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记者：联盟扩张（像西雅图、拉斯维加斯等城市传言）有没有明确时间表？萧华：扩张不是必然马上推进的事，得基于对联盟未来发展的深度研判。扩张本质类似“出售股权”，要考虑哪些市场能真正承载NBA球队、能让篮球生态更繁荣。...

实话实说，中国女篮，李月汝还是回洛杉矶吧，西雅图风暴内线太强了，她根本得不到上场机会。申请交易后，重回老东家是不错的选择，去年她在洛杉矶火花场均有接近15分钟出场时间，每场5.1分3.7个篮板，命中率也超过了46%。关键...

中国女篮球员李月汝谈自己向风暴队提出申请交易一事，她表示：西雅图风暴是一支很优秀的球队，这是我待过最棒的球队，在这里其实我挺开心的，但是比起开心我更想多上场打球，所以我才提出申请交易。

去年微软苏州研究院关门，给出了善后方案，要么按照中国的法律接受补偿，要求到美国西雅图继续为微软效力，由微软负责签证事宜。一部分中国工程师不要补偿，兴致勃勃地举家搬去了美国，继续效力微软，没想到今年被裁员了，按照美国的法律，不会有什么补偿，只有六个月的签证缓冲期。这些人立马陷入了困境甚至绝境。这就是说，他们被美国戏弄了。对于这些工程师，我一点也不同情，实际上一点也不值得同情，他们毫无家国情怀，念兹在兹为微软效力，念兹在兹效力美国，结果被美国，被微软戏弄了，怪得了谁呢？他们当然是中国公民，享有中国公民应有的权利，也就是说，他们随时可以回国，但是，国内有关企业和机构必然会多一个心眼，谁会欢迎没有家国情怀，念兹在兹为美国效力的人呢？他们当然可以非法滞留美国，他们的生老病死就与我们无关了。

最新消息，中国女篮李月汝向西雅图风暴队提出交易请。李月汝现在处于自己黄金年龄，确实在西雅图风暴队没有太多上场时间对自己成长会非常不利。毕竟到去国外就是看重国外的比赛强度，对于她自己有更多锻炼价值，但是上不了场的...

微软西雅图办公室摊上事了，几十个中国籍工程师突然收到裁员通知，更惨的是他们持有的工作签证只剩60天有效期。微软西雅图办公室出了件闹心事儿，几十个中国工程师突然被裁了，这事儿说来挺气人的，这些工程师本来在苏州微软干...

李月汝由于在西雅图风暴队场均只有9分钟的上场时间，向球队提出交易申请！李月汝这样做是对的，毕竟没有稳定的上场时间，那为什么要拿低工资去国外WNBA？李月汝就是为了提升自己的水平，保持好的状态，才会拒绝国内的高薪合同...

李月汝本赛季加盟西雅图风暴队，本应是一个很好的发展机会。然而，实际情况却不尽人意。从数据来看，她共出场8场常规赛，场均出战仅仅9.1分钟，这样的出场时间确实比较有限。在这样有限的时间里，她还能贡献2.9分1.6篮板，这...

近日，有微软西雅图的中国籍员工发文求助，说他们被微软解雇，如果60天内没有找到新工作，将失去合法居留身份。这批员工是去年从微软苏州调来的，当时微软给的选择是：要么拿高额赔偿（N+8到N+12）走人，要么接受调岗去西雅图办签证带家属过去。结果今年5月，微软全球裁掉6000人，西雅图就占了2000人，这批刚搬来的中国员工成了重点裁员对象。他们拿的是L1签证，公司一裁人，签证直接失效，60天内找不到新工作就得离境，否则变“黑户”，想留下只能打黑工，收入暴跌。更扎心的是，这次微软在美国裁他们完全“合法”，一分钱赔偿不用给，连回国机票都得自掏腰包。网上有人吐槽，去年国内同事还羡慕他们能去美国，现在看简直是“请君入瓮”。有人在小红书紧急求助：“去年底刚拖家带口搬来，现在被裁找不到下家，只能卷铺盖回国！”但美国求职市场冰封，投简历石沉大海是常态。这事戳破了一个真相：外企不是天生大方，而是国内法律罩着员工。到了美国，游戏规则一变，企业立马“依法零赔偿”。所谓“硅谷天堂”，不过是高薪背后更残酷的生存战。

女篮当家中锋李月汝在西雅图风暴板凳坐穿，场均6分钟，最短不到4分钟，大家都在议论主教练不待见她，在西雅图被孤立！今天在西雅图风暴对阵达拉斯飞翼的比赛中，她仅仅在首节出战4分54秒，三分球2中2,贡献6分1篮板，正负值为+2...