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董明珠再谈"海归派"，这次我服气了，路转粉。蓝猫娱乐。我认为海归派很优秀，但是格力电器文化有格力电器文化的自己思考，我们坚定要培养自主研发人员，所以我们没有一个海归派。我们相信中国的高校应该有能力培养出优秀的人才，专利技术，我们有很多先进的技术，但是我们这里没有一个外国人，大家都认为外国的天空比我们蓝，我从来不这样认为。

格力电器2024年分红1+2=3元，目前股价是45元/股，股息率有6.66%了，股息率达到6%以上了还算低吗？利润的50%以上用来分红，家电股股息率很少有达到6%以上的股息率的，也说明格力电器股票处于低估状态。2025年一季度收入+14%，净利润增加26%。我是格力电器的小股东，对格力电器充满信心，只买不卖，持股收息股息复投。格力电器董明珠

一季度净利润最高的60家公司名单出炉​​​

董明珠话音刚落，教育部紧跟着就发文！董明珠直言格力不需要国外留学生，而教育部迅速发文加强对国外学历认证的监管，这俩事儿凑一块儿，可太有看头。现在职场上有个怪现象，有些人出国喝两年洋墨水，回来就敢开高价码。前些日子有个哥们儿吐槽，他们公司招了个英国水硕，结果连基础报表都整不明白，月薪倒敢要两万五。这事儿听着就让人来气，合着镀层金漆就能当免死金牌使？要说这留学圈的猫腻，早该有人出来管管了。去年某中介被端了老窝，查出来三百多份假成绩单，光哈佛毕业证就做了二十张。这帮人回国摇身一变成了海归精英，抢饭碗时候比谁都积极。有个HR朋友跟我说，现在看见"常青藤"仨字都犯怵，保不齐就是哪个野鸡大学的山寨版。格力这波操作够硬气，直接把海归滤镜给砸了。董大姐这话说得在理，车间里拧螺丝的师傅，难不成还得看托福成绩？现在制造业拼的是实打实的技术，前两天刷到个视频，珠海工厂里00后小伙儿玩转五轴机床，那手艺看得老外直竖大拇指。这才叫真本事，比什么镀金文凭都管用。教育部这回动真格的了，学历认证系统跟海关联网查出入境记录，想混个"远程留学"彻底没戏。听说还要建个留学生数据库，毕业证、成绩单全得上区块链存证。要我说早该这么整，省得那些混日子的败坏了真留学生的名声。我邻居家闺女在德国正经读的机械工程，现在带着团队搞新能源研发，这种人才哪个企业不抢着要？现在风向真变了。刷招聘软件能看到，好些企业明晃晃写着"能力优先，不问出身"。有个做芯片的创业公司老板说得更直白："我要的是能三天啃下光刻机说明书的狠人，不是抱着洋文凭等退休的爷。"这话虽然糙，但理不糙。说到底，职场就像个大熔炉，是金子还是镀金，高温一炼就见分晓。前阵子北京搞了个技能大赛，有个中专毕业的数控小哥，直接把清华硕士给干趴下了。这事儿传开后，好些企业连夜修改招聘简章。您说这世道变没变？对此，您怎么看？股票

董明珠“海归言论”，撕掉了一些人的底裤近日，格力电器的董明珠在发言时直指“海归”的弊端：海归鱼龙混杂，企业使用要慎重。不料一些网络大V马上站在道德制高点对董明珠进行攻击，胡锡进以建国后回归的人才作为论据反驳，马光远及京城部分经济学家等也有类似言论。但这批大咖却只言不提现实中“出国深造”的多数人是为名为利的奸邪小人，一方面贪图利益移民为洋主子服务，一方面有机会回国则强占“高位”垄断政治经济资源，更有甚者在国外拿一个歪文凭回国就利用父母资源堂而皇之地出入庙堂……当然，留学者也有爱国精英，也有国家脊梁。董明珠的言论惹来那么多“名人”非议，就是这些网络大咖背后有“海归”捆绑，董明珠撕掉了这些伪君子的底裤，他们自然恼羞成怒！

从批判董明珠想到的……格力董事长董明珠，在2025年公司股东大会上语出惊人：我绝不用海归派，只用国内高校培养的人才！一石激起千层浪，迅速在国内媒体引起巨大争议，以《环球时报》首席评论员胡锡进为首的各大媒体纷纷指责“董明珠言论已经不仅是一个企业家的个人观点，而是在制造社会对立情绪，她应该为此道歉。”嗯，又是一个制造社会对立。那么是不是制造社会对立呢？社会是否有对立，如果有，是否是董明珠制造的呢？董明珠为何会发表这个言论，这不得不从格力的一件事说起。2023年，格力研究院曾聘用一位从海外知名院校毕业的硕士（国内"双一流"本科背景）参与核心技术研发。然而，这位海归人才在短时间内跳槽到竞争对手公司，并据称将格力自主研发的关键技术泄露给了海外企业，导致格力损失了价值约12亿美元的订单。人家是一个企业。一个人，一个内部的高级技术人员，海归，给格力造成如此大的损失，这还仅仅是经济方面的，引进这个人才的一系列人员、机制、相关的同事乃至招聘思路是否也受到了巨大的牵连和打击呢？这个，各位专家和媒体，还有看热闹不嫌事大的吃瓜群众，不会去操心吧。作为个人，作为一个企业，为了自身，有这样的想法，无可厚非，错就错在她说出来了，如果人家不说，但是绝不招聘入海归，你有办法吗？现在招聘市场，海归早已没有了之前那种风光，很多企业明着不说，但早已把重心转向了国内高校的高材生。大家还记得几年前，全国很多企业招聘台前挂着的那个“不招河南人”的牌匾吗？国家不得不出面批评这些企业，但要想扭转这个局面，还得靠自身，因为打铁还需自身硬。你们可以去大肆批判董明珠，当然，你们都在道德的最高点，就像地铁上那个道貌岸……正义凛然的侠女一样，将董明珠拘留，但是，海归市场就能因为打倒了董明珠而方兴未艾吗！——————

格力官方披露：董明珠2024年薪酬1437.2万元，预计可获2亿元现金分红。引发网友留言：1、董明珠他的辛苦，他的付出及初创。业.坚心可想而知，他70岁了这一生所为格力做贡献有目共睹，他值得拥有。2、还是国企吗？赚的钱都分了，国企的的福利不给全民分吗？赔了钱，国家包，赚了钱就私分？3、就这些薪酬需要卖多少空调才能挣出来，一个人就是一个大型国企的利润4、虽然支持董明珠，但挣那么多钱就有点不好了，国家想尽办法，消除贫富差距，你这样不是与国家政策相背吗？5、哈哈哈，我看到了一堆眼红而恶语相向的。果然人性本恶。来自网友留言，你认为呢？

董明珠想不通有人天天搞小三小四董明珠优秀[点赞]，民族企业家！[点赞]任正非，董明珠，王传福，曹德旺等都是可以称企业家的人！董明珠的“想不通”，照见企业家精神的纯度董明珠在股东大会上直言“想不通有人天天搞小三小四”，这看似家长里短的感慨，实则是对商业伦理的雷霆叩问。当某些企业家沉迷于权力寻租与私人欲望时，她以“铁娘子”的刚直撕开了行业潜规则的遮羞布——真正的企业家精神，容不得半点道德杂质。在格力电器2025年股东大会上，董明珠的这番言论并非偶然。此前她因“海归间谍论”引发争议，却在回应绯闻时怒斥“低级、下流、无聊”，其价值观的一致性可见一斑。她的“想不通”，本质是对资本异化人性的批判：当某些同行将资源耗费在私人关系网的编织上时，格力却在新能源赛道投入超千亿元研发，用光伏空调、磁悬浮离心机等技术重塑行业标准。这种反差，恰如任正非带领华为突破芯片封锁、曹德旺捐出百亿建大学的格局，印证了真正的企业家永远在解决问题，而非制造问题。当下商业环境中，私生活丑闻对企业的杀伤力远超想象。印度首富阿达尼因行贿指控单日损失超百亿美元，马斯克因私生子传闻引发特斯拉股价震荡，这些案例警示：当企业家的个人德行与企业品牌深度绑定，任何道德瑕疵都可能引发系统性信任危机。反观董明珠，她主导格力从年营收不足200亿做到2000亿，却始终以“员工一人一套房”的承诺、疫情期间日产1亿只口罩的担当，将个人信誉转化为企业竞争力。这种“硬核利他主义”，正是她能在舆论风暴中屹立不倒的根本。董明珠的“想不通”，实则是对企业家精神纯度的丈量。在她眼中，任正非的“狼性”、王传福的“技术偏执”、曹德旺的“义利相济”，都是商业文明的基石。当某些人还在纠结“搞小三小四”的蝇营狗苟时，这些真正的企业家早已将目光投向星辰大海——正如格力“让世界爱上中国造”的标语，唯有摒弃低级趣味，方能在全球化竞争中挺直腰杆。

盘点下都有哪些网络大V和媒体公开反对董明珠在2025年4月22日格力电器股东大会上发表的“绝不用海归派”的言论，第4位实在是跟董明珠有些深仇大恨一样，你们知道是谁吗？1.刘爽（“留几手”）-该网红在社交媒体上公开抵制格力，称：“鉴于董明珠女士公开对海归就业歧视，我宣布，我仅代表我个人，在董明珠女士公开道歉、收回成命之前，我刘氏家族+赫舍里氏家族，拒绝购买格力任何产品，说到做到！”-他的言论引发网友热议，有人支持其立场，也有人批评他在蹭热度。2.胡锡进-知名媒体人胡锡进批评董明珠的言论“背离常识”，认为她的“间谍论”让人害怕，并指出这可能违反《劳动法》的平等就业权，还违背国家鼓励留学人才回流的政策。-胡锡进要求董明珠道歉，并强调公众人物应谨慎发言，不能以“快人快语”为由损害特定群体的声誉。3.《新京报》《经济观察报》等媒体-《新京报》称董明珠的言论“与企业家的格局不匹配”。-《经济观察报》认为她的言论反映了格力在人才战略上的焦虑，并可能影响企业未来的国际化发展。4.自称教授的某黄姓大V-自从董明珠的发言在网上发酵后，该教授已经持续多日全方位对董明珠发起了人身攻击，并且对支持董明珠言论的网友发起了恶毒的谩骂，令人十分诧异，它不但到处举报反对它的网友，还不停的在网络上泄愤，认为支持董明珠的人都是无脑的U型锁，你们知道它是谁吗？

格力集团真的没有海归背景员工吗？董明珠关于海归的言论持续发酵，有支持的，有反对的，各人引经据典，各有各的道理。适逢此时，又有一个董小姐水博士事发，似乎强化了董大姐的人观点。但是，我在此不做评论，就好奇，董大姐这么坚决，海格力集团真的没有海归吗？格力集团的海归背景员工没有为格力发展做出贡献吗？据查资料，2024年底，格力电器有研发人员约1.3万人，海归比例不足0.5%，而美的集团的海归占比约15%，海尔的占比12%，可见，格力集团确实更喜欢录用非海归背景的研发人员。但进一步查询，发现格力的副总裁王凯、胡余生都曾有海外工作和学习的经历，王自如也拥有香港理工大学和美国进修经历。可见，格力集团也不是“绝对”不录用海归背景的员工。近年格力集团先后被美的、海尔超越，逐步实现国际话布局，而格力在这方面略逊一筹，与管理层的格局也是有关的。我觉得，有问题就解决问题，而不是因为个别海归出了问题，就一刀切。因噎废食要不得，这道理，大家都懂，对吧？董明珠格力电器董明珠