祥源文旅总裁及非独立董事孙东洋离任,年龄44岁在公司董事和高管中排6/9,薪酬93万元
6月14日，祥源文旅公告，因工作调动，孙东洋先生不再担任总裁及非独立董事职务。资料显示，孙东洋先生：1981年出生，中国国籍，现任公司总裁、董事。具有上海证券交易所独立董事资格证书，无境外永久居留权。2009年至2015年...
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祥源文旅聘任53岁沈同彦为副总裁
6月14日，祥源文旅公告，聘任沈同彦先生为公司副总裁。资料显示，沈同彦先生，1972年1月出生，研究生学历。曾任英国格里菲旅游集团（GTA）中国区总经理，北京华远国际旅游有限公司副总裁，佰程旅行网首席运营官。现任公司董事...
祥源文旅副总裁詹纯伟离任,年龄48岁在公司董事和高管中排4/9,薪酬57万元
2015年至2019年任职于北京东方园林环境股份有限公司，先后担任东方园林文旅集团副总裁兼研发、运营中心总裁，东方园林风景集团常务副总裁；2019年7月加入祥源控股集团有限责任公司，任祥源控股集团有限责任公司助理总裁。2021...
利安隆聘任56岁叶强为副总裁,副总裁韩伯睿年薪最高122万,财务总监阎文嘉薪酬最低为70万
6月13日，利安隆公告，聘任叶强先生为公司副总裁。资料显示，叶强，男，中国国籍，无境外永久居留权，1969年生，本科学历。化工机械专业背景，曾任中石油（中石化）抚顺石化分公司工程师，上海雅宝精细化工有限公司装备部经理...
利安隆聘任43岁范小鹏为执行公司事务的董事,副总裁韩伯睿年薪最高122万,财务总监阎文嘉薪酬最低为70万
从年龄看，利安隆董事和高级管理人员平均年龄为54岁，年龄中位数为56岁，其中，副总裁及非独立董事韩伯睿年龄最高为63岁，职工代表董事丁欢年龄最小为41岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1129.23万元，平均薪酬103...
利安隆聘任41岁丁欢为职工代表董事,副总裁韩伯睿年薪最高122万,财务总监阎文嘉薪酬最低为70万
从年龄看，利安隆董事和高级管理人员平均年龄为54岁，年龄中位数为56岁，其中，副总裁及非独立董事韩伯睿年龄最高为63岁，职工代表董事丁欢年龄最小为41岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1129.23万元，平均薪酬103...
上海建工聘任46岁沈广军为财务总监,副总裁徐建东年薪最高97万,副总裁王志刚薪酬最低为57万
资料显示，沈广军先生，1979年3月出生，硕士，曾任上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司总裁助理（院长助理）、副总会计师（主持工作），上海建工集团股份有限公司海外部总会计师，上海建工集团投资有限公司副总经理，...
人福医药大换血!总裁、副总裁等集体辞职
2025年6月10日，人福医药集团股份公司（以下简称“人福医药”）发布公告称，公司董事李杰先生、董事兼总裁邓霞飞先生、副总裁李莉娥女士因到龄退休提交辞职报告。与此同时，公司聘任原副总裁杜文涛先生为新任总裁。这一高层...
任正非已经80岁了呀！没想到，没想到！人民日报发表了“对话任正非”任正非表示:
任正非已经80岁了呀！没想到，没想到！人民日报发表了“对话任正非”任正非表示:“芯片问题其实没必要担心”虽然目前我们单芯片落后美国，但是我们“打群架”打得过，我们更加的“团结”，更加懂得互补。所以芯片卡脖子问题是不存在的，难怪此前英伟达的总裁黄仁勋会来华访问。华为通过“数学补物理、非摩尔补摩尔，用群计算补单芯片”，用叠加和集群等方法，使群体芯片组发挥出来的效果等同于单芯片。我们可以团结更多的单芯片，而国外的做不到。任正非说，我们真正要担心的事情是“我们的教育培养、人才梯队的建设。”教育和人才问题钱学森也提过，这个问题真的是大问题，这是基础、是根基，如果解决了科技就会处于领先地位。
格力电器多板块具备要分拆上市基础！今天收盘后几乎全程刷格力电器24年业绩说明
格力电器多板块具备要分拆上市基础！今天收盘后几乎全程刷格力电器24年业绩说明会内容，也积极参与互动！关于“董明珠健康家”对冰洗、小家电等生活电器的助力提了两次，官方算是给了很不错的解答！但意外的是，有格力的投资者问到分拆上市计划，官方正面回应工业制品、高端装备、精密模等多板块具备分拆上市基础[呲牙笑]！耐心等待！