董明珠话音刚落，教育部紧跟着就发文！董明珠直言格力不需要国外留学生，而教育部迅速发文加强对国外学历认证的监管，这俩事儿凑一块儿，可太有看头。现在职场上有个怪现象，有些人出国喝两年洋墨水，回来就敢开高价码。前些日子有个哥们儿吐槽，他们公司招了个英国水硕，结果连基础报表都整不明白，月薪倒敢要两万五。这事儿听着就让人来气，合着镀层金漆就能当免死金牌使？要说这留学圈的猫腻，早该有人出来管管了。去年某中介被端了老窝，查出来三百多份假成绩单，光哈佛毕业证就做了二十张。这帮人回国摇身一变成了海归精英，抢饭碗时候比谁都积极。有个HR朋友跟我说，现在看见"常青藤"仨字都犯怵，保不齐就是哪个野鸡大学的山寨版。格力这波操作够硬气，直接把海归滤镜给砸了。董大姐这话说得在理，车间里拧螺丝的师傅，难不成还得看托福成绩？现在制造业拼的是实打实的技术，前两天刷到个视频，珠海工厂里00后小伙儿玩转五轴机床，那手艺看得老外直竖大拇指。这才叫真本事，比什么镀金文凭都管用。教育部这回动真格的了，学历认证系统跟海关联网查出入境记录，想混个"远程留学"彻底没戏。听说还要建个留学生数据库，毕业证、成绩单全得上区块链存证。要我说早该这么整，省得那些混日子的败坏了真留学生的名声。我邻居家闺女在德国正经读的机械工程，现在带着团队搞新能源研发，这种人才哪个企业不抢着要？现在风向真变了。刷招聘软件能看到，好些企业明晃晃写着"能力优先，不问出身"。有个做芯片的创业公司老板说得更直白："我要的是能三天啃下光刻机说明书的狠人，不是抱着洋文凭等退休的爷。"这话虽然糙，但理不糙。说到底，职场就像个大熔炉，是金子还是镀金，高温一炼就见分晓。前阵子北京搞了个技能大赛，有个中专毕业的数控小哥，直接把清华硕士给干趴下了。这事儿传开后，好些企业连夜修改招聘简章。您说这世道变没变？对此，您怎么看？股票
