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印度人自信到什么程度?就这么说吧,他们能带着简历走进多伦多的中国银行自荐,经理委

印度人自信到什么程度?就这么说吧,他们能带着简历走进多伦多的中国银行自荐,经理委

印度人自信到什么程度?就这么说吧,他们能带着简历走进多伦多的中国银行自荐,经理委婉地告诉他我们这要求会说中文,他说:没问题,我可以学!印度人的自信,在国际舞台上堪称独树一帜。这种自信从何而来?我想,是殖民历史留下的英语优势,让他们在全球服务业中占据一席之地。印度拥有全球最大的英语呼叫中心,超过120万人从事客服工作,承接了美国运通、微软等企业的售后支持。这些客服人员拿着欧美同行十分之一的工资,却敢在电话里纠正客户的“错误发音”,挂了电话还不忘吐槽“美国人英语真差”。这种反差背后,是印度人对自身英语能力的迷之自信——尽管他们的口音带着浓重的咖喱味,比如把“thirty”说成“dirty”,把“three”读成“tree”,但丝毫不妨碍他们在电话里指点江山。这种自信在求职场景中同样表现得淋漓尽致。有印度人带着简历走进多伦多的中国银行,当经理委婉表示需要中文能力时,他竟自信回应“没问题,我可以学”。这种“无知者无畏”的心态,源于印度人对英语的过度依赖。虽然印度熟练掌握英语的人口仅占11%,但英语在精英阶层中被视为身份象征。在印度,能说一口流利的印式英语,意味着跻身社会上层,甚至比掌握本土语言更受尊重。这种文化惯性,让印度人在国际求职中往往高估自己的竞争力,忽视语言以外的技能需求。环球时报的调查显示,67%的印度受访者认为本国是“全球领导大国”,近半数期待印度成为超级大国。这种自信在制造业领域尤为突出:24%的印度人认为本国已是世界制造业强国,60%相信30年内能实现这一目标。然而现实是,印度制造业规模仅为中国的五分之一,技术工人占比不足3%,远低于中国的50%。这种认知与现实的巨大鸿沟,折射出印度人骨子里的乐观主义——即便基础设施薄弱、产业链不完整,他们依然坚信“印度制造”能超越“中国制造”。在国际企业中,印度高管的崛起进一步强化了这种自信。因德拉·努伊从印度小镇女孩逆袭为百事可乐首位女CEO,执掌公司12年。这种成功案例让印度人相信,只要掌握英语,就能突破种族和文化的壁垒。据统计,美国财富500强企业中,印度裔CEO数量是华裔的两倍。这种现象背后,既有印度人善于团队协作的优势,也离不开他们敢于毛遂自荐的勇气。在硅谷,印度工程师常被调侃为“自带简历的民族”,他们不放过任何晋升机会,甚至敢于挑战比自己资深的同事。印度人的自信还体现在对语言的“改造”上。印式英语不仅创造了“timepass”(娱乐)、“jugaad”(凑合主义)等新词,还形成了独特的语法体系——比如用“我正在理解它”(Iamunderstandingit)代替正确的“Iunderstandit”。这种语言创新,被印度人视为文化输出的一部分。他们甚至宣称,印式英语已与美式、英式英语并列成为世界三大英语体系。这种自我标榜,在国际舆论场中引发不少争议,但印度人依然乐此不疲地推广他们的“特色英语”。
鸿蒙5.1正式版推送可能有第二批机型近日与官方客服反馈推送进度,得到的答复是首

鸿蒙5.1正式版推送可能有第二批机型近日与官方客服反馈推送进度,得到的答复是首

鸿蒙5.1正式版推送可能有第二批机型近日与官方客服反馈推送进度,得到的答复是首批推送时间是七月,注意客服回复的是首批,意味着至少有第二批推送机型。另外为了求证我还特意问了客服首批的适配机型,没错全部都是NEXT的公测的机型,那么是不是意味着第二批将会加入新机型或者老机型呢?个人预测最有机会第二批推送5.1的机型是畅享70X,毕竟此前官方就承诺该机后期可以升级纯血鸿蒙系统。至于新机方面,后续10月前发布的华为新机和设备,估计都会预装5.1正式版。
回复“拒收”仍收到广告短信?东方甄选:可拨打客服电话处理,律师:消费者可投诉|记者帮办

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7月7日,记者拨打东方甄选官方客服询问此事,一客服回应称,“由于每次发送短信的号码不同,需要用户在收到短信后逐号码回复拒收,如果用户不想再次收到相关短信,可以拨打客服电话让客服进行处理。用户频繁收到广告短信,

葛店上线AI智能客服

本网讯(全媒体记者童勰通讯员薛华)近日,国家级葛店经开区在全省率先上线“小葛导办”AI智能客服平台,通过数字化手段赋能企业登记咨询导办服务,实现24小时“不打烊”,助力“高效办成一件事”提质增效。据介绍,该平台创新...
12306客服回应候补只有B座:随机的,来源于退票或改签的票

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近日,网友发帖表示每次候补都是B座,不少网友表示也总是候补到B座,疑惑“是不是候补只有B座”。对此,12306客服回应:没有这种说法,候补是随机的,没有办法选座,候补来源于退票或改签的票。

新华好服务普惠进万家|新华保险延安中支举行第二十五届客服节开幕式

本届客服节通过打造客户服务节品牌,深化服务国家战略和民生保障等重点工作,组织开展“走进乡村、幸福生活、权益守护”三个系列、九个项目的服务活动,服务国家战略,助力乡村振兴,守护人民美好生活。为践行“以客户为中心”...
Mate40系列最近会有新升级包推送最近日常用Mate40感觉越来越不行了体,

Mate40系列最近会有新升级包推送最近日常用Mate40感觉越来越不行了体,

Mate40系列最近会有新升级包推送最近日常用Mate40感觉越来越不行了体,可能是叠加夏天的炎热缘故,手机发热和续航都差了很多,甚至打开某宝都要卡顿好几秒。实在没办法,只能向客服反馈下卡顿发热问题,如无意外客服还是叫我清理后台调性能模式,根本没啥用。不过好消息是,客服反馈Mate40系列将会推一个新升级包4.2.0.180,后面陆续分批推送,大概率就是优化发热卡顿问题,大家可以期待一下。

AI当上码农助手医院客服

中山六院生殖中心人工智能客服通过AIGC与NLP技术,实现98.5%的问答准确率与24小时服务,显著提升患者体验并降低医院成本,为患者就医带来便利。这个人工智能客服利用自然语言处理和机器学习算法,能够实时解答患者的常见问题,...
京东客服疯狂打电话招兵买马,可全职却没人想去,原来人人都在抢的香饽饽,现在为啥都

京东客服疯狂打电话招兵买马,可全职却没人想去,原来人人都在抢的香饽饽,现在为啥都

京东客服疯狂打电话招兵买马,可全职却没人想去,原来人人都在抢的香饽饽,现在为啥都不愿意干了?有人说,京东用两个月时间,走完了美团七八年的路。之前力挺东哥的骑手,现在都有点说不出话来了。大家本以为全职骑手是享福,哪知道活是越来越多,收入是越来越低。有骑手说,原来跑一单有七八块,现在直接腰斩,只有三四块了,有时候爬八楼送一单,结果到手只有两三块,谁还愿意跑啊?派单系统混乱、定位信息不准等各种原因,让全职骑手离职成了常态,甚至有人昨天进全职,今天就光速离职。也不怪用户都吐槽京东配送慢了,全职骑手都不干了,谁还愿意送单,骑手都跑去送美团饿了么了。骑手小哥吐槽说,京东全职累成狗,美团才是把骑手当人。现在看来,外卖这个行业还真不是那么好干的,不是随随便便烧钱就能站稳脚跟。在协调骑手、用户和商家之间的平衡这方面,京东显然没有美团做得好。东哥一向被认为是外卖界的好学生,至少能交出一份及格的答卷,可现在的风评来看,大家对于美团的呼声却越来越多,是不是也说明美团这么多年的沉淀,其实已经做到高分了呢,很多时候真的得承认,之前骂美团还是骂得太早了。
小米不缺订单!直接挂电话!牛🐮我预约了小米YU7的试驾然后小米汽车客服人员回

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小米不缺订单!直接挂电话!牛🐮我预约了小米YU7的试驾然后小米汽车客服人员回访我表示要去试驾然后朋友也定了YU7要去试驾这个小米汽车的客服人员在知道我是小米Su7车主朋友已经定了YU7之后问是不是要增购我说不是,是要试驾直接挂电话了!真tm牛逼!屌爆了!​​​