必须讨要一个说法！江西抚州，女子年仅19岁的女儿，去打暑假工，结果被负责人带到了
必须讨要一个说法！江西抚州，女子年仅19岁的女儿，去打暑假工，结果被负责人带到了博雅生物崇仁单位采血站里，对其女儿洗了一天的脑，最后女儿被抽血浆580毫升，给了女儿300块。献血浆对于我国人民来说，无疑是为国家慈善事业做出贡献的方式之一。但不可否认的是，部分以盈利为目的的企业威逼利诱献血浆的情况，也并非没有发生过。这也导致我国部分家长坚决反对自己的孩子献血。但仍有部分企业通过各种方式，诱骗孩子献血，甚至对不少孩子的身体造成损害。6月11日，江西抚州一名母亲变在社交平台上发布视频，哭诉自己的女儿去打暑假工，结果就被某公司的负责人带到当地抽血站，最终被抽血浆580毫升的事情。根据母亲的阐述，自己19岁的女儿在社交媒体看到一则暑期工招聘海报。海报标题为“燃烧青春，浆爱同行”，由博雅生物崇仁单采血浆站发布。且在海标当中，该企业承诺“宣传推广员月入万元，提供社会实践证明”。这也立即引起了女儿的注意。但当女儿前往企业应聘时，工作人员告知其工作内容是“发传单宣传献血公益”，未提及需自行献血浆。入职后，女儿被单独带至会议室，两名工作人员以“奉献爱心”“助力医疗”为由，进行长达6小时的心理劝导，强调“救人一命胜造七级浮屠”“学生更需社会责任”。在该企业的洗脑下，女儿签署了一份未详细阅读的《自愿献血浆知情同意书》。随后接受体检，被告知“指标合格”，最终被，抽取580毫升原料血浆。结束后，工作人员递给她300元现金和一张“爱心荣誉证书”，称“钱是营养补贴，证书对升学有帮助”。可在回家后的当天晚上，女儿回家后出现头晕、乏力、面色苍白症状，母亲追问下才坦白实情：“他们说我健康，抽血能救人，但我现在站不稳……”面对这位母亲的指控，涉事企业公开做出回应：采浆前已安排体检并签署同意书，580毫升原料血浆符合《单采血浆站管理办法》上限（每次≤580毫升）。至于给到你拆的300元，则是“法定的误工补贴”而非交易对价。但该公司未解释为何将宣传员岗位与献血浆强制捆绑，亦未回应“带人有提成”的招聘话术。“就是因为有这样的企业，随意欺骗小姑娘。咱们国家才没人再敢献血。”“就算现在献血，以后还不知道有没有血给自己用”。我国网民对于此次事件的激烈探讨，无疑造成了极大的舆论风波。而当地政府也立即对这起事件进行调查，并为此成立了专门的调查组。这家企业的行为，已然违反了我国的《劳动合同法》。用人单位招用劳动者不得要求提供担保或附加不合理条件。血浆站将“认可献血浆”列为宣传员招聘要求，涉嫌强制提供身体资源，已构成就业歧视。这名少女完全可以向劳动监察部门举报，主张经济赔偿。且《民法典》相关条例规定：医务人员应向患者说明医疗风险，取得明确同意。本案中，工作人员未解释580毫升采浆量对体重45公斤少女的健康风险（占血浆总量13%），反而强调“无害公益”，致李某误判风险。其签署的同意书因重大误解可撤销。而此次案件受害人的血常规报告显示，她的血红蛋白降至85g/L（正常值115-150）。诊断结果已经为轻度贫血，这无疑等同于严重伤害了被害人的身体健康。诚然抽取血浆580毫升对于平常人来说，确实是正常数值。但涉事企业通过洗脑等方式诱骗少女献血浆，且没有明确透露健康风险。已经构成了违法事实。法律不会纵容以爱之名的伤害，更不容忍以青春为名的剥削。当监管利剑刺破灰色产业链时，此案将成为重塑行业规则的里程碑。因为每一滴血浆，都该流淌在自愿与尊严的河床上。参考资料：《女孩去打暑假工被血站抽血浆？当地回应》——全国党媒信息公共平台