙，指点一二啊！这就是残酷的现实问题！你想把车企...

任正非是对的，“遥遥领先”只是成就了余承东，但是华为以及和华为相关的人都受到了伤害！！！余承东是一个敢想敢干敢打敢拼的人，也不怕各种非议，可以说中国企业家里面流量最高的，一个是雷军，另一个就是他！我们很多人嘲讽余承东总是吹牛，不过他确实把自己吹的牛都实现了！所以余承东不惧任何嘲讽，敢用现实去打这些人的脸！但是我们要明白的，华为只有一个余承东，世界上也只有一个余承东，余承东可以不怕那些调侃、讽刺甚至攻击谩骂，那么华为的其他人呢？甚至包括姚安娜、孟晚舟，任正非本人和他的家人呢？这些人就会被一小撮人贴上标签，一并攻击了。这一小撮人本来就没皮没脸，为了钱什么都干得出来，哪怕诉诸法律，但是受伤害的还是华为相关的一堆当事人！任正非是有深谋远虑的，他想保护自己的家人，保护华为的员工，他很清楚知道外面很多人的恶意，他的公司是一步一个脚印发展壮大的，他活了那么大岁数，他是最清楚人性的！所以他不让余承东太飘，不让他锋芒毕露，他批评余承东是有道理的！！！华为余承东荣耀余承东华为老总任正非思维华为领袖吐槽华为华为访谈华为语录华为高管合照