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最近，美国芯片巨头英伟达宣布，他们成功招到两位中国顶级AI科学家。这两位科学家都毕业于清华大学 从之前的稀土专家到现在的高科技领域，未来中国各个领域的顶尖人才会跟欧美巨头公司接触，只要条件成熟，估计很多会被挖走。...

大湾区经济网7月12日讯（编辑李鹏飞）据外媒报道，英特尔首席执行官陈立武近日在发表内部讲话时直言英特尔已不再是领先芯片制造商，甚至不在前十。其市值如今仅约1000亿美元，与18个月前相比大幅缩水，而英伟达市值却一度突破4...

美国以1亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了，分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇，任正非在采访中说，美国为了挖走这些人才，做了很多“花费重金”的动作，甚至亲自给这些人才发邮件，之后还在家中设宴款待他们。麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！最近，一则关于美国大手笔挖走华人顶尖芯片专家的新闻在科技圈引起极大关注。Meta公司直接甩出1亿美元签约费，把赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇四位华人AI芯片领军人物一网打尽。消息一出，整个行业都感受到了这场“抢人大战”的激烈。任正非在接受采访时坦言，美国这次挖人不仅砸下重金，甚至亲自发信设宴，可见美国科技巨头为争夺人才早已无所不用其极。中国近几年在AI芯片、5G、算法等领域异军突起，技术差距迅速缩小，让美国的老路子——靠技术封锁和市场规则压制中国——越来越难见效。于是，最关键的突破口变成了人才。Meta这次挖人，不只是为了补上自己在AI芯片研发上的短板，对中国科技进步也感到压力山大。毕竟，像DeepSeek等大模型产品已经让中国AI企业在国际舞台上拥有了强大话语权。而且这四位专家此前都参与了OpenAI核心项目的研发。他们的离开，对原团队无疑是巨大打击，也再次证明了“顶级技术人才”在AI产业中的不可替代性。Meta与其说是在“投资未来”，不如说是在和时间赛跑，尽快缩小与中国同行的差距。但美国这样花钱挖人，真能从根本上解决问题吗？其实，中国对科技人才的吸引力已经完全不同以往。无论是基础科研、产业落地，还是创新环境，国内正在形成越来越完善的创新生态。2023年中国高被引科学家数量紧随美国之后，科技创新的氛围和激励机制不断优化。各地政府纷纷出台奖励政策，企业、科研机构也都在争取优秀年轻人加入。和过去单纯靠“高薪”不同，现在更重视成长平台和发展前景。任正非曾强调，关键技术要靠自力更生。事实证明，不管外部环境多严峻，像华为、字节跳动、阿里巴巴这些公司都能在逆境中突围。即便有部分人才流向海外，国内依然有足够的后备力量持续成长。中国科技行业最宝贵的，其实是不断壮大的创新土壤和产业链协同，这也是未来中国持久发展的底气。反观美国半导体行业，高薪挖人只是一时之计。数据显示，未来几年美国半导体产业还将面临巨大的人才缺口，仅靠“天价年薪”根本无法填补结构性短板。Meta这波动作，更多是一种应急“自救”，并不意味着美国在人才争夺上能够彻底领先。更有意思的是，越来越多中国工程师和科学家，愿意选择在国内深耕。原因很简单——现在的中国创新环境、学术支持、商业机会都在不断提升。只要持续优化政策、完善激励机制，未来人才流向必然更加多元和主动。全球科技竞赛的主战场，已经从纯粹的技术突破，转向了对创新生态和人才体系的全面比拼。中国能不能保持领先，关键就在于能否持续为工程师、科学家们打造更好的成长土壤。

系统和生态●苹果：采用的iOS系统以其流畅性和稳定性著称。系统更新周期长，对旧机型的支持也较为友好，一般能保证5年以上的系统更新，保障了手机长期使用的安全性和功能性。同时，苹果拥有强大的生态系统，其旗下的设备如Mac、iPad、AppleWatch等之间能够实现无缝协同，方便用户在不同设备间共享数据、接力操作。如果你已经拥有多款苹果设备，选择iPhone能让你获得更连贯、高效的使用体验。●华为：华为手机搭载鸿蒙操作系统，该系统具有分布式技术，能够打破设备之间的藩篱，实现不同设备的硬件互助、资源共享。例如，手机可以调用平板的算力进行图像处理，或者与智慧屏、智能音箱等智能家居设备深度联动，打造全场景智慧生活。此外，华为还与众多国内软件开发者紧密合作，为用户提供丰富的应用选择。对于注重智能家居互联和国产生态体验的用户来说，华为手机是一个不错的选择。性能和芯片●苹果：一直以来在芯片研发上投入巨大，其自研的A系列芯片性能强劲，无论是日常使用还是运行大型游戏、进行专业视频编辑等复杂任务，都能轻松应对。例如，A17Pro芯片采用了先进的制程工艺，CPU和GPU性能大幅提升，为用户带来流畅的游戏画面和快速的应用响应速度。●华为：在芯片技术领域也取得了显著成就。其自研的麒麟芯片曾经在性能和能效方面表现出色，而搭载的最新一代麒麟处理器，在5G通信、AI算力等方面具有独特优势。比如麒麟9000S芯片，集成了强大的AI能力，能够实现更智能的拍照、语音交互等功能。拍照能力●苹果：拍照风格注重真实还原，色彩和对比度调校偏向自然。其相机系统具有出色的成像质量和动态范围，在拍摄人像时，能够精准识别面部特征，实现自然的虚化效果。同时，iPhone的夜景拍摄能力也在不断提升，通过算法优化减少噪点，让夜景照片更加清晰、明亮。●华为：以其强大的影像技术闻名于世。华为与徕卡合作，在镜头光学素质和影像算法上进行了深度优化。其超感光摄像头、长焦镜头等配置，能够拍摄出细节丰富、色彩艳丽的照片。特别是在夜景和长焦拍摄方面，华为手机表现卓越，能够捕捉到远处的景物并保持清晰，同时夜景照片的色彩和层次感也十分出色。价格和售后●苹果：产品定位相对高端，价格普遍较高。不过，苹果在全球拥有广泛的售后服务网络，官方授权的维修中心提供专业的维修和保养服务，同时还提供AppleCare+等延保服务，为用户提供更全面的保障。●华为：产品线丰富，涵盖了从千元机到高端旗舰机的多个价位段，用户可以根据自己的预算进行选择。华为在国内也建立了完善的售后服务体系，售后服务网点遍布全国各大城市，为用户提供便捷的维修和技术支持。总结如果你追求流畅稳定的系统、强大的生态协同以及高端的品牌体验，苹果手机可能更适合你；如果你喜欢创新的系统功能、出色的拍照效果以及对国产科技有较高的认同感，并且希望在智能家居场景中有更多的应用，华为手机会是一个不错的选择。

汇丰银行的分析师表示，AMD的MI350系列芯片可与英伟达当前的Blackwell芯片相媲美，而将于明年推出的下一代MI400芯片则有望与英伟达的下一代VeraRubin平台竞争。截至周四收盘，AMD股价较4月初的低点上涨了86%，今年以来累计上涨...

公司互连类芯片主要包括内存接口芯片(包括RCD及DB)、内存模块配套芯片(包括SPD、PMIC及TS)、高性能运力芯片解决方案(包括MRCD及MDB芯片、CKD芯片、PCIeRetimer及CXLMXC)及时钟芯片。公司的津逮®服务器平台主要由津逮®CPU及...

美国以1亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了，分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇。为了招揽人工智能领域的人才，Meta首席执行官耗时数月整理出了一份全球范围内的“顶尖人才名单”。这份名单中的每一个人都是AI领域的精英，如果放在人才市场上他们一定会被各大公司抢夺，但扎克伯格却提前调查了他们的背景。甚至还向一些突出的人才开出了一亿美元的高薪。为了招收人才，扎克伯格也做出了动用血本的准备，他的目的是组建一支专门研究AI的团队，团队中的每个人都必须是全球领域内的人才。扎克伯格开出的条件确实很令人心动，但他并不是唯一一个开出这个条件的人，他还有其他竞争对手，开出的条件同样不容小觑。扎克伯格一直在AI领域研究，按理说他手底下早就聚集了许多人才，可他又为何做出这种疯狂的举动呢？扎克伯格的公司Meta在互联网领域有很大的名声，但名声大不代表实力最强，Meta最近推出的新款AI模型很不尽人意，成品效果连扎克伯格都连连叹气。扎克伯格理想中的成品可比这个模型高出数倍不止，看到这个“拉胯”的东西后，他的心情很是不好。产品不好跟研发团队也有关系，看着公司的这些研发人员，扎克伯格准备再引进一些全球顶尖人才，他不相信到时候做出的东西还会这么“差劲”。于是扎克伯格就开始疯狂挖人，他的举动自然会引起其他人的愤怒，比如open的董事，因为扎克伯格的名单上有好几个名字都是open的研究员。这几个研究员可是open的宝贝，因为他们也是被挖来的，而且还是同时从谷歌跳槽到open的，能被两个公司争夺，足以可见他们的实力有多么强悍。扎克伯格可管不了这些，他看中的人就必须要想办法弄过来，既然open这么宝贝这几个人，那他也一定会好好对他们的。于是扎克伯格就秘密的给这些研究人员发去了邀请，最基本的待遇是必须要有的，而且只要他们愿意来，待遇肯定还会翻倍。扎克伯格觉得只要挖动一个人其他人就会犹豫，因为他们都是AI领域“并肩作战”多年的老搭档了，彼此之间肯定有惺惺相惜的感情。于是扎克伯格就放下董事的架子，三番两次的上门劝说这些人，open知道后自然要采取防护措施，于是研究人员下班回家的时候，身边都会跟着保镖随行。对于一些厉害到不能再厉害的人才，扎克伯格给的价格更高，虽然这种价格也不是每个人都能拥有的，但其他人的薪资也是一笔天文数字。现在扎克伯格手底下身价最高的员工当属亚历山大，他原本有一个自己AI公司，但初创公司如何能比得过行业大拿呢？扎克伯格看上了他的技术，于是就直接用140亿美元的价格收购了亚历山大公司的股份，于是亚历山大也从老板变成了员工。钱确实是影响研究员判断的因素之一，但最重要的还是实验环境，大公司的实验资源是十分丰厚的，里边的设施甚至比批发市场还要齐全。对于研究员而言，有一个靠谱的实验环境比什么都重要，在环境面前薪资也要靠后站，如果这两个条件合在一起那才是真的无敌了。国外的竞争这么激烈，国内肯定也会受到一些影响，但凡是有人才辞职的消息都会让人们感到担忧，毕竟谁也不想看到自家吃亏。国内有几个高科技人才辞职后，他们的去向就成了人们关注的重点，他们会不会收到天价薪资后选择出国？如果真的出现这种情况，那肯定也会给国内的企业带来影响。但每个人的选择都是不一样的，没办法永远把人据在一个地方中，就算是留住了第一次，难保还会有第二次第三次。

四大国产折叠屏，真比不过ZFold7吗？三星ZFold7发布后确实惊艳了不少人，215g的重量加上超薄的机身，不少三星粉丝都心动了吧？对比起国产折叠屏，这代三星在重量和厚度上终于站起来了！不过要说国产折叠屏不如三星，那就有点太离谱了，像华为MateX6、OPPOFindN5、荣耀MagicV5、vivoXFold5这些，都很能打，也有很多人关心这几款折叠手机哪款性价比高，质量好，哪款更值得入手看外观的话，这四款国产折叠屏都是大圆镜头模组设计，背板材质配色各有特点，但都很轻薄，差距也就是几毫米的事，国产折叠屏都卷轻薄好几年了，这块是不用担心的像刚发布不久的XFold5就是，很轻薄，而且对苹果生态的兼容性很不错，适合苹果安卓双持用户，比较可惜的是处理器是骁龙8Gen3。MagicV5也是刚发布不久，主打轻薄之外1tb版本还给到6100mAh电池，续航更强。已经发布大半年的OPPOFindN5，还有很多功能体验都领先，内屏更大，远控电脑、骁龙8至尊版、国密芯片等等配置都很能打，配置丝毫不输刚发布的几款。华为的也是yyds，预算到位入手排面拉满。而且国产折叠屏对大屏的交互优化也很重视，各家都有做类似分屏的交互优化，像N5的全景虚拟屏功能就很不错，操作界面很大，多开应用效率更高，最近ColorOS15还刚拿到鲁大师半年的流畅度top1，用起来没毛病的大家觉得这几款折叠手机哪款性价比高，质量好？结合价格来看的话，我觉得性价比更好的是N5，大家会选谁呢？

4个月前一夜爆火的中国AIAgent公司Manus，裁掉了国内70%员工，整体搬迁到新加坡。5月融资7500万美元，从中国撤离的借口是英伟达特供版H20/L20芯片断供，以及禁止美国资本投资中国AI技术项目的政策。一家靠抖机灵博出位的公司，走就走吧。

美国开始挖我们的顶级人才了！！！美国以一亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了，他们分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇。任正非在采访中说，美国为了挖走这些人才，做了很多“花费重金”的动作，甚至亲自给这些人才发邮件，之后还在家中设宴款待他们。​​赵晟佳，清华大学毕业，参与了尖端芯片架构的设计。余家辉，中国科大少年班出身，曾在谷歌领导芯片研发项目。​​毕树超，浙江大学毕业，负责多模态芯片技术的突破。任宏宇，北京大学出身，专注于高效芯片训练的关键技术。​​这四位，都是中国高校培养的顶尖人才，却被美国一网打尽。​​任正非两周前的警告，人才竞争决定科技未来，迅速变成了现实。​​失去这几位工程师，丢掉的不仅是项目，还有创新的火种。任正非说，科技竞争是美国的中国人与中国的中国人之间的较量。然而，个人认为，他们去了也起不了多大的作用，美国的芯片研发已经非常厉害了，属于绝对的领先地位，挖中国科学家是废掉中国芯片自主研发的一种策略，去了大概率会被冷藏，然后消声灭迹，除非他们能给美国带去超越美国现有高端芯片的核心技术，不然去了也没有多大价值！所以，不要以为挖人就一定会重用！不过，话说回来，若从广义角度出发，有人提出要用强制性措施留住人才，可我认为留下的应该是人心，而不是躯壳。国家应该反思，现在的科研条件，生活条件比新中国刚成立时好的太多了，为什么我们的人才还会选择给美帝做事？这难道还不够足以说明，我们的教育的的确确出现问题了吗？我认为，那些“毒教材”就是“根源”所在！美帝欲透过文化渗透的方式，宣扬的尽是自由啊、民主啊、金钱啊、美女啊、性开放啊等等，让孩子从小就被慢慢地颠覆了三观！帝国主义可谓亡我之心不死！它们布局中国已经很多年了，从“毒教材”再到“转基因”等一些不可告人的手段，企图最终实现它们“和平演变”的险恶目的。我想，当务之急，国家务必狠抓“教材”，把隐藏在课本中的“毒瘤”全部给连根拔出。同时要多增加一些针对孩子热爱祖国方面的政治思想教育，让孩子从小就明白并牢固树立起“爱国光荣，叛国可耻”的道德思想！一定要以钱学森​、钱三强、王淦昌等老一辈科学家为榜样，为祖国的繁荣富强而奋斗终身！