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知情人士称，在OpenAI与Windsurf此前的谈判陷入僵局后，双方达成了这笔交易。谷歌母公司Alphabet正招聘少量Windsurf员工，加入其DeepMind部门，专注于“智能体式编码”（agenticcoding）。此外，这家科技巨头还将获得Windsurf...

MetaPlatforms（纳斯达克股票代码：META）从OpenAI聘请了另外两名人工智能研究人员，首席执行官马克·扎克伯格继续积极招募人工智能人才。据TheInformation援引一位知情人士的话称，曾在OpenAI从事多模态人工智能研究的...

**全球顶尖人工智能科学家半数来自中国**近日，韩媒引述最新研究数据显示，全球前100名顶尖人工智能（AI）科学家中，有一半是中国籍学者。这些学者的研究主要在国内机构或企业进行。此外，在美国活跃的20名顶尖AI科学家中，华裔占据了一半。这份数据来自联合国工业发展组织中国投资促进办公室（UNIDOITPOChina）与东壁科技数据有限责任公司的联合分析。研究基于2015年至2024年间约20万名AI学者撰写的9.5万篇关键学术论文，综合引用量等影响力指标评选出全球百强科学家。研究结果显示，在美顶尖机构工作的华裔科学家表现突出。例如，麻省理工学院副教授何恺明和卡内基梅隆大学计算机科学副教授朱俊彦都是计算机视觉领域的先驱，该技术通过模拟人类视觉解析图像。中国研究机构在全球AI排名中表现同样亮眼。根据“AIRankings”统计，北京大学自2022年起持续位居世界第一，清华大学和浙江大学紧随其后，包揽全球前三强。全球AI研究产出前十机构中，中国独占五席。此外，全球科技巨头正加速争夺中国AI人才。例如，英伟达上月聘请了华盛顿大学教授朱邦华和加州伯克利分校教授焦剑涛（二人均为清华校友）。何恺明据传获谷歌DeepMind邀约，脸书母公司Meta近期从ChatGPT开发商OpenAI挖角了至少5名中国AI专家，包括核心模型贡献者翟晓华。这些数据和事例充分展示了中国在人工智能领域的强大实力和全球影响力。

OpenAI已悄然将Shopify添加为第三方搜索合作伙伴，以增强其购物搜索功能，从而呈现丰富的购物搜索结果。Shopify的加入并未正式宣布，但已悄然嵌入OpenAIChatGPT搜索文档中。Shopify是OpenAI搜索合作伙伴 AleydaSolís...

小扎在挖人这件事上彻底杀疯了，挖完OpenAI，现在又开始挖苹果了！全球最顶尖的AI人才也就1000个，小扎估计想全部网罗到Meta麾下，好让他能一统AI江湖！这次挖苹果基础模型团队负责人庞若鸣，又是给出几千万美元的薪酬待遇，试问这个诱惑谁能抵挡？10倍的薪酬涨幅！现在整个硅谷，包括微软、谷歌、苹果、英伟达、OpenAI这些科技大厂都慌了，都不知道该如何阻止自家人才被小扎挖走！

英伟达发文秀与OpenAI关系#OpenAI没有背叛英伟达# 英伟达发布了一条意味深长的推文：“我们很荣幸与OpenAI合作，并继续为他们的事业奠定基础。这话听着简单，背后却信息量不小— 一方面，回应了最近关于OpenAI用Google TPU训练...

AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金，码农身价堪比NBA球星？就在小扎顶配高薪挖人之际，Meta各岗位薪资被接连曝出。先是一份联邦文件曝光，将Meta包括AI研究科学家、软件工程师、产品经理等在内的岗位基本工资一次性大揭底。而后，一位来自一亩三分地的网友分享了自己的超大包：“超级智能ML工程师岗位，一年基本薪资35万美金（约合人民币251万元），四年总包20000000美金（约合人民币1.4亿）。”【图1】网友：让我数数后面几个0️⃣。小扎这一波抢人大战闹的，现在一个AI研究员，薪资就可以这么高了？？？【图2】干四年就是一个小目标了啊~~【图3】这份曝光的文件来自美国移民局。按照规定，Meta这些科技大厂在招聘国外员工时需通过H-1B签证项目提交包含职位、薪资在内的文件。也是因为这一强制要求，我们现在才能一窥Meta的薪酬水平。不过需要提醒的是，这些数字仅反映年薪——不包括股票期权、签字费和其他福利，一旦加上这些，总包通常可以翻两倍或三倍。具体而言，在Meta的各类岗位中，薪资天花板最高的要数软件工程师一职，一年基本工资高达48万美元（约合人民币344万元），最低也有12万美元（约合人民币86万元）。当然机器学习工程师岗也不差，年薪最高可达44万美元（约合人民币315万元）。而且这年头儿，但凡沾点AI，起薪换成人民币几乎都百万打底了。包括但不限于AI研究科学家（17~23万美元）、AI产品营销经理（22万美元）、ML研究科学家（23万美元）等等。此外，和AI一样热门的还有数据分析岗。一眼扫去，相关岗位薪资上限大概都在20多万美元左右。其中数据科学家、数据工程师的年薪高达27万美元（约合人民币194万元），一般的数据分析师年薪大约为16.8~20.4万美元。甚至，即使是产品经理这样的非研究岗，年薪也经常超过20万美元。文件显示，Meta的产品经理年薪为16~31万美元，产品设计师则为15.9~28.3万美元…虽然目前Meta官方未就上述数据进行回应，但通过对比北美其他几家大厂开出的福利，不难看出小扎是真大方~这不最近要到秋招了，某书上有网友总结了Meta、谷歌、亚马逊、苹果、英伟达等科技企业开出的base薪酬，得出了以下结论：Meta以全岗位薪资碾压级优势登顶。【图4】一OpenAI前研究员曾说过，AI实验室的招聘就像下棋一样。业内人士估计，全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力。人才库就这么一些，那科技公司不得努力抢抢，撇开什么老板出奇招、技术愿景等这些方式方法，吸引人才最直接方式就是薪资了。有这么一组直观地数据显示——从2022年到2025年，不管是大科技公司还是初创公司，这些顶尖技术人员的薪资涨幅都有了大幅提升。【图5】【图6】现在的Meta可能是其中最激进的那一个。但要放整个科技行业来看，也不算特别夸张。除了Meta，还有谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级天才NoamShazeer。离开谷歌之后，他曾创业担任Character.AI的CEO。【图7】甚至初创如OpenAI前CTOMiraMurati的ThinkingMachine，虽然现在没有什么实质性地进展，但是一直不缺钱。她能给到技术人员的薪资可以达到50万美金。相较之下，Anthropic给40万，OpenAI给的30万，MiraMurati可以说是相当豪横了。【图8】也难怪会有人跳槽了。不过咳咳，还是要为OpenAI正名一下。虽然薪资可能少，但他们员工可是拥有价值数百万美元的股票期权呀~【图9】去年11月曾爆料，OpenAI自2023年起，一直向技术人员支付50万美元以上的基本工资，最高可达65万美元。如果加上股票，这些人的年薪将达到150万美元。【图10】但就是现在小扎这么一闹，整个行业薪水再次水涨船高。当然也不止国外，国内抢人大战激烈程度也同样拉满。尤其今年年初DeepSeek爆火之后，大家也看到了国内大模型企业和人才实力所在。DeepSeek自己之前被爆出百万年薪招兵买马。其他更有实力的大厂，腾讯华为字节等等自然也不甘落后了。一边各种眼花缭乱的顶尖人才计划，满满看过去都是薪资不设上限。【图11】一边顶尖大牛在各个大厂之间的流动也比往年更加频繁。虽然不清楚个中流转资金具体多少，但花费成本肯定不少。什么字节挖来谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉；阿里招揽全球顶尖AI科学家许主洪…但有一说一，相对硅谷薪资，我们的技术研究人才，依然还是更务实一些。

2022年春天，马斯克突然发了一条推文。信息不长，但足够炸裂。他说，日本如果继续这样下去，迟早会从世界上消失。他不是开玩笑，他甚至用了“消失”这个词。就在全球媒体还在回味这句话时，他又补了一刀：AI正在快速超越人类智慧，根据目前速度发展，年后——人工智能将迎来总爆发，人类的“灭绝概率”，有20%。马斯克不是科幻作家。他是SpaceX和特斯拉的掌门，是xAI的创始人，是4000亿身价的现实主义者。他一边预测日本社会“慢性死亡”，一边高呼人工智能将引发真正“人类末日”。听上去夸张，细思却极恐。这两件事，看似毫不相关：一个是生育率危机，一个是高科技进程。但它们却指向同一个未来——一个我们可能撑不到，或者来不及阻止的未来。2022年5月，马斯克在社交媒体上转发了一篇日本人口统计报告。数据冰冷但刺眼：上一年日本出生人口只有83万，而死亡人数却高达144万。净减少超过60万，相当于一个中等城市凭空消失。马斯克的评论更直接：“除非出生率高于死亡率，否则日本终将从世界上消失。”这句话不是讽刺，是现实剖析。他指出的，并不是“某年某月会爆炸”的末日剧本，而是一种正在悄然进行的“人口蒸发”。媒体迅速放大了这条消息。《日本时报》《CBS》《BBC》接连转载。网友争论，专家分析，但日本政府沉默。马斯克并没有停下。他继续放话：这种情况不仅限于日本，韩国、意大利、西班牙也在走这条路。他认为，这不是某国政策失误，而是整个人类文明的一种“自我放弃”。而日本，是这个趋势里“最早离场的玩家”。不是没提醒过，也不是没人讨论。只是没人像马斯克那样，敢把“消失”两个字摆上台面。日本的生育率早已低到警戒线以下。每对夫妻平均只生1.3个孩子，远低于“自然更替”所需的2.1。而老龄化呢？五分之一的日本人，已经年过75。更可怕的是“结构崩坏”。年轻人不婚、不恋、不生；中年人养不起、买不起、躺不平；老人不死、不搬、不换房。全日本空置房超过800万套。到2038年，三分之一房屋将无人居住。偏远地区甚至已经出现“无人村”现象。这不是科幻，这是正在发生的现实。马斯克直言：“移民不能解决这个问题。”外来人口不是长久之计，文化差异、社会排斥、资源紧张会在后期集中爆发。他认为，要救日本，必须重塑价值观，必须让“生育”成为可行的社会行为，而不是负担。但目前来看，这条路，越来越远。2025年2月，马斯克登上播客。他谈起AI，说得比以往更绝。他说，现在通用人工智能正在加速，每过一个季度，就能提升一个维度的能力。按照这个速度，到2029年，AI的综合智能将全面超过人类。这不是单一任务的比拼，而是“智慧总量”的反超。他称这为“技术奇点”，也就是人类无法理解、预测的智能跃迁点。然后，他丢出了一句冷冰冰的计算：“人类灭绝的概率，大约20%。”这不是第一次他提这个观点。早在2015年、2017年，他就对AI的“生存威胁”发出警告。那时候，大多数人还在笑。现在，笑不出来了。因为AI已经会画画、写作、编程、谈判，甚至能说谎、欺骗、推理——它不是工具，它越来越像思维体。而人类社会还在原地打转，没有监管标准，没有国际协议，连“定义什么是通用AI”都说不清。马斯克的担忧不是恐慌，是经验。他经历过技术暴走，也亲手造出数个智能产品。他知道，AI的破坏力，不在于它坏，而在于它太快。说归说，马斯克并不是危言耸听。他也不是不负责任的“末日鼓吹者”。他做了两个选择：一个是创办OpenAI，另一个是后来创立xAI。OpenAI原本是非营利机构，初衷就是让AI安全、公平、透明。马斯克投入资金，也参与理念制定。他希望AI不是某国、某公司的武器，而是全人类共同拥有的工具。后来他离开OpenAI，又创立xAI，继续追求“最大真相的AI”——他认为，只有足够聪明又足够诚实的AI，才不会误伤人类。在AI治理上，他呼吁设立全球监管机制，让各国政府联手，对AI发展进行速度与边界限制。而对日本等低生育国家，他则强调社会要反思制度设计，要减轻年轻人生活负担，让他们愿意生、敢于生。他也承认，这些路径并不容易。但比起等着灭绝，他宁愿先提醒，再推动。

快科技7月2日消息，据媒体报道，近期有消息显示，OpenAI开始租用谷歌TPU（张量处理单元）来支持ChatGPT等产品的AI推理任务。OpenAI发言人证实，公司正在小规模测试谷歌TPU，但暂未计划大规模部署。这一动向被视为对谷歌AI基础...

Meta 花了大价钱，从 OpenAI 挖走了 7 个高人。一开始还对小扎高价挖人不屑的奥特曼，现在也有些怕了，要紧急调整公司的薪酬体系，估计会大幅度加薪了。硅谷这些科技巨头，一边在大规模地持续地裁员，一边花大价钱四处挖人，...