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单位来了一个能力一般的实习生，我问人事经理：“我们公司新来的实习生，能力一般，为什么聘他？人事经理说：“听说，招聘那天，他忘记带简历了，打电话，他父亲亲自送来的！我说：“考官这样就被打动了？人事经理说：“还能...

发现没，国足输给日本，让人生气的不是他们没尽力，也不是技术不行，而是日本这次派出的是三队呀！咱们出战的张玉宁、韦世豪全是中超顶配，对面却是一帮J联赛“实习生”——12人第一次进国家队，5人干脆是首秀。结果呢？开场11分钟，人家细谷真大转身一脚世界波直接轰穿球门，场边教练组的战术板摔得稀碎！憋屈过程：从单刀失误到担架离场第17分钟，张玉宁拼出单刀机会，可射门软绵绵被扑出，韦世豪补射直接踢飞。微博瞬间炸锅：“2.7万条骂声涌进热搜，恨铁不成钢！”第74分钟，18岁小将王钰栋拉伤大腿，担架抬离时日本全员起立鼓掌，咱们教练组却无人上前。更扎心的是，终场哨响，全队低头逃跑，只剩戴伟浚去换球衣。数据打脸：跑不动、传不准、防不住1、跑动少8.4公里，拦截不到日本1/3，传球成功率连70%都够不着；2、日本三队控球63%，射门16比8碾压，颜骏凌扑救再神也填不了坑；3、人家身价2080万欧（J联赛替补！），咱们全队572万欧，连零头都凑不齐。27年魔咒：从“抗日英雄”到“不敢抬头”。上次赢日本还是1998年，黎兵两球封神，日本球员见了咱都得鞠躬。如今？9855天不胜，17场交锋6平11负。前国脚范志毅直播摔话筒：“当年我们靠头球倒钩赢！现在有人拼到抽筋吗？”根子在哪？青训烂了，中超也救不了业内人士点破：“表面输在速度，实则输在脑子！日本球员拿球前就想好怎么传，咱们还在猛冲乱抢。”更讽刺的是，有年轻球员赛前两小时刷短视频，对比归化球员阿兰当年在酒店爬楼梯训练——态度早崩了。最后一场踢中国香港，成了最后遮羞布。朱辰杰吼着“必须拼命”，可拼就能赢吗？人家阵中有英冠背景的戴伟伦兄弟，咱们已180分钟零进球……若再输，2003年东亚杯垫底的耻辱纪录真要刷新了。官媒信源：1.东方体育日报（7月12日）：《国足0-2日本！27年不胜，主力还伤退了》2.足球报（7月12日）：《舆论漩涡中，国足今夜再碰日本》3.搜狐体育（7月13日）：《看着憋屈，0-2：已经27年了，国足依旧无法赢日本队》这场球你看绝望了吗？评论区喊出真话！

宏观市场部实习生 部门简介 兴业研究宏观市场部以前瞻性的经济与政策分析为基础，构建广度与深度兼备、经济全局与重点区域结合、宏观逻辑与大类资产逻辑贯通的研究体系。此外，还特别从投资者的视角开展权益市场研究，帮助投资...

【#60多岁大爷三四小时写哭七百万网友#‌#视频发布者回应大爷作文版权归属#：版权收入全归大爷】连日来，一段关于大爷挑战写作1957年高考同题作文《我的母亲》的视频火爆全网，不少网民纷纷表示，文字质朴，催人泪下，深深被打动。“坟头上的草青了又黄，黄了又青，就像我的念想一样，一年年总也断不了。我已经当了爸爸，又当了爷爷，但我已经三十多年没叫过妈妈了。我想着，等哪天我扛不动水泥了，就回村里挨着那堆土躺下，没准那时候，我再叫妈妈，她就能听见了。”文中一些语句质朴，引人共鸣，视频随后走红，截至10日下午，点赞量已突破700万。“看了一次又一次，阅读了一次又一次，眼泪水总是断不了”“朴实无华的字词无一不透着浓厚的感情”“看完才知道后劲有多大”……网民们纷纷留言点赞，表示被内容所打动。视频发布者连云杰对记者说，这个作文当时安大爷写了三四个小时。连文杰进一步介绍，安大爷是太原古交市人，六十多岁。连云杰还透露，视频中出现的受访者都是路人，只不过是事先与其沟通了拍摄内容。而视频中给路人的钱也是真实交到了对方手中，没有收回。对于网民们较为关心的作文版权归属问题，连云杰说：“那肯定是人家的，都是大爷自己的。”他称，版权收入也全归大爷所有，他们给大爷的1000元只是稿费，以及对其授权真人出镜和发布到团队账号的费用。（大皖新闻记者韩喻实习生何昱满）

35岁被裁那天，我想起了凌晨5点的地铁HR把解约协议推过来时，中央空调的风正对着我后颈吹。"公司结构调整"，她的指甲在桌上敲了两下，"你也知道，现在年轻人性价比更高。"窗外的写字楼玻璃映着我西装褶皱的影子，突然就想起七年前的自己——那个攥着实习证明，凌晨5点站在地铁口的姑娘。那天是我入职第一天，为了不迟到，定了4点的闹钟。秋末的风刮得脸生疼，地铁站还没亮透，安检员打着哈欠看我把帆布包举起来。第一班地铁空荡得像废弃工厂，我却紧张得手心冒汗，反复摸口袋里的工牌——那上面"实习生"三个字烫得我心慌。后来这成了常态。为了赶早会的PPT，我见过五点的地铁从空荡到拥挤：穿校服的学生啃着包子背单词，卖菜的阿姨把塑料袋塞在座位底下，有次我被后面的人推着撞在扶手上，豆浆洒在刚打印的客户方案上，蓝黑墨水晕开，像片没晒干的泪痕。那时总觉得，熬过去就好了。领导说"年轻人要多吃苦"，我就主动接下最杂的活：给老员工订奶茶、整理三年前的报销单、在跨部门会议上记minutes（会议纪要）。同事夸我"踏实"，我沾沾自喜，以为这就是职场生存的密码。直到有天加班到凌晨，电梯里碰到技术部的实习生，他抱着笔记本电脑打哈欠："刚改完代码，下周要上线新功能。"我突然发现，自己这半年记的纪要能装满三个文件夹，却连Excel的VLOOKUP函数还没吃透。35岁被裁这天，我坐在空荡的办公室里翻旧手机，翻到七年前存的一张照片：凌晨五点的地铁车厢，我举着手机拍窗外的路灯，配文"今天也要加油呀"。那时的我以为，职场就是一场马拉松，只要跑得够久，就能跑到终点。可现实是，职场更像片沼泽。有人踩着别人铺的木板往前走，有人在原地拼命刨坑，还有人错把沼泽当成平地，直到陷到胸口才发现，自己手里连根救命的树枝都没有。我们总在新人时期犯同一个错：把"稳定"当成目标。以为不犯错就是胜利，把"别给领导添麻烦"当成信条，在重复劳动里消耗时间，却忘了问自己：今天的我，比昨天多了什么本事？那个凌晨五点挤地铁的姑娘不会想到，七年后让她失业的，不是年龄，而是她在七年里攒下的"踏实"，在AI能自动生成会议纪要的时代，早已成了最不值钱的东西。其实职场从来没有什么"熬过去就好"。真正的成长，是你敢在凌晨五点的地铁里，不只想着"今天别迟到"，更敢琢磨"我能不能让明天不用再挤这班车"；是你接下杂活时，会多问一句"这背后的逻辑是什么"；是你听到"年轻人要多吃苦"时，能分清哪些苦是垫脚石，哪些苦只是绊脚石。最后想说：职场的安全感，从来不是某家公司给的门禁卡，而是你手里有多少能随时打开新门的钥匙。35岁的危机，早在25岁的每个选择里就写好了答案——你选的是消耗，还是生长？毕竟，凌晨五点的地铁永远拥挤，但能决定你挤多久的，从来不是地铁的班次，而是你有没有本事，在某个清晨，笑着和它说再见。离职职场离职后的醒悟职场辞退HR裁员职场淘汰

【#合肥一饭店为困难人群设免费套餐#‌#高温下的爱心冰柜任户外工作者自取#‌】“生活确实遇到了困难，你来到我的餐厅，只要告诉工作人员一声，来一份30元单人餐，吃完直接走就行。”连日来，合肥迎来持续高温，韶山路一家饭店推出爱心餐、爱心冰柜，为有需要者免费提供饮食，引起了不少外卖小哥等户外劳动者的注意。这一善举也赢得好评，送了清凉，暖了人心。饭店推出爱心餐与爱心冰柜，获得好评7月9日，大皖新闻记者来到了合肥韶山路，一到该饭店，便看到门前摆放着一个“爱心冰柜”，柜体写着“高温无情人有情，免费为您提供冰镇矿泉水”的宣传语，并标注免费人群为环卫工、外卖员、快递员等在高温下坚守岗位的工作者。打开一看，里面放着不少矿泉水，并有一份爱心餐。进到屋内，墙上张贴的免费吃饭提示牌引人注意，“如果你在合肥目前没有找到工作，生活确实遇到了困难，你来到我的餐厅，只要告诉工作人员一声，来一份30元单人餐，吃完直接走就行，不用客气。希望您以后有了能力，记得帮助身边有需要帮助的人就可以了！”文中如此写道。“这个不错，正能量！”“有爱心，好样的！”不少进店的顾客看着爱心冰柜和爱心餐的提示牌，对着店主郭成竖起大拇指点赞。已坚持多年，只为帮助有需要的人郭成告诉大皖新闻记者，他是砀山人，今年39岁，2018年来到合肥，创业开起了饭店。一个偶然的机会，他从网上看到有的店里推出这种爱心餐，他觉得不错，能够帮助有需要的人，于是也紧随其后推出了爱心餐，至今已坚持多年。而推出爱心冰柜则是始于去年。郭成介绍，当时他看到附近有一些农村来的大妈在摆摊卖菜，不忍看着她们在烈日下守摊，便主动将菜买回来制作成凉拌黄瓜、麻酱豆角等，放在冰柜内，标价一元售卖。一方面能帮菜农销菜，另一方面也能为周边居民“送福利”，一举多得。今年，郭成看到一路之隔的街区内频繁有外卖员在顶着烈日取餐，便想着免费为他们提供矿泉水解暑消渴。考虑到有的户外劳动者不好意思进店拿，他便将冰柜挪到了门口，“现在只要不下雨，晚上也放在门口，任他们自取，有需要都可以拿。”郭成说，爱心冰柜内除了放矿泉水，现在他还会让店里每天多做一两份员工餐，放在其中，同样免费提供给有需要的劳动者，店内还提供加热服务。还会坚持下去，希望爱心得到传递郭成向记者介绍，在推出爱心餐和爱心冰柜时，身边也有人提醒他，这么做会不会有人“钻空子”，即便没遇到困难也来点爱心餐，或者将爱心冰柜里的水多拿多取，甚至“包圆”。但他始终认为，现在人的素质提升了，还是好人多。事实也证明如此，至今有七八人进店点过爱心餐，都是找工作暂时碰壁，或确实有困难的，而来拿水的也都是外卖小哥等户外劳动者，没有出现浪费情况，这更加让他觉得此举是有意义的。郭成也坦言，有人支持，也有人质疑他是在制造噱头，博取关注，但他觉得时间能证明一切，只要能帮助到有需要的人，一切都是值得的。“我始终相信，只要人人献出一点爱，世界将变成美好的明天。”郭成说，从小他父母就教育他要与人为善，多行善事，开店后，也常常告诉他要和气生财。他牢记在心，一直以乐观的心态、和善的态度待人接物，店内生意不错，捧场的以周边老顾客居多，大家相处融洽。且他家庭幸福美满，他感受到了美好，于是也想将这份美好传递给更多人。令郭成感到欣慰的是，得知他的善举后，有热心人士主动联系他，想捐赠矿泉水，这让他看到了爱心在传递。“我还会继续坚持下去，善心不分大小，帮助他人也会快乐自己。”郭成说道。（大皖新闻记者韩喻实习生何昱满）

稀土的命门不在美国，在印度。因为印度不在乎环保，只要他偷到技术，就可以抢我们的市场份额，甚至把我们挤出去，他们不在乎环保，不在乎人命，只要能赚钱就行，所以我们一定不能被印度偷了技术，否则这个王牌就会逐渐失去作用，我们就不好拿捏美国了说到技术保护这茬儿，我突然想起来前两年隔壁厂子的教训。那会儿他们研发了个新工艺，本来打算当秘密武器藏着，结果图纸被实习生拍照发朋友圈嘚瑟，转头就被竞争对手山寨了。现在想起来都憋屈——技术这玩意儿就像打牌，你捏着王炸才能稳坐牌桌。有时候咱们真得学学老字号传秘方那劲儿，关键技术别说手把手教，连擦边消息都得捂严实了。话说回来，现在搞研发的年轻人是不是也该多长点心？别总觉着技术共享是情怀，这年头谁还不是先活下来再谈格局啊……

鲁网7月1日讯 为助力实习生迅速融入医院工作环境，实现从医学生到临床实践者的顺利转变，提升其职业素养与专业技能，规范实习行为，保障医疗安全与实习质量，济南市中西医结合医院于6月26日至27日在学术报告厅成功举办了2025年...

2016年，京东副总裁杜爽在央视采访刘强东时，对他说：“老板，我意外怀孕了，还没告诉您。”“恭喜恭喜，快别喝酒了！”但在《我的世界》开播四个月之后，杜爽因为触犯了刘强东的逆鳞，选择了辞职。正所谓“工作像战争”，在工作环境中，不管你处于什么位置，一个不小心的行为或者一言不合就会毁了你的前程。京东的副总杜爽就是一个很好的例子，因为她的一次失言，让她离开了京东。杜爽是在08年加入京东的，作为一名见习实习生，从她上班的那一天，她就表现出了一种“拼命”的劲头。在短短八个月内，她所管理的产品从两百万增加到两千万。她能把所有的钱都花在酒精上，哪怕是年假，她也从来没有休息过。功夫不负有心人，短短七年时间，她就从一名销售员做到了京东的副总，足以证明她的实力。可是刚当上副总没多久，一次晚宴上的一次谈话，让她好不容易建立起来的事业毁于一旦。2016年，刘强东在央视做了一次例行的专访，在记者们的眼中，他就像是一位相濡以沫的好哥们。然而在一次高层聚餐之后，刘强东却是目瞪口呆，一脸的无地自容。刘强东与众人共进晚餐，本来气氛很好，但杜爽突然开口道：“老大，我不小心有了四个多月的身孕，一直没有通知你。”“可笑，可笑，可笑。”“医生说，她怀孕的风险很大，很有可能会流产，所以没有告诉你。”“你好歹也请个假吧，你的健康才是最好的。”“放心吧，我不会影响到您的工作。”“是时候请一天假了，别以为没有人，公司就不行了，我在美国呆了八个多月，公司照样开得风生水起，而且，我希望你能让我们的员工有一个重新开始的机会。”虽然所有人都在谈笑风生，但是谁都看得出来，杜爽对刘强东的态度，实在是太过分了。起初，杜爽的用意或许是希望通过央视给刘强东施加压力，以此来保留他的位置。但却起到了相反的效果，还把刘强东给惹恼了，最终只能灰溜溜的走了。首先，杜爽在怀孕的时候，表现出了怀孕的危险，但她还是坚持工作，这让刘强东很难堪，所有人都会觉得她是在压榨自己的员工，这也就意味着，她和自己的同事们，都是好朋友。其次，从杜爽的言论来看，京东有违法行为，孕妇还在上班，这不仅仅是一个伦理问题，这也是为什么刘强东会在回复中着重指出的原因：“不管是京东的规章制度，还是公司的规章制度，都允许你休假，有些人一休假就是三年，这点你应该知道。”最后，杜爽在四个月后离开了京东，并解释说：“无法承受2017年度五十万门店带来的巨大压力。”可其中缘由，想必所有人都心知肚明。如果杜爽不在接受采访的时候说出这样的话，或许，她现在的职业生涯，已经是另外一个结果了！

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？”撒贝宁1976年出生在广东湛江，后来随家人搬到武汉。小时候他就嘴皮子利索，爱唱爱演，中学时还拿过演讲比赛冠军。1994年，他考进北京大学法学院，成绩一直拔尖。大学里，他不光埋头读书，还混迹校广播站当站长，参加戏剧社演出，算得上是个多面手。导师看他有潜力，1998年推荐他去央视试试新栏目《今日说法》的主持人岗位。这机会对于一个还没毕业的研究生来说，简直是天上掉馅饼。那年春天，撒贝宁揣着简历和一腔热血，踏进了央视的大门。面试前，他从同学那借了套西装，可惜尺寸不合适，袖子长得能盖住手，走路时晃晃荡荡。他站在走廊里，紧张得来回踱步，手心全是汗。其他候选人穿着得体，气场稳重，撒贝宁这模样自然有点扎眼。肖晓琳一眼扫过去，心里估计犯了嘀咕，这小伙子咋看都不像能上镜的主儿。面试安排得很突然，撒贝宁被领进一间小屋，里面就一台摄像机等着他。灯光昏暗，他坐下后还没缓过神，扬声器里就传来指令，让他开始讲点什么。他脑子一热，站起身讲起了自己的毕业论文，关于企业破产的法律问题，挥着手侃侃而谈。可没说几句，就被打断，要求他别背书，讲点接地气的话。他愣了愣，赶紧抓起桌上的报纸，挑了篇法律新闻，用自己的方式讲了起来，尽量让语调轻松些。讲完后，他觉得自己发挥得稀烂，差点想放弃。不过，撒贝宁没急着走。他厚着脸皮请求参观央视大楼，肖晓琳居然同意了。实习生带着他在长廊和演播室转了一圈，他边看边记，心里暗下决心，要是能在这干下去得多牛。几天后，电话通知他通过了面试，他自己都不敢信，激动得一宿没睡好。肖晓琳虽然开头嫌他像“猴子”，但还是给了他机会。这事儿后来成了圈里的段子，撒贝宁也拿它自嘲，说自己是“从猴子进化来的主持人”。1999年1月2日，《今日说法》正式开播，撒贝宁作为首批主持人站上了舞台。第一次录节目，他站在聚光灯下，手抖得拿不稳话筒，台词念得磕磕巴巴，导演喊停了好几次。一期节目折腾了两个月才录完，嗓子哑得像砂纸，桌边堆满了润喉糖包装。他不服输，每天对着镜子练发音，晚上回宿舍还在背稿，反复琢磨怎么让语气自然点。慢慢地，他找到了感觉。《今日说法》用通俗的方式讲法律，观众一看就懂，收视率蹭蹭往上涨。撒贝宁也从生涩的新人变成了节目的门面。2000年，他接连拿下全国电视法制栏目主持人比赛一等奖、“荣事达”杯全国电视主持人大赛冠军，还得了中国电视榜年度新人奖。奖杯往宿舍书桌上一摆，他心里那股劲儿更足了。撒贝宁没让自己局限在法律节目里。2011年，他接手娱乐节目《我们有一套》，在舞台上抖包袱，逗得观众哈哈笑，展现了幽默的一面。2012年，他登上央视春晚，和其他主持人搭档，站在全国观众面前，表现得沉稳又风趣。从那以后，他连续几年主持春晚，还参与了《开讲啦》《出彩中国人》《主持人大赛》等节目。无论严肃还是轻松的风格，他都能驾驭得游刃有余。他的主持特点很鲜明，法律背景让他逻辑清晰，生活化的表达又拉近了和观众的距离。观众喜欢他，既觉得他有学问，又不端着架子。多年下来，他拿了不少“年度最佳主持人”的奖，成了央视的台柱子。如今，撒贝宁还是荧屏上的常客，从“猴子”到名嘴，他用实力证明了自己。撒贝宁的成功不是靠运气砸出来的。从面试时的紧张到录节目时的磕绊，他每一步都走得踏实。他没背景，没资源，靠着一股不服输的劲头，从北大的校园走到央视的舞台。肖晓琳那句“猴子”的调侃，成了他奋斗路上的起点，也提醒他别忘了初心。他的故事让人觉得接地气，也让人感慨，努力真的能改变很多东西。