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怎么直到今天，还有人相信特朗普加关税，是为了制造业回归呢？特朗普当年推出加关税政策时，对外喊得震天响的口号是“让制造业回家”。他在竞选集会上拍着胸脯向那些铁锈地带的工人保证，只要对进口商品狠加关税，美国工厂就能...

河北日报讯（记者米彦泽见习记者冯依凡）近日，按照工信部通知，河北省工信厅开展2025年度制造业数字化转型典型案例申报工作。此项工作旨在激发企业实施数字化改造的积极性，交流互鉴成功经验做法。此次申报的案例主体包括城市...

我们正式对欧盟做出回应！中方的表态绝了！在冯德莱恩声称，中国“扭曲贸易”并限制欧洲企业的准入，要推动中欧双方的合作关系向前发展，就必须“再平衡”与中国的经济关系，放宽对欧洲企业的市场准入之后，7月9日，我们的外交部发言人作出明确回应。我们的外交部发言人表示，要尊重市场经济规律，不能强买强卖。中方愿意扩大自欧洲进口适销对路的优质产品，希望欧盟放宽高技术产品对华出口限制。希望欧方认识到，当下需要再平衡的是欧方的心态，而不是中欧经贸关系。很显然，我们对欧洲的回应，把话说的非常清楚。其一，中欧做生意不能强买强卖。我们的意思是中欧之间的经贸关系，我们购买也只能购买我们需要的产品。欧洲应该有最基本的常识。强行平衡逆差是不行的。其二，那就是欧洲不应该继续对华出口限制呢？我们想买的的产品，欧洲为什么不卖，欧洲也必须有一个说法。其三，我们要求欧盟平衡对我们的心态，这就是告诉欧洲，对于我们制造业竞争力越来越强的事实，欧洲应该心平气和的接受。事实上，中欧贸易逆差扩大，根本原因不就是因为我们的竞争力越来越强了吗？市场，我们本来就对欧洲开放，但欧洲企业能不能立足，还关键还要看自己的竞争力。说实话，欧洲现在看待我们的心态确实是失衡的。从内心深处来说，欧洲并不能接受我们的发展取得了巨大的进步，因此以老眼光来看待我们。但这种观念无疑已经过时了。但事实上只有欧洲对我们的发展有客观的认知，欧洲才能更好的与我们打交道。欧洲的心态，也该变变了。

她力量在制造业领域的卓越贡献董总这话真说到点子上了！现在制造业早不是光靠力气的时代了，女性的细腻、韧性在数字化转型里特别吃香。你看那些精密仪器调试、生产线数字化管理，好多女性都做得超出色。这种“她力量”不光是添份力，更是给制造业带来了新视角、新活力，确实值得好好夸夸。​​​

德国工厂为什么可以让工人一辈子在同一家工厂干到退休？工人为什么自己也愿意？说一个很残酷的事实，德国工厂跟国内一辈子望到头的工厂不一样，这里安逸得让人想扎根。麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！有些人可能觉得不可思议，在德国这样的发达国家，工人竟然心甘情愿一辈子待在同一家工厂直到退休。其实，这背后的原因远不只是所谓的福利高，更深层的是一种社会氛围和制度保障。走进德国的制造业企业，你会发现这里的工厂早已和“流水线苦力”没有多少关系。自动化设备遍布生产线，工人们的日常工作早已变成了技术含量极高的职业。他们负责调试机器、分析数据、解决技术难题，工作过程充满挑战，也极具成就感。德国工人能安心扎根的一个核心因素就是工会的强大。工会不只是一个“名义上的组织”，而是真正能为员工争取权益的“保护伞”。工资、假期、工作时长、加班费，每一项都摆在台面上，有详细规定，老板想“钻空子”可没那么容易。如果企业和员工发生了矛盾，工会还会直接出面协调甚至打官司，确保工人不吃亏。在这样的环境下，工人很难被随便克扣工资或者被无理辞退，大家对未来有安全感。工作时间也是德国工人愿意长期坚守的重要原因。大多数工厂早就实现了严格的八小时工作制，周末双休成常态。即便遇到生产高峰，加班也绝对是自愿为主，企业要想让员工多干点活，还得好好协商。这样一来，工人可以合理安排自己的生活，工作和家庭能够兼顾，哪像有些地方动辄加班到深夜，根本没有喘息机会。待遇方面，德国技术工人的收入在社会上并不低，甚至不少人比同学历的白领还要高出一截。遇到新技术、新设备，企业会主动安排培训，工人掌握了新技能，岗位和薪水自然水涨船高。带薪年假、各类补贴等福利也一样都不少。遇到行业变动，工会还会推动企业和政府一起为工人转岗提供帮助，减少失业和焦虑。而且德国社会对“蓝领”有着很高的认可度。工厂工人不是“底层”，而是“技术中坚”，无论在哪个城市，技术型人才都受到尊重。很多家庭以孩子能进大厂、做技术工人为荣，工人自己也有很强的职业归属感。这种社会氛围让他们对工厂有信任，对职业有热情。对比之下，国内很多人一想到进工厂，脑海中的画面还是“累、苦、低薪”。但在德国，工厂几乎是“幸福就业”的代名词。企业、工会和政府三方共同发力，既保障收入和福利，又维护劳动尊严和成长空间。工人愿意把青春和力量都投入到同一家工厂，是因为这里提供了稳定的生活，持续的成长机会，还有被社会认可的价值感。其实，留住工人，靠的从来不只是钱，更多的是尊重和保障。德国工厂用科学管理和人本关怀，让工人能放心安家立业。你们认为国内工厂要怎样才能像德国这样吸引员工留下？

摩根士丹利中国制造业占GDP的比重在居民人均GDP达到1万美元时开始下滑，明显早于德国（1.72万美元）、日本（1.55万美元）和美国（1.47万美元）等发达国家。这一过早去工业化的现象可能削弱生产率增长，影响长期发展潜力。但摩根士丹利认为，中国不应被简单归类为过早去工业化国家，因为中国的制造业仍在持续演进，整体经济增长亦保持稳健。近年来，中国政策方向已从2010年代强调“发展服务业”转为“稳定制造业占比”，并通过产业政策与市场改革强化制造业基础，这一转向被视为合理且必要，有助于避免经济失速风险

印度富士康工厂陆续撤回了中国大陆员工，这些员工基本都是高级工程师或者熟练技工，鸿海位于印度南部的iPhone工厂已陆续通知多数中国员工返国，过去两个月时间，已经撤离了超300多人。近年来，随着苹果公司逐渐把部分生产线从中国转移到印度，为了确保产品质量、保证技术落地，鸿海集团必然要把一批有经验、懂流程的员工直接派往新工厂。这些工程师负责的是产线搭建、设备调试、流程优化这些核心技术任务，因为本地团队刚刚起步，所以这种高端制造的复杂流程必须依赖中国工程师这类技术骨干撑着。苹果在印度大举扩产是想推动本地制造业升级，同时弱化对中国市场的高度依赖，而且印度政策层面也很欢迎苹果、鸿海这样的大企业带动相关产业链，创造更多就业和技术转移机会。双方你情我愿，但真正走起来，公司才明白，高端制造不光需要投入资金，更离不开对技术积淀和管理经验的支撑。这次突然集中撤回员工肯定不是简单的“人事调整”这么轻描淡写，最近中印关系不算太好，两个国家在多个领域都有摩擦，再加上全球产业链的敏感节点，制造业巨头必然要提前作出相应的调整。印度对于外籍员工和技术流动的限制也在逐渐增加，一些政策开始收紧，对外来员工的工作签证和管理提了新要求。如果说此前中国技术骨干在印度工厂是“不可替代”的存在，现在印度本地也有意识地开始扶持自己的工人、培养本地工程师，其实是产业发展的正常阶段。富士康的印度工厂撤回这千把号技术骨干，对生产线产生的空档影响相当直接，许多精密生产、设备维护、品控环节一下就缺了“老司机”，本地员工顶上去短时间内很难做到游刃有余。新款iPhone量产进度、工厂整体技改和产能爬坡，或多或少都会受到影响，不只是生产流程本身，整个产业链的人员配套、经验传承都会暂时受到冲击。对印度本地来说这其实是一场不小的考验，苹果想复制中国的供应链体系，可现实比设想要棘手得多，无论工厂建设、员工培训还是整体管理模式，印度和中国存在不少差异。更何况，产业生态、当地配套、上下游形成合力，这一系列问题短期内很难补齐，虽然官方常常讲究“自力更生”，但短时间内缺乏充足技术工人的事实摆在面前，提升产能和产品质量的难度不小。对于苹果这样的国际企业来说，本来多地布局就是为了把地缘风险降到最低，可一旦哪里“短兵少将”，产线就很容易卡脖子。从整个亚洲来看，各国都在积极争取制造业话语权，但制造业“护城河”的最关键环节依然在于人，中国能有全球领先的制造能力，靠的是几十年积累起来的工程师红利和熟练工人队伍，这不是单靠搬迁工厂、引进设备就能马上复制到其他国家的。印度政府对供应链巨头撤回部分外籍员工也公开表态，认为本地有能力通过全球招聘和自身培养，慢慢填补人才缺口，他们一边提倡全球化人才流动，一边积极推动本土培训计划。在纸面政策上这么做没有什么问题，但是从实际操作来看，产业升级带来的技术门槛、以及管理上的各种摩擦，都不是靠喊口号能立刻解决的，对苹果、对鸿海这些跨国厂商来说，可能也深感“本地人才培养需要时间”，“高端岗位难以一蹴而就”。只搬迁设备、只靠本地劳动力远远不够，真正让一个国家具备强大制造能力的，是一个庞大的、持续成长的高素质技术和管理人才群体，这才是产业链高端的根本保障，也是各国在全球供应链博弈中拿得出手的砝码。这波撤回事件给所有想要发展高端制造业的国家一次提醒：政策和资金很重要，但最终支撑高端产业的，还是靠脚踏实地的人才培养和技术积累。对于印度来说这也是一次现实的考验，如果不能尽快弥补高端人才短板，印度本地高端制造的发展节奏可能确实会受挫。而对于苹果、鸿海这样的全球巨头来说，也必须重新考虑“技术本地化”与“全球调度”的新平衡，系统完善本地人才输送和培养体系，减少对单一来源的过度依赖。

我再一次被“美国速度”震撼了！看谁还敢瞧不起美国的制造业能力。注意看下面这张画图。这两天，国外社交平台上，都在流传这段视频：据说，美国的佛州，只用了8天，就建成了一个庞大的拘留中心，高达3000多个床位！这地方是干嘛的？佛州的官方称，这是片大沼泽，专门用来关押非法移民。为了防止他们逃跑，周围还有很多的鳄鱼和蟒蛇。佛州司法部长，还很光荣地称其为：鳄鱼恶魔岛”(AlligatorAlcatraz)……8天！这速度，真是太惊人了，让我感受到了美国恐怖的工业能力！别再说老美不懂盖桥修路了，那只是潜力没有激发出来。你看，他们建集中营……哦不不，是拘留中心的速度，不是嗷嗷的快啊？不止这个，老美的远程养殖业也很发达。这就是世界第一大国的底色，你们就好好仰望吧！

美国制造业连续第四个月收缩，订单和就业加速下滑，行业持续处于困境之中。据周二公布的数据，供应管理学会（ISM）制造业指数上月微升0.5至49，低于50意味着行业收缩。原材料采购价格指数显示通胀略有加快。订单指标创三个月来...

美国制造业连续第四个月收缩，订单和就业加速下滑，行业持续处于困境之中。据周二公布的数据，供应管理学会（ISM）制造业指数上月微升0.5至49，低于50意味着行业收缩。原...与此同时，ISM调查显示，材料成本上升仍困扰生产商。...