世良情感网

最近扎克伯格高调宣布，招募了11个世界最顶尖的Ai智能专家，11人里有7人是中国人，其余4人分别来自印度、南非、澳洲、英国，7个中国人里有4个清华毕业，一个北大毕业，一个浙大毕业，一个中科大，没错，这7个最顶尖的Ai智能专家，不是什么华裔就是土生土长的中国人。麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！最近关于AI领域的国际人才格局又有了新的大新闻。Meta（也就是大家熟悉的Facebook母公司）老板扎克伯格亲自对外宣布，他刚刚组建了一支由11名顶尖人工智能专家组成的精英团队。令人瞩目的是，这11个人当中竟然有7位是中国人。而且这7位不是华裔就是出生在中国本土，而且全部毕业于国内最顶级的高校——4位清华出身，1位北大，1位浙大，还有1位来自中科大。剩下4位则分别来自印度、澳洲、南非和英国。很多网友第一时间关注的是，为什么这次没有出现日本的身影？传统印象里，东亚科技强国日本在AI领域不该“隐形”。但事实就是这么直接，扎克伯格这次没有选择东京大学或日本其他名校的毕业生，而是把更多机会给了中国高校。这也说明中国在ai上的人才培养已经超过了日本。究竟是什么让中国高校培养出来的人才能够在AI领域如此突出？国内顶级大学对理工科的重视程度不是一般的高。清华、北大这些高校，计算机、数学、工程等专业的课程体系非常扎实，学生从本科阶段就要面对极强的学业压力和高标准的训练要求。各种学科竞赛、科研项目、创新创业挑战，每年都在各大高校中轮番上演。这样的环境下，学生不仅理论基础打得牢，动手能力和实际问题解决能力也得到了极大锻炼。而且，中国高校的教育模式近几年越来越强调国际化。大量中外合作项目、海外交流、国际竞赛和科研实践，让学生们在校期间就有机会和世界顶级科学家同台竞技。这种开放和交流的氛围极大提升了学生的视野和适应力。不少顶尖人才本科毕业后，会选择去欧美深造，再通过大型国际课题和企业项目积累经验，最终被国际科技巨头招至麾下。还有一点不能忽略，那就是团队协作能力。AI领域的创新往往需要多学科交叉、高强度协作。中国高校的本科教育不仅注重基础理论的广度，更鼓励学生参与团队型项目和跨界实践。和一些只强调专业深度但缺乏团队合作氛围的院校相比，这种“宽进严出”的训练模式让中国学生更快适应国际大公司的工作节奏。这次扎克伯格选择的团队里，还包含了来自印度、澳洲、南非和英国的专家。可以看出，Meta在全球范围内优中选优，充分体现出国际科技企业对于团队多元化的重视。不过，亚洲另一强国日本这次未能上榜，也让不少人感到意外。其实这也说明，国际高端科技企业看重的不是国籍，更不会因为刻板印象给谁“保底”，而是真正以能力和教育背景为核心标准。近年来中国高等教育体制不断改革，大量资源投入理工科发展，国际化步伐明显加快。学生们通过各种创新平台、校企联合项目和海外实习，逐步建立起与国际接轨的能力。政策支持和人才流动机制也越来越灵活，顶尖高校早已不是“闭门造车”，而是主动走出去，融入全球科技创新网络。当然，能在国际顶尖团队中脱颖而出，并不是一蹴而就的过程。中国高校这些年持续夯实基础，推动学科交叉，强调批判性思维和创新能力，这些都为AI等前沿科技领域的人才培养打下了坚实基础。未来的科技竞争，注定是国际化与多元化的融合，单打独斗已经不现实。对于像Meta这样的国际科技巨头来说，吸纳全球最优秀的人才、打造多元背景的团队，才是持续创新的关键。对于中国高校而言，只有在基础教育、科研创新、国际交流等方面持续发力，才能在下一轮全球人才竞争中继续保持领先优势。

扎克伯格1亿美元天价合同挖走中国人工智能天才。让人看到了美国在AI领域对顶级人才的激烈争夺。目前世界顶级AI人才有一半都是中国人，他们小学到本科阶段都在国内读书，但是到了研究生特别是博士阶段却都是清一色的在美国完成，并且毕业后不少人都顺理成章的留在了美国工作，让人不禁感概中国的基础教育最后是给别人做了嫁衣。究竟是什么原因让中国顶级院校出来的人才最后流向了美国值得我们认真思考。

年薪1亿美国一周挖走中国四个AI顶尖人才人工智能正在以迅雷不及掩耳之势融入我们生活的方方面面，并深刻影响各个领域！6月14日，扎克伯格以148亿人民币收购华裔天才亚历山大·王，并任命他为MetaAI部门负责人。据悉，扎克伯格组建的MetaAI团队的目标是在2027年前超越谷歌和OpenAI。成立于2023年的Meta超级智能实验室共有14名核心成员，其中7位华人，他们在AI领域的杰出贡献有目共睹！与此英伟达也以高价收购了两位华人AI科学家！国内的腾讯等企业也纷纷想方设法挖华人人才，比如举办算法大赛，并增加招聘名额！6月16日，腾讯发起算法大赛，拿出数百万奖金池和校招offer吸引全球人才，冠军可独享200万奖金，前10名能获得腾讯核心业务直通offer。看到这一条条新闻，网友的反应却不一样，有人骄洋洋说，华人太优秀了，有这么多顶尖人才为世界做贡献！也有人唉声叹气说，人才都被外国企业挖走了，对国内科技发展很担心！如果这些优秀人才都为东方大国服务，东方大国一定能成为科技强国！但如果这些人才都流失了，后面的追赶之路就很艰难！华人与外国企业争抢，现在越来越激烈，未来可能会影响国家的科技竞争力！只有不断培养和合理流动优秀人才，才能在竞争中立足，推动AI技术更好地造福人类。

2006年谷歌拎着10亿现金要买零收入的Facebook，扎克伯格张嘴就要190亿，全硅谷都说他疯了。十九年后再看，那190亿连Meta市值的边都摸不着。彼得·蒂尔当年气得冲进办公室，嗓子都吼哑了：雅虎开16亿你都不卖？我翻出当年的旧报纸，福布斯直接把这事列为商界笑柄，标题刺眼得像路灯下的警示牌。最新财报摆在桌上，Meta用户数冲到29.3亿，差不多能装下五个美国。去年亚马逊想吞一家AI小公司，出价80亿，创始人却拿着扎克伯格的故事当挡箭牌，直接喊价千亿，口气硬得像刚从赌场赢钱出来。MIT实验室有份报告，把科技并购比作赌石2006年谷歌按每个用户45刀估价，现在Facebook一个用户年赚196刀。这账算下来，谁才是真会切石头的？上个月我在饭局上碰到个95后创业者，他拒了腾讯的收购，手里端着酒杯，学着扎克伯格的腔调：他们不懂我的估值。我一口茶差点喷出来。他的校园社交软件，日活数据掉得像秋天的树叶，满地都是。哈佛有个教授早就把这套逻辑拆穿了：拒绝收购靠的是增长曲线，不是嘴皮子功夫。2006年的Facebook，每月用户暴增23%，那才是底气，像握着一把开了刃的刀。再看看现在元宇宙的估值，炒得像地产泡沫，天天有人喊着要造下一个数字帝国。我却想起十五年前死掉的Friendster，也曾拒绝谷歌20亿的报价，结果三年后服务器关机时，只值2500万，连个像样的墓碑都没留下。我们总是盯着赢家通吃的传奇，眼里全是光，却很少低头瞅瞅赌桌底下堆积如山的筹码碎片。那些没押对的，最后连名字都被风吹散了。回头想想，扎克伯格当年的疯，到底是算准了未来的棋，还是只是赶上了好时候？2006年，互联网还像个刚学会走路的toddler，用户增长就是王道，谁抓住了流量，谁就抓住了金矿。可到了今天，光有用户不够了，你得有算法，有生态，还得防着监管的手随时拍下来。我认识一个老程序员，当年也差点投身Friendster，他现在喝咖啡时总嘀咕：早知道就去Facebook，哪怕扫地呢。他眼神里藏着点后悔，又有点自嘲，手指敲着桌子，像在敲逝去的代码。还有件事让我印象深。上周在硅谷有个小型论坛，一个投资人聊起现在的创业者，说很多人拿拒绝收购当勋章挂胸口，却忘了自己的产品连用户黏性都没有。他点了根烟，吐出一圈白雾：远见不是喊出来的，是熬出来的。台下有人点头，有人低头刷手机，可能正查自己公司的日活数据吧。再拉远点看，这场游戏从来不只是数字和估值。扎克伯格当年敢要190亿，是因为他信自己能把社交变成人类的新呼吸方式。而那些模仿者呢？不少人只是照猫画虎，学了个架势，却没摸到核心。我记得有个小公司的CEO，跟我说过他在谈判桌上故意拖时间，就为了显得高冷。结果对方撤资，他半夜还在便利店门口改方案，手机屏幕的光映着他眼里的血丝。这世上最难的事，或许不是拒绝诱惑，而是搞清楚自己手里的牌值多少钱。元宇宙热潮下，新一波人又开始豪赌未来，有人会成为下一个Meta，也有人会沦为另一个Friendster。桌上的筹码推来推去，灯光晃眼，可谁也不敢保证，自己是不是下一场风暴里的幸存者。你觉得，所谓的远见，真的是看透了明天，还是只是在时代浪头上的侥幸一跃？

坏了，美国AI公司意识到问题关键了，开始大批量裁掉印度人，引进华人。最近，美国几家大型科技公司在人工智能领域的发展出现了一个明显趋势：它们开始大量重用华人工程师，取代了过去印度工程师在硅谷的主导地位。这一转变背后有着现实的原因和具体行动。以扎克伯格的公司为例，他们在AI领域一直表现平平，现在决心要改变局面。据报道，扎克伯格投入巨资收购了一家由华人创办的数据标注公司，金额高达1000亿美元。同时，公司开出了前所未有的高薪，专门从其他公司挖走了四位顶尖的AI工程师，这些人全部是中国人。这一举动在行业内引起了很大震动，甚至让OpenAI这样的公司也紧张起来，担心自己的人才被挖走。这种情况并非偶然。越来越多的事实表明，在硅谷从事AI核心技术开发的骨干人员，大多是中国背景的工程师。比如马斯克的人工智能公司，其技术负责人就是一位中国培养的人才，毕业于武汉理工大学。这种现象已经形成了一种趋势：美国科技巨头认识到，要实现人工智能技术的真正突破，离不开这些华人工程师的智慧和能力。为什么会出现这种变化呢？从一些公司的实际经验看，过去过度依赖印度工程师的做法效果并不理想。有观点认为印度工程师在AI这种需要高度创新和突破的领域表现不如预期，而华人工程师则展现出更强的技术实力和创造力。因此，不少美国公司开始调整用人策略，将更多资源和机会倾斜给华人技术人才。这种人才竞争已经达到相当激烈的程度。为了留住这些核心的华人工程师，各公司争相提供更优厚的薪资待遇、更宽松的研究环境以及更重要的技术岗位。扎克伯格的公司甚至不惜重金从竞争对手那里挖人，就是希望能快速提升自己的AI技术实力。这种现象也反映出人工智能领域竞争的本质：人才是决定成败的关键。美国公司发现，在AI这个决定未来科技制高点的领域，华人工程师群体展现出了不可替代的价值。他们不仅具备扎实的技术功底，更在创新思维和解决复杂问题方面表现出明显优势。如今在美国顶尖的AI实验室和研发部门，普通话交流已成为常见现象。这些华人工程师正成为推动美国人工智能技术进步的核心力量。从某种程度上说，这既是对华人技术能力的认可，也反映了全球科技竞争中人才流动的新态势。当然，这种现象也带来一些思考。在科技全球化背景下，如何更好地发挥不同背景人才的协同效应，可能是未来需要关注的问题。但就目前来看，美国AI公司重用华人工程师的决策，正在深刻影响着全球人工智能技术的竞争格局和发展方向。

昨日，扎克伯格公布了他准备投巨资建设的超级人工智能实验室全部13人名单。​实验室由扎克伯格化150亿美元挖来的华人Alexanderwang担任负责人。​13人中，八个华人，4个清华的。​其他7人为，以扎克伯格安排的排序为准，也是重要性排序：​ShuchaoBi：本科浙大，博士加州伯克利分校​HongyuRen：本科北大，博士斯坦福大学​JiahuiYu：本科中科大，博士uiuc​ShengjiaZhao：本科清华，博士斯坦福大学​JiLin：本科清华，博士麻省理工学院​PeiSun：本科清华，硕士卡内基梅隆大学​HuiwenChang：本科清华，博士普林斯顿大学

马克·扎克伯格周一表示，他正在创建的Meta超级智能实验室将由公司最近聘用的一些人员领导，其中包括ScaleAI前首席执行官AlexandrWang和GitHub前首席执行官NatFriedman。据CNBC获得的一份内部备忘录显示，扎克伯格表示，新的...

TikTok估值500亿美元，为什么张一鸣宁愿关闭也不愿意卖？因为说白了，TikTok这件事，其实已经和他这个老板，没啥太大关系了，现在的关键在于美国和中国！TikTok这东西，可不是普通的短视频App。它在全球154个国家和地区都能下载，全球累计下载量超过20亿次，美国用户就有1.7亿。这么大的用户量，意味着什么？意味着它能影响舆论，能传播文化，甚至能改变年轻人的价值观。美国政府害怕的，就是这个。美国为啥要打压TikTok？说白了，就是怕它抢了美国的“文化霸权”。TikTok上的内容，和美国传统社交媒体不一样。它更注重创意和互动，吸引了大量年轻人。美国政府担心，这种新的叙事方式，会解构西方的价值观，伤及美国的“文化尊严”。就像浙江大学公共外交与战略传播研究中心主任吴飞说的，美国政府害怕TikTok成为影响美国价值观的平台，所以对其高度警觉。更何况，TikTok的崛起，对美国互联网行业的利益格局造成了冲击。它的算法技术和用户粘性，让Facebook、Google等美国巨头感到威胁。Facebook创始人扎克伯格就曾在国会听证会上，暗示中国从美国科技公司“窃取技术”，试图抹黑TikTok。这背后，其实是美国企业的商业利益在作祟。中国这边，自然不会坐视不管。TikTok是中国互联网企业全球化的代表，它的成功，标志着中国科技企业开始在全球范围内与美国竞争。中国外交部多次表态，反对美国的霸凌行径，强调TikTok严格遵守当地法律，数据安全不存在问题。这不仅仅是在保护一个企业，更是在维护中国科技企业的国际地位，争夺全球话语权。张一鸣作为TikTok的创始人，他的选择，其实是在中美博弈的夹缝中求生存。他不是不想卖，而是不能卖。如果TikTok被美国企业收购，那就意味着中国失去了一个重要的文化输出窗口，也会让其他中国科技企业在海外面临更大的压力。而且，张一鸣对TikTok的未来有更大的野心。他认为，TikTok的在线广告业务未来足以与Facebook和Google比肩。如果现在卖掉，就等于放弃了这个潜力巨大的市场。更何况，TikTok在全球的影响力还在扩大，尤其是在拉美地区，月活跃用户已经突破1.8亿。关闭虽然会损失美国市场，但可以保护数据主权，为未来重返市场埋下伏笔。美国政府的打压，其实是一场政治豪赌。他们以为封禁TikTok能转移国内矛盾，提升支持率，但没想到引发了美国年轻人的强烈反对。超过1.7亿美国用户在TikTok上发声，甚至发起“拯救TikTok”的行动。皮尤研究中心的调查显示，支持封禁TikTok的美国人比例已经从50%下降到33%。这说明，美国政府的做法，不仅没有达到预期效果，反而损害了自己的公信力。

最近科技圈炸锅了！一个28岁华裔小伙的公司被扎克伯格砸下148亿美金收购49%股份，公司估值直接飙到290亿美金。这哥们叫亚历山大·王，19岁从麻省理工退学搞人工智能数据标注，现在给谷歌、微软这些巨头当"AI奶妈"，专门教机器人认图片。人家压根不搞人情世故那一套，靠真本事让硅谷大佬们抢着送钱。说到这让我想起手工耿焊铁架子都能火出圈，有人觉得他搞的是"无用发明"，结果人家接广告接到手软。其实现在赚钱的逻辑早变了，你看那些闷头捣鼓冷门手艺的，修古董表的、做微缩模型的，哪个不是把爱好玩到极致就有人买单？Meta这次148亿美元的重磅投资，相当于给整个AI数据标注行业投了张信任票。数据标注师的工作常被比作“AI老师”——他们给海量图片、语音打上详细标签，教会算法识别现实世界的复杂信息，比如让自动驾驶系统分清路灯和行人。这种基础工作直接影响着AI模型的智商上限，扎克伯格押注ScaleAI，本质是抢购顶尖的“AI教育团队”。但巨头入局也带来新问题。ScaleAI原本服务于多家科技公司，包括谷歌和OpenAI，而Meta成为大股东后，谷歌等客户担忧数据安全可能受影响。竞争对手Labelbox已公开表示，预计今年能从Scale流失客户身上赚取数亿美元。这种客户流失风险，让超高估值背后多了层不确定性。数据标注行业的价值正被全球重新评估。国内同样在加速布局，比如合肥计划2027年数据标注产业规模突破30亿元，支撑千亿级相关产业，而全球市场规模预计今年将超150亿美元。从硅谷到中国，冷门技术岗位正变成稀缺资源，这或许印证了扎克伯格的判断：未来AI竞赛中，谁掌握高质量数据生产线，谁才能掌握主动权。

外国网友发推称马克·扎克伯格是世界上最顶尖的摩萨德特工之一，他向摩萨德发送用户的信息和坐标，而这发生在针对黎巴嫩和加沙地带的行动中。伊朗国营 IRIB 机构声称 WhatsApp 正在收集用户数据（包括位置信息），并与以色列...