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2012年，李连杰参加马云48岁生日局，李连杰对马云说：“你要不要也跟我一样带个珠子！马云半信半疑问道：“这珠子真的这么神奇吗？李连杰兴致勃勃要带马云去看看珠子，马云也就跟随他去了，之后马云也爱上了珠子。李连杰，1963...

阿里离职员工回应内网贴：感谢马云祝福，不是高管，已移居新西兰。离职后还不忘踩一下老东家，如果对老东家有很多的想法和建议，有很多种方式可以沟通交流，不至于用这种万字书的形式。这回出名了，有流量了，可以在新西兰好好...

马云：经济不好才能看出好企业。在马云看来，企业家要适应中国经济增速放缓的“新常态”，企业经历的“灾难”同时也是机遇，在危机关头，能熬过去的企业才有“抗体”。马云说，在经济好的时候赚钱的企业家，不能称之为真正的企业家，就好比股市是牛市的时候，街上买菜的老太太都能赚钱。当经济不好时，才能体现哪些是优秀的企业。好的企业战略要符合4个原则：1.适应环境原则，简单的说内外部企业经营环境，不是格局越大越好；2.整体最优原则，强调企业整体的利益最大化；3.全部参与原则，战略不是某一个部门而是企业整体，每一个员工参与；4.适度合理原则，战略是长远的，但环境变化很快，要留有调整空间。所以战略制定要有一定的自有拓展度。

哪怕是马云，也会被下属追着数落。其实并不是所有老板都能解决问题，或者愿意真正解决问题的。更多的时候是表达一种感受和态度，作为我们老百姓看看就好了，不要太当真。一个王朝达到了一种和谐，各种现象存在都是正常的，你一...

“世界上最有钱的国家是中国，最有钱的人是中国人！”中国著名经济学家直言，表示全球任何国家都没中国有钱，那么事实真的如此吗？麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！毫无疑问，中国是世界经济大国。2024年，中国GDP总量已经突破20万亿美元，稳居全球第二位，仅次于美国。中国货币供应量庞大，市场规模巨大，制造业和服务业齐头并进，资本市场和科技创新都在快速发展。从这个角度来看，称中国是“世界上最有钱的国家”有一定依据，因为从国家整体财富规模角度，中国确实拥有庞大的经济“蛋糕”。不仅如此，中国在基础设施建设、工业制造、出口贸易等方面拥有强大优势。大量的国有和民营企业积累了丰富的资本，财富总量快速增加，显示了强大的国家经济实力。很多领域的快速崛起，也让人看到中国经济的巨大潜力和未来发展空间。要评价一个国家是否“最有钱”，不能只看总量，更要看人均财富水平。毕竟，财富分布决定了大多数人实际的生活质量。根据国际货币基金组织和世界银行的数据，中国的人均GDP约为1.2万美元左右，虽然比20年前增长了数倍，但依然处于中等收入国家水平。相比美国、瑞士、挪威等发达国家，中国普通民众的平均财富仍有明显差距。这就意味着，虽然中国整体经济体量庞大，但普通百姓的生活水平还有很大提升空间。无论是消费能力、社会保障还是公共服务等方面，中国人均财富的提升仍然是未来的重点任务。另一个不容忽视的事实是，中国财富分布极其不均。虽然中国拥有数量庞大的亿万富豪，比如马云、马化腾、钟睒睒等，但全球最顶级的富豪榜单上，像埃隆·马斯克、杰夫·贝佐斯、伯纳德·阿尔诺等外国富豪依然占据显著位置。这说明，中国虽然涌现了不少富豪，但“最有钱的人”仍然多是外国人，尤其是在全球财富极度集中于少数人的背景下。这不仅反映了财富分布的极端不平衡，也显示出中国富豪的财富积累还有进一步提升的空间。此外，广大中低收入群体的财富积累相对有限，城乡差距、区域差距仍然显著，限制了全民富裕的实现。要想真正成为“最有钱”的国家，除了顶级富豪的财富，更重要的是大多数人的生活水平和财富拥有量的提升。中国经济实力的快速增长毋庸置疑，但面对全球经济变局和内部结构调整的挑战，中国还需要努力保持持续创新和高质量发展。当前，中国正处于产业升级、技术创新和绿色转型的关键时期。依赖传统制造业和重工业的经济模式已经难以满足未来发展的需求。要实现真正的“最有钱”，必须依靠科技创新推动产业结构优化，提高全社会的生产效率和附加值。人口老龄化、区域经济不平衡、金融风险等问题也在制约中国经济的长远发展。只有解决好这些瓶颈，才能让经济持续健康发展，财富不断积累和扩大。最有钱的国家，理应是普通人普遍富裕、生活幸福的国家，尽管中国经济总量大，但人均财富有限，居民消费水平和幸福感还需提升。政府近年来在推动“共同富裕”政策，强调缩小贫富差距，提升教育、医疗、养老等公共服务水平。这些措施有助于让更多人分享经济发展的成果，逐步提升全民的财富水平和生活质量。实现全民富裕，除了经济增长，更需要完善社会保障体系，促进财富公平分配，让普通百姓的收入和财富稳定增长。只有这样，中国才能真正成为一个“最有钱”的国家，而不仅仅是经济规模大而已。

这两天最窝火的人应该就是马云了， 阿里离职员工万字长文“炮轰”公司，连马云都惊动了！早已不是当年的阿里，买到假货，平台帮着商户平事，让客户随便去告已经不再上边买超过二十块的东西了 离职就离职吧，又不是老板！你可以...

这两天最窝火的人应该就是马云了，钉钉产研负责人元安离职前甩出万字长文，把阿里从战略失误到官僚主义扒得底裤都不剩。最扎心的是那句：以前戴工牌是骄傲，现在只剩KPI和房贷车贷。你觉得大厂改革该从哪里入手？是重塑价值观，还是优化管理制度？[思考]​​​

这两天最窝火的人应该就是马云了， 阿里离职员工万字长文“炮轰”公司，连马云都惊动了！事情是这样的，阿里钉钉产研负责人元安离职时，在内网发了近万字长文，把阿里的“家底”都快抖出来了，从发展历程到现在存在问题，那叫...

近日，阿里离职高管元安发万字长文剖析“大公司病”，马云在内网暖心回应，称阿里发展需经历必然之路，并感谢其建议。他强调阿里正“向大公司病开刀”，重回效率至上、市场至上，让公司变得简单和敏捷，展现变革决心。阿里巴巴...

关于昨天晚上阿里巴巴员工内网发帖这个事，我还专门问了一下，得到几个信息：首先，内网相当于阿里巴巴内部的论坛，大家可以在上面畅所欲言，而且不管说的好与不好，都不能删帖。其次，这个内网可不是形式化地存在，上面有分享项目经验的，有相亲交友的，还有大家看到的给公司提建议的，未必都是一片祥和的声音。另外，阿里巴巴的高层们也看内网，所以大家才会看到马云在昨天那个帖子下面跟帖了，说明这个内网不是摆设，老板们平时也会想看看上面每天在发生什么，并且表达自己的看法。我觉得挺好的，不是所有的大公司都有阿里巴巴这样的格局，这一点就不展开说了，懂的都懂。同时，一家企业如果不是开放包容的，迟早要出事，领导们听一听来自各个方面的建议，虽然未必有些信息是合理和正确的，但起码得到的信息会全一点，有助于对业务判断。阿里巴巴这家公司我还是比较了解的，敢于正视自己的问题，敢于听不一样的声音，也敢于做出改变，这些大家有目共睹。