上海证券报记者就此专访了信美相互人寿董事长杨帆，听他详解保险机构如何以新“国十条”为指引，通过数智化降本增效，持续推进金融强国建设，服务中国式现代化。保险业高质量发展路径明晰 这是继2006年、2014年后，国务院第三...
信美相互人寿董事长杨帆表示，此次“新国十条”内容全面、丰富、细致，具有前瞻性，为保险业未来高质量发展提供了明确的路径及阶段性目标。与之前两版保险业“国十条”相比，此次“新国十条”强调了从“发展”到“高质量发展”...
近日，信美相互人寿合伙人、总精算师姜仁娜接受记者采访时表示，这项改革将对行业带来长远影响。她对此进一步分析，过去二三十年，保险行业利率相关调整往往都是一次性的政策性调整，因为保险行业之前积累的周期经验还是偏少。...
本报讯（记者冷翠华）8月29日，信美人寿相互保险社（以下简称“信美相互人寿”）召开“医家医医疗保障计划”发布会，并计划近期上线。该产品旨在为客户及其家庭提供一站式、全方位的医疗保障及健康服务，解决家庭就医综合难题...
近日,钉钉走进信美相互人寿,双方就中小寿险机构如何优化内部协同流程、完善企业员工福利和保障机制展开深入交流,共同探索数智变革时代下的组织管理新理论、新模式。而数智化变革不仅是技术上的创新,更是管理和运营模式的重塑。...
据天眼查法律诉讼信息显示，信美人寿相互保险社（以下简称“信美人寿”）因合同纠纷被告，于2024年7月24日在杭州市西湖区人民法院开庭审理[案号：（2024）浙0106民初4009号]。另据天眼查统计，2024年1月以来，信美人寿被告多次...
本报讯（记者冷翠华）信美人寿相互保险社（以下简称“信美相互人寿”）近日携手中信银行，创新推出“爱呵护·少儿特定疾病保险”，每年最高仅需38元，即可为出生28天至17岁的儿童提供覆盖20种少儿高发及罕见疾病的全面保障，...
近日,信美人寿相互保险社(以下简称“信美”)通过其高效、诚信、温暖的理赔服务,赢得了客户的信任与感激,再次证明了保险在现代社会中的重要价值。2023年10月,客户小李(化名)通过支付宝保险频道为父亲投保了信美“全民守护”重大...
公开资料显示，信美人寿成立于2017年，位于北京市，是一家以从事保险业为主的企业，股东为蚂蚁科技集团股份有限公司、天弘基金管理有限公司、国金鼎兴投资有限公司、成都佳辰投资管理有限公司、北京远望创业投资有限公司、...
5月26日，信美人寿相互保险社（以下简称“信美相互人寿”或“信美”）召开以“行稳致远，繁花可期”为主题“信美七周年暨上海分社开业仪式”。发布会上就信美整体经营及上海分社发展规划进行介绍，并在七周年之际发布围绕会员...
这是大模型时代，信美相互人寿董事长杨帆为信美找到的一条数智化路径。大模型顶级玩家OpenAI发布了新一代旗舰生成模型GPT-4o（“o”代表omni，即全能的意思）。据悉，GPT-4o为面向未来人机交互范式的全新大模型，具有文本、...
本报讯（记者冷翠华）5月26日，信美人寿相互保险社（以下简称“信美”）举行“信美七周年暨上海分社开业仪式”，介绍了信美整体经营及上海分社发展规划，并发布围绕会员的权益、服务及产品等。信美共同创始人、副董事长、总裁...
信美相互人寿表示，保险垂直应用核心解决的是打通保险产品信息到知识的最后一公里。相较于高成本、需要大量预训练搭建垂直模型，作为中小险企，信美从低成本、小数据、快速迭代、解决具体问题的角度出发，基于通用基础大模型，...
本报讯（记者冷翠华）5月22日，信美人寿相互保险社（以下简称“信美”）正式发布“大模型保险垂直应用3.0”—信美Chat-Trust3.0。信美表示，保险垂直应用核心解决的是打通保险产品信息到知识的最后一公里。作为中小险企，信美...
以信美为例，信美自成立之初就非常注重科技发展与数字化建设，通过科技手段提高治理效率。例如利用互联网端进行会员代表选举与投票；为进一步确保会员参与管理权和监督建议权，信美还通过在APP设立“顾问团”板块，吸收会员的...
本报讯（记者冷翠华）4月25日，信美人寿相互保险社（以下简称“信美”）发布2023年年报。整体来看，信美经营保持稳健，2023年取得原保险保费收入90.84亿元，同比增长35.37%；续期保费收入45.72亿元，同比增长35.44%。截至2023...
天眼查官网信息显示，信美人寿相互保险社（下称“信美人寿”）目前处于民事一审阶段的案件有11件。另据天眼查统计，2021年-2023年信美人寿涉及的法律诉讼（被告身份）案件共9起。公开资料显示，信美人寿成立于2017年，蚂蚁集团...
信美相互人寿共同创始人、副董事长、总裁胡晗表示，此次信美相互人寿联合慕尼黑再保险推出终身寿险，是助力高客身价传承的又一力作。近年来，中国家庭在资产配置和财富传承方面的需求快速增长，终身寿险以其较高的身故保障杠杆...
信美人寿相互保险社（以下简称“信美”）持续探索数字化“人才大脑”，自研人力数字化看板与绩效管理系统，利用技术驱动人力资源精细化管理，夯实“轻型、敏捷型”组织，形成推动企业发展新动能，目前已可实现从人力资产管理、...