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华为虽然卖掉荣耀得到了1000亿,但是代价也是很大的。一是为自己增加一个竞争对手

华为虽然卖掉荣耀得到了1000亿,但是代价也是很大的。一是为自己增加一个竞争对手

华为虽然卖掉荣耀得到了1000亿,但是代价也是很大的。一是为自己增加一个竞争对手,二是以至于到现在还有很多人以为荣耀是华为的子公司。荣耀跟华为已经没有关系了。我支持华为的原因是,华为有自研的鸿蒙5系统,还有自研的麒麟芯片,鸿蒙5不兼容安卓软件,是真正的国产手机系统。麒麟芯片虽然不知道是谁生产的,但肯定不是台积电生产的,麒麟芯片是真正的国产芯片,台积电使用的是美国的技术,所以不能帮华为生产芯片。说实话,我能理解华为手机的销售策略,但我不认可这种做,。华为的高端机对标的是苹果手机,中端机对标国产手机。但是有一个问题?苹果和其他国产品牌有全球市场,华为有全球市场吗?所以,我认为华为在国内市场不用给苹果和其他国产手机面子,华为的市场份额超过50%都没关系,苹果和其他国产手机就算没有中国市场,还有国外市场呢。华为手机不用对标苹果,华为应该走自己的路,华为应该占领更大的市场份额,只有把中国的市场站稳了,国外市场才有希望。华为现在在推鸿蒙5系统,但是,可能是受到芯片产能的影响,现在没有推出高性价比的手机,高性价比手机的意思是,1000多块钱的鸿蒙5手机。希望华为做自己,不要对标苹果,苹果只是一家追求利润的平庸公司,苹果不值得华为学习,华为如果过于追求利润,不推出高性价比手机,不利于推广自己的鸿蒙5系统。
顶流985的人工智能谁会是最大的赢家?一、综合竞争力维度1.清华大学

顶流985的人工智能谁会是最大的赢家?一、综合竞争力维度1.清华大学

顶流985的人工智能谁会是最大的赢家?一、综合竞争力维度1.清华大学学术产业双驱动:构建“论文-开源-产业”全链路生态,主导开发贝叶斯框架珠算(ZhuSuan)(医疗预测AUC达0.92);技术落地能力:与比亚迪联合研发L4级自动驾驶视觉系统(雨雾天气识别率98.7%);学科覆盖:AI基础理论、自动驾驶、芯片设计等全链条布局。2.北京大学学术统治力:连续3年AI论文全球第一(AIRankings数据),多模态技术国际领先;3.上交通大学医学人工智能,核心突破案例,医学院AI研究院,打通:临床需求—技术研发—产业化的闭环,基础研究优势:聚焦机器学习、自然语言处理等底层创新,为产业提供技术源,1.政策与资源倾斜国家经费重点投向清华、北大等头部高校(如北大获亿元级企业捐赠);地方政府争相布局(如扬州设1亿元AI人才基金)。2.产学研融合深度清华、浙大与比亚迪、华为等企业共建实验室;上海交大医学院AI研究院直接对接临床需求。3.人才储备机制南大、电子科大等校开设本硕博贯通培养项目;校企联合培养模式普及(如创新工场DeeCamp训练营)。四、潜在变数与挑战领域分化加速:医学AI(交大)、自动驾驶(清华)、国防智能(北理工)等细分赛道可能诞生新领跑者;能源制约:AI算力依赖电力,美国Vistra因供电能力股价暴涨315%,中国高校需绑定能源企业;非985机构竞争:上海交大医学院、深港实验室等新型科研机构可能打破传统格局。结论:若以学术影响力+产业转化能力为标尺,清华大学综合胜率最高;若聚焦学术论文与基础研究,北京大学持续领跑;而上海交大(医学AI)、浙大(机器人)、南大(教育体系)将在细分领域成为“赢家”。最终格局取决于高校能否在政策红利期内完成技术壁垒构建。
2025下半年新机,大家最期待哪个?​​​

2025下半年新机,大家最期待哪个?​​​

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网友对问界的滑稽言论!自己打自己脸?你不提还好,你一提大家才知道,原来人家华为

网友对问界的滑稽言论!自己打自己脸?你不提还好,你一提大家才知道,原来人家华为

网友对问界的滑稽言论!自己打自己脸?你不提还好,你一提大家才知道,原来人家华为也有纸巾盒,但是从来就没提过,更没有对纸巾盒大讲特讲。都怪华为太低调了,啥都不讲,就讲那些自研芯片、自研系统、自研智驾、自研智能座舱这些没有技术含量的玩意。​​​
这段时间华为店里挤满了人,不是因为MATE80要上线了,也不是因为店里搞活动促

这段时间华为店里挤满了人,不是因为MATE80要上线了,也不是因为店里搞活动促

这段时间华为店里挤满了人,不是因为MATE80要上线了,也不是因为店里搞活动促销。而是因为华为的充电宝!说实话,民航局6月28号发的新规,真是给大伙敲了警钟。现在坐飞机查充电宝跟“过五关斩六将”似的,没3C标识、印得模糊不清,还有被召回的型号,到安检口直接“凉凉”。前几天刷到胡彦斌在机场问“充电宝被没收没”,好多人还以为他中招了,结果人家发消息说是同事踩了雷。这事儿在网上一传开,准备出门的人都慌了神。眼瞅着暑假到了,家长们都计划带娃出去浪。这出门在外,手机没电跟“断了粮”似的,充电宝必须得揣包里。可要是没个合格的3C认证,过安检就得被没收。想想就憋屈,好不容易挑个大容量充电宝,结果在机场被“扣下”,多闹心!为啥大家扎堆往华为店里跑?真不是跟风。人家华为从2024年8月后生产的充电宝,都带着明晃晃的3C认证,完全符合国家标准。揣着它上飞机,就跟吃了颗定心丸似的!谁能想到,就这么个新规,让华为充电宝直接成了“抢手货”。我邻居前几天去三亚玩,临出发才发现充电宝没3C认证,急得在业主群里到处问哪儿能买到靠谱的。最后听大伙劝,连夜跑去华为店买了个新的。虽然折腾了点,但这事儿真不能马虎。突然想到那些充电宝爆炸的新闻,小的冒烟,大的直接起火。民航局出这规定,说到底还是为咱安全着想。刚开始可能觉得麻烦,可仔细想想,就跟上车系安全带一样,多道检查,多份保障。现在走在街上,总能听见有人唠充电宝的事儿。有人吐槽旧充电宝白买了,也有人庆幸自己早换了合规的。说到底,出门在外,安全才是头等大事。亲爱各位读者你们怎么看?欢迎在评论区留言讨论!

华为真牛!友商的极端粉就不要碰瓷华为人家了,不是谁都可以像华为这样。选择

华为真牛!友商的极端粉就不要碰瓷华为人家了,不是谁都可以像华为这样。选择华为精密空调是有这样一段故事: 当初华为是做通信、服务器这些的,给企业用户装自己的服务器,因为服务器工作生产高温,需要用到空调,但不能跟...

华为和小米都已在甘肃建厂!近日,华为技术有限公司甘肃分公司成立,公司的注

近日,华为技术有限公司甘肃分公司成立,公司的注册地址在兰州市城关区,经营范围为移动通信设备制造,通讯设备销售等,总公司为华为技术有限公司。小米公司此前也已在兰州新区i建设了占地约500亩的智能制造基地,主要生产手机...

这样的标题是如何过审的?大家真的不买华为了吗?我专门查了一下华为2024年和

这样的标题是如何过审的?大家真的不买华为了吗?我专门查了一下华为2024年和2025年上半年的销售情况,妥妥的顶流梯队。广告都不敢如此信口开河,这算造谣吗
7月份购车会不会降价?2025年7月份新能源汽车价格有涨有跌,整体呈现较为复

7月份购车会不会降价?2025年7月份新能源汽车价格有涨有跌,整体呈现较为复

7月份购车会不会降价?2025年7月份新能源汽车价格有涨有跌,整体呈现较为复杂的态势。部分车型因品牌策略、配置升级等因素价格上涨,而受市场竞争、清库存需求等影响,也有不少车型选择降价或推出优惠政策。具体如下:-涨价情况:特斯拉Model3长续航版本续航提升,百公里加速性能优化,售价涨幅1万元至28.55万元。此外,有消息称奔天马涨了1500元,长安东一米厂家涨了2000元,比亚迪海鸥也有涨价1000元的情况。-降价及优惠情况:鸿蒙智行对智界全系车型进行现金补贴,购车立减2万元现金,下定至高可享价值5.6万元购车权益。深蓝汽车推出“现金直降+置换补贴+金融贴息”政策,深蓝L07车型与S07车型分别可享至高2万元、2.5万元现金优惠。腾势汽车针对不同车型推出置换补贴和金融优惠,如腾势D9、N7等车型为原腾势/比亚迪车主提供1万元置换补贴。此外,比亚迪多款车型在广东地区有不同程度现金优惠,如海豹07DM-i优惠29000元。河南还对购买20万元及以上搭载鸿蒙车机系统及华为途灵平台的新能源汽车消费者,给予每辆车3000元的现金补贴。所以车价会涨还是降呢怎么看?
AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金,码农身价堪比NBA球

AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金,码农身价堪比NBA球

AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金,码农身价堪比NBA球星?就在小扎顶配高薪挖人之际,Meta各岗位薪资被接连曝出。先是一份联邦文件曝光,将Meta包括AI研究科学家、软件工程师、产品经理等在内的岗位基本工资一次性大揭底。而后,一位来自一亩三分地的网友分享了自己的超大包:“超级智能ML工程师岗位,一年基本薪资35万美金(约合人民币251万元),四年总包20000000美金(约合人民币1.4亿)。”【图1】网友:让我数数后面几个0️⃣。小扎这一波抢人大战闹的,现在一个AI研究员,薪资就可以这么高了???【图2】干四年就是一个小目标了啊~~【图3】这份曝光的文件来自美国移民局。按照规定,Meta这些科技大厂在招聘国外员工时需通过H-1B签证项目提交包含职位、薪资在内的文件。也是因为这一强制要求,我们现在才能一窥Meta的薪酬水平。不过需要提醒的是,这些数字仅反映年薪——不包括股票期权、签字费和其他福利,一旦加上这些,总包通常可以翻两倍或三倍。具体而言,在Meta的各类岗位中,薪资天花板最高的要数软件工程师一职,一年基本工资高达48万美元(约合人民币344万元),最低也有12万美元(约合人民币86万元)。当然机器学习工程师岗也不差,年薪最高可达44万美元(约合人民币315万元)。而且这年头儿,但凡沾点AI,起薪换成人民币几乎都百万打底了。包括但不限于AI研究科学家(17~23万美元)、AI产品营销经理(22万美元)、ML研究科学家(23万美元)等等。此外,和AI一样热门的还有数据分析岗。一眼扫去,相关岗位薪资上限大概都在20多万美元左右。其中数据科学家、数据工程师的年薪高达27万美元(约合人民币194万元),一般的数据分析师年薪大约为16.8~20.4万美元。甚至,即使是产品经理这样的非研究岗,年薪也经常超过20万美元。文件显示,Meta的产品经理年薪为16~31万美元,产品设计师则为15.9~28.3万美元…虽然目前Meta官方未就上述数据进行回应,但通过对比北美其他几家大厂开出的福利,不难看出小扎是真大方~这不最近要到秋招了,某书上有网友总结了Meta、谷歌、亚马逊、苹果、英伟达等科技企业开出的base薪酬,得出了以下结论:Meta以全岗位薪资碾压级优势登顶。【图4】一OpenAI前研究员曾说过,AI实验室的招聘就像下棋一样。业内人士估计,全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力。人才库就这么一些,那科技公司不得努力抢抢,撇开什么老板出奇招、技术愿景等这些方式方法,吸引人才最直接方式就是薪资了。有这么一组直观地数据显示——从2022年到2025年,不管是大科技公司还是初创公司,这些顶尖技术人员的薪资涨幅都有了大幅提升。【图5】【图6】现在的Meta可能是其中最激进的那一个。但要放整个科技行业来看,也不算特别夸张。除了Meta,还有谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级天才NoamShazeer。离开谷歌之后,他曾创业担任Character.AI的CEO。【图7】甚至初创如OpenAI前CTOMiraMurati的ThinkingMachine,虽然现在没有什么实质性地进展,但是一直不缺钱。她能给到技术人员的薪资可以达到50万美金。相较之下,Anthropic给40万,OpenAI给的30万,MiraMurati可以说是相当豪横了。【图8】也难怪会有人跳槽了。不过咳咳,还是要为OpenAI正名一下。虽然薪资可能少,但他们员工可是拥有价值数百万美元的股票期权呀~【图9】去年11月曾爆料,OpenAI自2023年起,一直向技术人员支付50万美元以上的基本工资,最高可达65万美元。如果加上股票,这些人的年薪将达到150万美元。【图10】但就是现在小扎这么一闹,整个行业薪水再次水涨船高。当然也不止国外,国内抢人大战激烈程度也同样拉满。尤其今年年初DeepSeek爆火之后,大家也看到了国内大模型企业和人才实力所在。DeepSeek自己之前被爆出百万年薪招兵买马。其他更有实力的大厂,腾讯华为字节等等自然也不甘落后了。一边各种眼花缭乱的顶尖人才计划,满满看过去都是薪资不设上限。【图11】一边顶尖大牛在各个大厂之间的流动也比往年更加频繁。虽然不清楚个中流转资金具体多少,但花费成本肯定不少。什么字节挖来谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉;阿里招揽全球顶尖AI科学家许主洪…但有一说一,相对硅谷薪资,我们的技术研究人才,依然还是更务实一些。