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格力电器24年中期分红终于来了[捂脸哭]应该没有比格力还晚发中期分红的公司了吧[呲牙笑]每股分红1元，下周四到账，然后就是等年报分红了。有机会还想再加点格力，目前持仓还有点少。

不走寻常路！格力先宣布2024年终分红，每股分红2元，现在又宣布2024年中期分红，每股分红1元。别人都是先中期分红，然后年终分红，董明珠是来年一起分红，分红的金额还特别多，这是既让人恨，又让人爱。恨的是分红这么晚，爱的是分红这么多。但是不管怎么说，格力分红确实稳，格力确实是一家优秀上市公司。董明珠绝对中国最优秀的女企业家之一！

格力喜欢分红，最大的收益群体是董明珠和她建立的经销商体系，他们都在公司持股，分走公司绝大部分利润，还会进一步持股。董明珠从普通销售成长为掌控格力、说一不二的女强人，手段能力都很强。说到底还是利益问题，只要她能给一直支持她的经销商体系提供足够利益，就能坐稳位置。

格力电器2024年分红1+2=3元，目前股价是45元/股，股息率有6.66%了，股息率达到6%以上了还算低吗？利润的50%以上用来分红，家电股股息率很少有达到6%以上的股息率的，也说明格力电器股票处于低估状态。2025年一季度收入+14%，净利润增加26%。我是格力电器的小股东，对格力电器充满信心，只买不卖，持股收息股息复投。格力电器董明珠

董明珠“海归言论”，撕掉了一些人的底裤近日，格力电器的董明珠在发言时直指“海归”的弊端：海归鱼龙混杂，企业使用要慎重。不料一些网络大V马上站在道德制高点对董明珠进行攻击，胡锡进以建国后回归的人才作为论据反驳，马光远及京城部分经济学家等也有类似言论。但这批大咖却只言不提现实中“出国深造”的多数人是为名为利的奸邪小人，一方面贪图利益移民为洋主子服务，一方面有机会回国则强占“高位”垄断政治经济资源，更有甚者在国外拿一个歪文凭回国就利用父母资源堂而皇之地出入庙堂……当然，留学者也有爱国精英，也有国家脊梁。董明珠的言论惹来那么多“名人”非议，就是这些网络大咖背后有“海归”捆绑，董明珠撕掉了这些伪君子的底裤，他们自然恼羞成怒！

从批判董明珠想到的……格力董事长董明珠，在2025年公司股东大会上语出惊人：我绝不用海归派，只用国内高校培养的人才！一石激起千层浪，迅速在国内媒体引起巨大争议，以《环球时报》首席评论员胡锡进为首的各大媒体纷纷指责“董明珠言论已经不仅是一个企业家的个人观点，而是在制造社会对立情绪，她应该为此道歉。”嗯，又是一个制造社会对立。那么是不是制造社会对立呢？社会是否有对立，如果有，是否是董明珠制造的呢？董明珠为何会发表这个言论，这不得不从格力的一件事说起。2023年，格力研究院曾聘用一位从海外知名院校毕业的硕士（国内"双一流"本科背景）参与核心技术研发。然而，这位海归人才在短时间内跳槽到竞争对手公司，并据称将格力自主研发的关键技术泄露给了海外企业，导致格力损失了价值约12亿美元的订单。人家是一个企业。一个人，一个内部的高级技术人员，海归，给格力造成如此大的损失，这还仅仅是经济方面的，引进这个人才的一系列人员、机制、相关的同事乃至招聘思路是否也受到了巨大的牵连和打击呢？这个，各位专家和媒体，还有看热闹不嫌事大的吃瓜群众，不会去操心吧。作为个人，作为一个企业，为了自身，有这样的想法，无可厚非，错就错在她说出来了，如果人家不说，但是绝不招聘入海归，你有办法吗？现在招聘市场，海归早已没有了之前那种风光，很多企业明着不说，但早已把重心转向了国内高校的高材生。大家还记得几年前，全国很多企业招聘台前挂着的那个“不招河南人”的牌匾吗？国家不得不出面批评这些企业，但要想扭转这个局面，还得靠自身，因为打铁还需自身硬。你们可以去大肆批判董明珠，当然，你们都在道德的最高点，就像地铁上那个道貌岸……正义凛然的侠女一样，将董明珠拘留，但是，海归市场就能因为打倒了董明珠而方兴未艾吗！——————

格力官方披露：董明珠2024年薪酬1437.2万元，预计可获2亿元现金分红。引发网友留言：1、董明珠他的辛苦，他的付出及初创。业.坚心可想而知，他70岁了这一生所为格力做贡献有目共睹，他值得拥有。2、还是国企吗？赚的钱都分了，国企的的福利不给全民分吗？赔了钱，国家包，赚了钱就私分？3、就这些薪酬需要卖多少空调才能挣出来，一个人就是一个大型国企的利润4、虽然支持董明珠，但挣那么多钱就有点不好了，国家想尽办法，消除贫富差距，你这样不是与国家政策相背吗？5、哈哈哈，我看到了一堆眼红而恶语相向的。果然人性本恶。来自网友留言，你认为呢？

盘点下都有哪些网络大V和媒体公开反对董明珠在2025年4月22日格力电器股东大会上发表的“绝不用海归派”的言论，第4位实在是跟董明珠有些深仇大恨一样，你们知道是谁吗？1.刘爽（“留几手”）-该网红在社交媒体上公开抵制格力，称：“鉴于董明珠女士公开对海归就业歧视，我宣布，我仅代表我个人，在董明珠女士公开道歉、收回成命之前，我刘氏家族+赫舍里氏家族，拒绝购买格力任何产品，说到做到！”-他的言论引发网友热议，有人支持其立场，也有人批评他在蹭热度。2.胡锡进-知名媒体人胡锡进批评董明珠的言论“背离常识”，认为她的“间谍论”让人害怕，并指出这可能违反《劳动法》的平等就业权，还违背国家鼓励留学人才回流的政策。-胡锡进要求董明珠道歉，并强调公众人物应谨慎发言，不能以“快人快语”为由损害特定群体的声誉。3.《新京报》《经济观察报》等媒体-《新京报》称董明珠的言论“与企业家的格局不匹配”。-《经济观察报》认为她的言论反映了格力在人才战略上的焦虑，并可能影响企业未来的国际化发展。4.自称教授的某黄姓大V-自从董明珠的发言在网上发酵后，该教授已经持续多日全方位对董明珠发起了人身攻击，并且对支持董明珠言论的网友发起了恶毒的谩骂，令人十分诧异，它不但到处举报反对它的网友，还不停的在网络上泄愤，认为支持董明珠的人都是无脑的U型锁，你们知道它是谁吗？

格力集团真的没有海归背景员工吗？董明珠关于海归的言论持续发酵，有支持的，有反对的，各人引经据典，各有各的道理。适逢此时，又有一个董小姐水博士事发，似乎强化了董大姐的人观点。但是，我在此不做评论，就好奇，董大姐这么坚决，海格力集团真的没有海归吗？格力集团的海归背景员工没有为格力发展做出贡献吗？据查资料，2024年底，格力电器有研发人员约1.3万人，海归比例不足0.5%，而美的集团的海归占比约15%，海尔的占比12%，可见，格力集团确实更喜欢录用非海归背景的研发人员。但进一步查询，发现格力的副总裁王凯、胡余生都曾有海外工作和学习的经历，王自如也拥有香港理工大学和美国进修经历。可见，格力集团也不是“绝对”不录用海归背景的员工。近年格力集团先后被美的、海尔超越，逐步实现国际话布局，而格力在这方面略逊一筹，与管理层的格局也是有关的。我觉得，有问题就解决问题，而不是因为个别海归出了问题，就一刀切。因噎废食要不得，这道理，大家都懂，对吧？董明珠格力电器董明珠

格力电器不说别的，就看这年度分红，足以让80%的上市公司汗颜。胡锡进还就是否使用海归人员让董明珠道歉，但是却就海归人员通过协和4+4模式进入医院，连句话都不敢说？只能说凡事有利于自己的，就发挥退休人员作用，凡事不利于自己的，就三缄其口，说实话，还是尽量不要说话了。