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上位的人，没有脾气好的之前，很多人说雷军平易近人，这回，在直播的时候一挂脸，下属的紧张样子，就知道，他现实中绝不是平易近人的。每个有成就的人，几乎没有例外，脾气都不会很好，批评起人来，那叫一个严厉。看董明珠怎么对下属说话的，隔着屏幕都会让人紧张。这才是常态，她没有表演隐藏。我们的一个院士，不了解的人都说他平易近人，只有在他手下做事的人，才知道他要求多高，对团队的老师和学生多严，骂起人来多凶。

-终于知道董明珠为什么71岁了还不退休，不是没有接班人，也不是她年薪1437.2万，外加分红2个亿，而是他的性格，导致她必须坐镇格力。目前国内的空调市场慢慢的已经开始出现饱和，因为现在空调已经是家家户户的生活必需品，所以需求量和使用量也是比较大的，但如今空调品牌越来越多，推广也比较困难。格力能从一众空调品牌中脱颖而出，除了产品的高质量、耐使用之外，还有很大一部分原因是因为董明珠的领导。董明珠身为一个女性，能够一步步带领格力走到如今的位置，也证明了她的能力确实是很厉害的。据报道，董明珠一年的年薪达到了1437.2万元，并且每年的分红有两个亿。看到这个数字之后，很多人都觉得无比的震惊，毕竟这个分红和年资是很多人一辈子可望不可及的。如今的董明珠已经71岁了，但值得说的是，她目前还没有退休，依旧坚守在工作岗位上。要知道她赚到的钱足够她过上幸福的养老生活，但并不是他没有接班人，而是因为她性格强势和对企业的不放心。目前格力空调虽然销路稳定，但做为人们日常生活中需求品，销量是决定企业发展最重要的。但现在越来越多的空调品牌出现，市场的竞争力变的越来越大。在这种情况下，董明珠实在不放心公司的发展，她有足够的责任感和控制欲。不久前她因为企业不用留学生受到了网友的热评，对她的看法也是褒贬不一的。但身为一个女企业家，能有如今的成就，值得说明的是她确实非常优秀。

她力量在制造业领域的卓越贡献董总这话真说到点子上了！现在制造业早不是光靠力气的时代了，女性的细腻、韧性在数字化转型里特别吃香。你看那些精密仪器调试、生产线数字化管理，好多女性都做得超出色。这种“她力量”不光是添份力，更是给制造业带来了新视角、新活力，确实值得好好夸夸。​​​

董明珠女士确实厉害在科技上也有很大贡献董明珠参评国家科技进步奖

董明珠说数字时代无性别差异董明珠在格力电器的数字化转型中发挥了关键作用，推动了企业的全面升级和可持续发展。董明珠推动格力电器推出了“零碳源”空调系统，这一创新产品将光伏与空调相结合，显著降低了碳排放，并在全球多个国家和地区得到应用。​​​

董明珠说数字时代无性别差异董明珠在数字经济“她力量”论坛上发言，称数字时代要摒弃性别差异。如今智能化生产减少了对体力的依赖，女性特质得以发挥，格力女性在关键岗位占比显著提升，能力才是职场的敲门砖，性别不应成为限制。​​​

最近，格力公司董事长董明珠语录的含金量还在上升，董明珠在被问到怎样选拔公司的人才的时候，董明珠是这样说的:我没怎么选拔，我只是给平台给机会就行了，人才怎么能选出来呢？都是要自己练出来的，没平台没机会他怎么练？所以人才要感恩给他平台，给他机会的人。然后要坚守当下，把自己本身的要履职的事情做到极致……。在我看来，董明珠有时候说的话虽然偏激，但她很多时候说的都是实话，发人深省。人才真的是锻炼出来的，正所谓时势造英雄，没有那些外部环境，人是不会有功绩表现的。从历史上来看，刘邦能够创立大汉朝，他的家底就是一个个小小的沛县里的小吏和贩夫走卒。很多人做出成绩来，有自己的能力在，但更重要的是平台给与的锻炼的机会，很多人一开始不怎么样，有了平台给的机会去历练，慢慢才成长起来的。换句话说，平台能给你机会，但是能不能干出成绩来，靠的是你自己的本事。

今年的《财富》中国最具影响力的商界女性榜单，董明珠居然没有被评选上，这是榜单创立15年来首次落榜。看来董明珠的言论争议已经影响到了她的对外公众形象，个人主义、霸道总裁、铁腕泼辣的管理风格，已经不适合现在这个社会了。

今年的《财富》中国最具影响力的商界女性榜单，董明珠居然没有被评选上，这是榜单创立15年来首次落榜。看来董明珠的言论争议已经影响到了她的对外公众形象，个人主义、霸道总裁、铁腕泼辣的管理风格，已经不适合现在这个社会了。好奇心观察局​​​

董明珠16年来首次落选。​​2025年《财富》中国最具影响力的商界女性！