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稀土永磁，代表公司抢占（机器人+新能源）机遇一文全梳理。（附核心逻辑解析）1.北方稀土（600111）：全球轻稀土霸主，政策红利核心受益者主营业务：涵盖稀土开采、冶炼分离、深加工全产业链，掌控国内75%轻稀土配额。核心概念：稀土资源垄断、新能源汽车上游材料、政策红利受益。成长性：2025年上半年净利润同比暴增1882%-2114%至9.6亿元，稀土价格企稳带动订单量环比增长20%。作为行业绝对龙头，其配额优势和技术壁垒将深度受益于镝、铽价格中枢上移30%-50%的预期。投资者关系管理获国家级奖项，长期战略价值凸显。2.中科三环（000970）：人形机器人磁材隐形冠军主营业务：高性能钕铁硼研发生产，烧结产能2.5万吨，汽车领域市占率超25%。核心概念：人形机器人核心材料、新能源汽车驱动电机、技术突破。成长性：2025年Q1净利润同比暴涨113.66%，触底反弹信号明确。与头部机器人企业技术合作深化，远期受益人形机器人量产，华泰证券预测全年净利润达2.33亿元。晶界渗透技术行业领先，生产成本较传统工艺降低20%。3.金力永磁（300748）：全球新能源汽车磁材龙头主营业务：高性能钕铁硼，全球新能源汽车磁材市占率超30%，特斯拉、比亚迪核心供应商。核心概念：新能源汽车产业链、低空经济、海外产能布局。成长性：2025年Q1净利润同比增长57.85%，扣非净利润暴增331%，墨西哥工厂投产打开北美市场。人形机器人磁组件生产线加速建设，已实现小批量交付，里昂证券给予「高度确信跑赢大市」评级，目标价25港元。2027年产能将达6万吨，全球龙头地位稳固。4.宁波韵升（600366）：国产替代先锋，业绩反转在即主营业务：钕铁硼永磁材料，聚焦新能源汽车主驱电机，国内市场占有率25.3%。核心概念：新能源汽车主驱电机、国产替代、业绩反转。成长性：2025年Q1净利润扭亏为盈，新能源汽车用磁材收入同比增长43%。包头基地1万吨高性能磁材扩产项目启动，800℃高温磁材研发进入中试阶段，有望切入风电变流器等高端领域。消费电子业务短期承压，但工业领域订单稳定提供安全垫。5.正海磁材（300224）：汽车磁材技术标杆主营业务：高性能钕铁硼，汽车领域收入占比超60%，特斯拉、比亚迪核心供应商。核心概念：新能源汽车核心供应商、磁材技术升级。成长性：2025年Q1销量同比增长31%，汽车市场销量增长48%。尽管短期净利润承压，但高端产品占比提升推动毛利率回升，5亿元智能化产线投资将使产能提升至3万吨。公司在稀土永磁电机轻量化技术上领先，适配800V高压平台趋势。6.英洛华（000795）：工业机器人磁材黑马主营业务：稀土永磁材料+电机，新能源汽车与工业电机双轮驱动。核心概念：工业机器人、稀土永磁电机、业绩弹性。成长性：2024年净利润翻倍，2025年Q1同比增长4%，磁材板块优化管理成效显著。工业机器人用磁材订单增长50%，人形机器人关节电机项目进入送样阶段。子公司英洛华磁业获评国家级专精特新「小巨人」企业，技术壁垒深厚。7.安泰科技（000969）：稀土出口政策受益者主营业务：稀土永磁材料+特种金属，出口业务占比超30%，欧洲市场订单增长显著。核心概念：稀土出口许可、高端装备材料、政策受益。成长性：2025年Q1净利润同比增长4.95%，风电、节能电机领域需求旺盛。参股公司稀土回收项目投产，降低原材料成本15%。随着欧盟碳关税实施，公司低碳磁材竞争力凸显，有望承接海外高端订单。8.大地熊（688077）：风电磁材次新弹性标的主营业务：烧结钕铁硼，高性能产品占比超70%，风电领域订单占比40%。核心概念：风电永磁直驱电机、高端制造、次新股弹性。成长性：2025年6月股价涨幅超5%，市盈率102.68倍反映高预期。全球风电装机量增长带动订单饱满，1万吨高性能磁材扩产项目预计2026年达产。公司在海上风电耐盐雾磁材技术上领先，深度受益于欧洲北海风电集群建设。观看声明：文中所述文字及股票池仅作个人复盘记录使用，不作为投资建议，股市有风险，入市需谨慎。

过去以美国为首的北美自由贸易协定，已经完全名存实亡。因为主要包含就是三个国家，美国、加拿大和墨西哥。现在宣布了对加拿大的高额关税，估计后续对墨西哥也不会手软。这两个国家从4月份开始态度一直都很坚决，绝不接受，...

英国当年是让北美、澳新、印度、香港学会了英语。然而这不是核心。巅峰时期葡萄牙、西班牙、法国、俄罗斯一样殖民地到处是。但都没把自己的语言变成世界语言。暴力和强权是无法推动一门语言成世界语言的。英语之所以被世界接受...

观点网讯：7月10日，小黄鸭德盈宣布，公司正在全面加快全球布局，...集团预期未来将通过持续深化海外品牌授权、建立海外旗舰店与本地化实景娱乐体验，深度拓展东南亚市场，同时亦将积极拓展北美市场，开发具地域特色的IP产品。

BLG战胜Fly虽然过程一度惊心动魄，但BLG最终还是挺住了，以3-2战胜北美劲旅FLY，顺利晋级。这场胜利也意味着LPL赛区正式锁定2025全球总决赛的额外参赛席位，现在我们终于可以大声说出"LPL是世界前二赛区"了！这放在之前是毫无争议的事实，现在都需要尽力争取，最后也希望BLG能尽快调整状态，毕竟今天整体表现确实有点像在上演一场闹剧[捂脸哭]LPL锁定四张S赛门票BLG再战AL

温网2025温网后北美硬地赛季即将开启，辛辛那提1000赛公布入围名单，78赛名入围+5张外卡+12个资格赛突围；布云朝克特入围正赛，商骏程、张之臻入围资格赛争夺。​​​

斯巴鲁总部破得像汽修厂车却比丰田更扛造东京郊区那栋三层小楼就是斯巴鲁全球总部。门前坑洼水泥路掉漆斑驳没有门岗没有保安停车位横着台比飞度还小的测试车但真开过的人都知道门道水平对置发动机贴地飞行全时四驱雪地稳如轨道车碰撞测试常年霸榜IIHS前三修车师傅最头疼这品牌发动机拆开基本报废换个火花塞要抬整个机头但二十万公里才磨掉标尺半格机油纯进口身份藏着定价玄机同款车美国卖22万人民币国内经销商挂到35万全系标配11气囊的钱补贴了关税内饰按键像90年代收音机实体旋钮比触控屏靠谱十倍力狮车主说暴雨天跑高速主动刹车救过命务实到骨子里的技术派研发经费砸进水平对置气缸总部前台还没县城4S店气派这种反差萌死忠粉才懂北美年度车拿奖拿到手软国内年销量不及CRV半月不是车不好是懂行人太少

1992年，在寒冷的西伯利亚发生了罕见的一幕，12只巨型金雕为了填饱肚子，竟然冲到狼群抓了7只野狼，野狼真的丝毫没有还手之力吗？这场看似不可能的猎杀背后，藏着自然界最残酷的生存密码。金雕向来是独行侠，这次却反常地组成12只的超级战队，翻开生态档案会发现，那年西伯利亚遭遇了百年难遇的暴雪，啮齿类动物数量暴跌82%，饿极了的金雕甚至开始啄食同类尸体。狼群本不在它们的菜单上，但一头百斤重的草原狼足够12只金雕分食三天，饥饿最终战胜了恐惧。更关键的是，这群狼刚经历惨烈的领地争夺战，三只主力公狼战死，剩下的个个带伤，狼群战斗力折损近半。金雕在高空盘旋时，敏锐地捕捉到狼群蹒跚的步伐和六只拖慢队伍的幼崽，这场猎杀从一开始就注定不公平。俯冲时速320公里的金雕像出膛的子弹，狼群甚至来不及组成防御圈。第一波攻击就精准刺穿两头母狼的颈椎，它们正用身体护着幼崽，狼王试图组织反击，但金雕采用车轮战术，每30秒轮换一波俯冲，迫使狼群在零下40度的严寒中持续奔跑。体温过低的狼逐渐四肢僵硬，一只接一只栽倒在雪地里。最令人心悸的是战斗尾声，浑身是血的狼王突然咬死所有幸存幼崽。动物行为学家后来解读，这是典型的生存优先策略：重伤的狼群需要轻装转移躲避二次袭击，而蛋白质匮乏的成员急需营养补充，自然界没有温情，只有冰冷的生存算术。这场屠杀颠覆了人们对食物链的认知，西伯利亚狼本是连棕熊都忌惮的陆地霸主，38公斤的健硕体型配合团队作战，曾创下猎杀成年驼鹿的战绩。但面对来自空中的降维打击，狼群的尖牙利爪成了摆设。金雕8倍于人类的视力能在300米高空锁定奔跑的狼，400牛顿的抓力足以捏碎头骨。更可怕的是它们的战术智慧，12只金雕分成三组交替进攻，始终保持三只在高空警戒，五只在低空骚扰，四只执行致命俯冲，这种立体攻势让狼群首尾难顾，连跳起撕咬的机会都没有。狼王食仔的极端行为在动物界并非孤例，北美灰狼在迁徙时会抛弃病弱幼崽，非洲鬣狗在食物短缺时也会同类相食。但这次事件的特殊性在于，金雕的集群狩猎与狼王的杀婴行为形成双重反常。生物学家发现，被袭狼群的幼崽比例异常高达12只，过度繁殖耗尽了群体的应变能力。而金雕通常15只以上就会内斗争食，这次却能完美协作。这印证了生态学家的猜想，气候剧变正在重塑动物行为模式，食物链的层级关系变得前所未有的模糊。幸存者的命运同样令人唏嘘，观测数据显示，失去幼崽的狼群在一个月内解体，部分成员加入其他族群，重伤的狼王独自徘徊在伏击地点，最终被巡护员发现冻僵的尸体。金雕群则在饱餐后迅速解散，它们需要保持独居才能避免领地冲突。这场天地对决没有真正的赢家，只有适者生存的残酷法则。如今西伯利亚的牧民仍会指着天空说：看那些金雕的飞行轨迹，像极了1998年冬天的屠杀阵型。主要信源：（海峡网——巅峰对决金雕高空俯冲擒获西伯利亚狼；凤凰网——金雕攻击西伯利亚狼激烈交锋:草原上巅峰对决(组图)）

AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金，码农身价堪比NBA球星？就在小扎顶配高薪挖人之际，Meta各岗位薪资被接连曝出。先是一份联邦文件曝光，将Meta包括AI研究科学家、软件工程师、产品经理等在内的岗位基本工资一次性大揭底。而后，一位来自一亩三分地的网友分享了自己的超大包：“超级智能ML工程师岗位，一年基本薪资35万美金（约合人民币251万元），四年总包20000000美金（约合人民币1.4亿）。”【图1】网友：让我数数后面几个0️⃣。小扎这一波抢人大战闹的，现在一个AI研究员，薪资就可以这么高了？？？【图2】干四年就是一个小目标了啊~~【图3】这份曝光的文件来自美国移民局。按照规定，Meta这些科技大厂在招聘国外员工时需通过H-1B签证项目提交包含职位、薪资在内的文件。也是因为这一强制要求，我们现在才能一窥Meta的薪酬水平。不过需要提醒的是，这些数字仅反映年薪——不包括股票期权、签字费和其他福利，一旦加上这些，总包通常可以翻两倍或三倍。具体而言，在Meta的各类岗位中，薪资天花板最高的要数软件工程师一职，一年基本工资高达48万美元（约合人民币344万元），最低也有12万美元（约合人民币86万元）。当然机器学习工程师岗也不差，年薪最高可达44万美元（约合人民币315万元）。而且这年头儿，但凡沾点AI，起薪换成人民币几乎都百万打底了。包括但不限于AI研究科学家（17~23万美元）、AI产品营销经理（22万美元）、ML研究科学家（23万美元）等等。此外，和AI一样热门的还有数据分析岗。一眼扫去，相关岗位薪资上限大概都在20多万美元左右。其中数据科学家、数据工程师的年薪高达27万美元（约合人民币194万元），一般的数据分析师年薪大约为16.8~20.4万美元。甚至，即使是产品经理这样的非研究岗，年薪也经常超过20万美元。文件显示，Meta的产品经理年薪为16~31万美元，产品设计师则为15.9~28.3万美元…虽然目前Meta官方未就上述数据进行回应，但通过对比北美其他几家大厂开出的福利，不难看出小扎是真大方~这不最近要到秋招了，某书上有网友总结了Meta、谷歌、亚马逊、苹果、英伟达等科技企业开出的base薪酬，得出了以下结论：Meta以全岗位薪资碾压级优势登顶。【图4】一OpenAI前研究员曾说过，AI实验室的招聘就像下棋一样。业内人士估计，全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力。人才库就这么一些，那科技公司不得努力抢抢，撇开什么老板出奇招、技术愿景等这些方式方法，吸引人才最直接方式就是薪资了。有这么一组直观地数据显示——从2022年到2025年，不管是大科技公司还是初创公司，这些顶尖技术人员的薪资涨幅都有了大幅提升。【图5】【图6】现在的Meta可能是其中最激进的那一个。但要放整个科技行业来看，也不算特别夸张。除了Meta，还有谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级天才NoamShazeer。离开谷歌之后，他曾创业担任Character.AI的CEO。【图7】甚至初创如OpenAI前CTOMiraMurati的ThinkingMachine，虽然现在没有什么实质性地进展，但是一直不缺钱。她能给到技术人员的薪资可以达到50万美金。相较之下，Anthropic给40万，OpenAI给的30万，MiraMurati可以说是相当豪横了。【图8】也难怪会有人跳槽了。不过咳咳，还是要为OpenAI正名一下。虽然薪资可能少，但他们员工可是拥有价值数百万美元的股票期权呀~【图9】去年11月曾爆料，OpenAI自2023年起，一直向技术人员支付50万美元以上的基本工资，最高可达65万美元。如果加上股票，这些人的年薪将达到150万美元。【图10】但就是现在小扎这么一闹，整个行业薪水再次水涨船高。当然也不止国外，国内抢人大战激烈程度也同样拉满。尤其今年年初DeepSeek爆火之后，大家也看到了国内大模型企业和人才实力所在。DeepSeek自己之前被爆出百万年薪招兵买马。其他更有实力的大厂，腾讯华为字节等等自然也不甘落后了。一边各种眼花缭乱的顶尖人才计划，满满看过去都是薪资不设上限。【图11】一边顶尖大牛在各个大厂之间的流动也比往年更加频繁。虽然不清楚个中流转资金具体多少，但花费成本肯定不少。什么字节挖来谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉；阿里招揽全球顶尖AI科学家许主洪…但有一说一，相对硅谷薪资，我们的技术研究人才，依然还是更务实一些。

梅西和迈阿密国际的合同今年12月底到期，据北美媒体报道，迈阿密国际管理层已启动和梅西的续约谈判。尽管转会市场上，不断有传言称梅西可能会离开迈阿密，转而投奔沙特超级联赛，但现在看起来这些消息都不切实际，因为梅西在...